協會任務
（一）組織社員開展以心理知識為主的多種學習活動，以提高社員的溝通、組織等能力，培養社員團結合作精神，促進學生的全面發展；
（二）積極在校內組織或參加與心理有關活動，如心理健康周、心理板報評比、心理劇大賽等。活躍校園文化生活，加強心理、文化、信息和思想交流，擴大協會的影響，創建並弘揚學校的人文精神；
（三）通過各種形式的學習活動及藝術實踐，提高學生的心理素質和交流能力，推動學校精神文明與校園文化建設。
協會章程
第一章 總 則
第一條協會的名稱：河北衡水中學心理健康協會
第二條協會的性質：是在校課改處的領導下，由愛好心理的同學組成的學生協會。
第三條協會的宗旨：活躍協會文化，豐富學生業餘文化生活，提高學生的綜合素質和心理健康，增強集體榮譽感，促進學生全面發展，構建人文校園、和諧校園。
第四條協會的任務：
（一）組織社員開展以心理知識為主的多種學習活動，以提高社員的溝通、組織等能力，培養社員團結合作精神，促進學生的全面發展；
（二）積極在校內組織或參加與心理有關活動，如心理健康周、心理板報評比、心理劇大賽等。活躍校園文化生活，加強心理、文化、信息和思想交流，擴大協會的影響，創建並弘揚學校的人文精神；
（三）通過各種形式的學習活動及藝術實踐，提高學生的心理素質和交流能力，推動學校精神文明與校園文化建設。
第二章 日常活動
第五條 協會的活動時間、地點：
（一）協會的活動時間：每周的活動課時間（周六第十節）；
（二）協會的活動地點：科教館二樓心理放鬆室。
第六條 協會的主要活動內容：
（一）通過各種心理小遊戲增強會員對心理知識的了解，增強大家的心理素質
（二）通過有關心理電影的觀看增強會員的心理各方面素質，如自信、堅強、打擊承受能力等。
第七條 協會的活動紀律要求：
（一）每次活動，必須準時到達活動地點，如需請假必須提前與負責老師說明情況；
（二）聽從指導老師與主席、部長的安排；
（三）會員每人有基礎分50分，根據活動中表現會酌情加分或減分。高分同學有獎勵;如減為負分，會有相應懲罰措施。
（四）愛護活動場地的設施。
第三章 會員
第八條 入會條件：
（一）擁護並自願遵守協會的章程及各項管理制度；
（二）熱愛心理知識，積極參加協會的活動；
（三）具備良好的團隊合作精神，尊師重教。
第九條 會員的入會程式：
（四）採用自願報名參加的方式，填寫並提交入會申請表；
（五）由指導教師和協會會員會進行評審，並在一周內安排面試，面試通過，方可正式入團。
第十條 會員的退團程式：
（一）新會員在入社一個月內，為試學期，通過學習培訓後，由管理委員會進行考核決定除名或轉正；
（二）正式會員在一學年內不得隨意退社，如中途退會必須經指導老師及管理委員會審查通過，方可退社否則以違紀，接受學校相應處分；
（三）會員入社超過一學年後，退社要提前兩周填寫退社申請，由指導老師、社長簽字後，方可退會；
（四）對違反協會的章程、各項管理制度及無故缺席累計達三次者將被勒令退社，並接受學校處分。
第十一條 會員的權利：
（一）會員享有發言、表決、選舉權、被選舉權和監督權；
（二）會員有權了解章程、組織機構，對協會的管理和活動提出意見和建議；
（三）會員享有參加協會組織的各項活動的優先權。
第十二條 會員的義務：
（一）遵守協會的章程及各項管理制度，注重個人品德修養，為協會樹立良好形象，維護心理協會的權益；
（二）執行協會的決議、支持協會各項工作，接受指導老師及主席的領導，完成協會下達的各項合理工作或任務；
（三）社員應具有良好的團隊合作精神和較高的職業道德水平，尊重指導教師和工作人員的勞動，積極參加協會組織的各項活動。
第四章 組織機構
第十三條 協會的最高權力機構為全體會員大會；
第十四條 協會有一名指導教師，以主席為最高領導者，下設編輯部、組織部、宣傳部三個部門。
第十五條 主席、副主席必須具備下列條件：
（一）熱愛協會，願意為協會奉獻，忠於協會，忠於本職工作，團結合作，工作積極認真，服務同學；
（二）具備管理的經驗，熟悉校規校紀，有一定的組織、策劃、管理等綜合能力。富有開拓創新精神和領導魄力；
（三）要德智體全面發展，在同學中有良好的評價，具有威信和影響力，在校期間未受過學校的處分。
第十五條 主席的任免：
（一）本會的主席由社員選舉產生，各部長由主席聘任；
（二）會員在一學年內，不得隨意離職，期滿後，在每學年初由主席組織管理委員新屆選舉，管理委員任職不得超過兩年；
（三）因違反協會章程、校規、校紀及不積極執行團內決議或本職工作的成員，視情節給予批評教育，或撤消職務接受學校處分。
第十七條 主席職權：
（一）是本協會出指導教師的核心領導，組織、協調、管理協會的一切事務並負責監督、考核各部門部長及社員；
（二）享有獨立的人事任免權、調動權，推薦、任命協會其它各部門負責人，審查協會管理委員的資格；
（三）制定協會工作計畫和工作總結；
（四）組織召開協會管理委員會及全體協會大會，並定期把工作情況向指導老師和課改處匯報；
（五）設立意見箱、定期進行問卷調查等，及時了解協會的工作及學習情況，並對反饋的意見及時整理，並在協會管理委員會議中審議。
第十八條 編輯部長職權：
（一）及時做好溫心家園，心悅的編輯工作。
（二）準時上交本部門的工作計畫和總結,並嚴抓落實；
（三）負責協會檔案管理，及時收集、整理各種資料，並及時匯總；
（四）負責擬寫各種報告、總結、通知、會議記要、活動紀要等文書；
第十九條 組織部部長職權：
（一）準時上交本部門的工作計畫和總結,並嚴抓落實；
（二）負責管理委員及社員的日常工作及活動情況進行考核並及時匯總；
（三）定期上報社員學習情況表、量化情況表、教學建議表等。
第二十條 宣傳部部長職權：
（一）準時上交本部門的工作計畫和總結,並嚴抓落實；
（二）負責協會的宣傳工作，包括海報、新聞等各方面的宣傳；
（三）負責活動的會場設計及布置，協會日常活動物資和學習用品的採購及保管等工作；
第二十一條 外聯部部長職權
（一）負責對外的聯繫及交流工作，並對外爭取贊助，尋求活動贊助商。
第五章 協會會議
第二十二條 管理委員會會議：
（一）管理委員會要定期組織會議，由主席主持。會議須有三分之二以上會員代表出席方能召開，其決議須經過管理委員三分之二以上表決通過方能生效；
（二）每學期至少組織三次會議，討論協會各項議案、工作總結，檢討得失及工作計畫等相關內容；
（三）每次會議應有會議記要、考勤情況等並及時存檔。
第二十三條 全體會員會議：
（一）定期召開，至少兩次大型會議，第一次，學期初，新任幹部競選、公布本學期活動計畫等。第二次，期末，學期總結，管理委員會成員工作匯報、表決、選舉、宣布管理委員會決議、決定等；
（二）每次會議應有會議記要、考勤情況等並及時存檔。
第二十四條 會議要求：
（一）參加會議的人員須準時參加各項會議，養成良好的時間觀、守時觀；
（二）不論職位高低，出席會議的各部門人員都公平、平等的享有發言權、建議權、反駁權等權利；
（三）會議時要本著實事求是，切實可行的原則進行商議、討論，注重會議的效率，會場的秩序。
第六章 請假制度
第二十五條 請假原則：
（一）如不能準時參加協會的活動，要提前與社長或指導教師申請並說明理由,批准後方可不參加活動,否則在組隊的隊友基礎分中減5分。
第二十六條 管理辦法：
（一）遲到、早退10分鐘以上按曠課半節處理；
（二）對無故遲到三次，折合為一次曠課；
（三）一學期內曠課兩節者，給予處分，開除協會，接受學校處理；
（四）一學期內，如極特殊情況，請假不得超過三次，三次以上均按曠課處理。
第七章 協會的獎懲制度
第二十七條 評優條件：
（一）本協會成員，積極參加協會活動，認真負責，任勞任怨，團結同學，學期活動全勤（除請假外）者，均可參加優秀評選。
第二十八條 評優考核辦法：
（一）協會實行考核制度，包括活動考勤、活動表現、學習成績等各項日常量化考核，根據管理制度進行加減分，每周匯總一次，並進行存檔；
（二）對協會工作做出貢獻、對協會工作有重要支持作用的給予量化加分或獎勵；
（三）每學年匯總每周量化成績，並結合社員投票、指導教師評定等評出優秀協會幹部、優秀協會工作者、優秀社員及協會突出貢獻者等獎項，並頒發相應的獎狀證書，如無符合要求的取消獎項。
第二十九條 如有下各項情形之一，予以處分或開除協會：
（一）言論行為有損本社聲譽，破壞團結，有意擾亂協會正常工作組織、且有實據者，予以減分、警告或勒令退社，接受學校相應處分；
（二）如有嚴重違反本章程及管理制度的行為，經協會管理委員會研究通過，將予以除名，並根據學校相關條款處理，追究其相應責任；
第八章 協會章程的修改程式
第三十條：對本社章程的修改，須經管理委員會表決通過並在7日內，報校課改處審查同意後生效。
第九章 附 則
第三十一條：本章程自發布之日起生效。
第三十二條：在開展活動過程中有未盡事宜，由管理委員會討論決定。
第三十三條：本章程的解釋權歸屬河北衡水中學課改處。
