相關詞條
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績效管理制度
績效管理制度是企業人力資源管理的核心職能之一績效管理的標準規範,績效管理制度是為了實現科學、公正、務實的績效管理的規範,使之成為有效地提高員工積極性和公...
概述 核心思想 管理流程 適用範圍 職責分工 -
績效管理體系
所謂績效管理體系,是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程。
定義 意義 評估 構造方面 設計原則 -
戰略績效管理
戰略性績效管理是指對企業的長期戰略制定實施過程及其結果採取一定的方法進行考核評價,並輔以相應激勵機制的一種管理制度。戰略績效管理即以戰略為導向的績效管理...
管理制度概述 管理脫節 理論方法 策略落實 系統內容 -
中小企業績效管理
企業績效是指一定經營期間的企業經營效益和經營者業績。企業經營效益水平主要表現在盈利能力、資產運營水平、償債能力和後續發展能力等方面。經營者業績主要通過經...
中小企業績效管理中存在的問題 中小企業有效推進績效管理的對策 中小企業績效管理現狀分 -
農業部績效管理辦法(試行)
第二條職責履行績效管理評估是指對機關司局履行法定職責和完成主要目標任務的績效進行評估。 第四條評估標準:(一)《年度績效計畫任務書》和《年度績效管理指標...
通知 管理辦法 附屬檔案 -
義務教育學校實施績效工資指導意見
義務教育學校實施績效工資指導意見由國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部教育部下發。其宗旨是為深化教育人事制度改革,推進義務教育學校績效工資制度順利實...
簡介 指導意見 實施範圍和時間 績效工資總量和水平的核定 績效工資的分配 -
政府績效
政府績效是指政府在社會經濟管理活動中的結果、效益及其管理工作效率、效能,是政府在行使其功能、實現其意志過程中體現出的管理能力,它包含了政治績效、經濟績效...
釋義 要素結構 區別 研究現狀 存在問題 -
績效改進
《績效改進》是2011年北京大學出版社出版的圖書,作者是劉美鳳、方圓媛。從培訓到績效改進,是當前組織發展的一個重要趨勢。本書闡述了培訓和績效改進的關係,...
目錄 作者簡介 讀者定位 績效改進 基本步驟 -
行政方法
行政方法是指依靠行政機構和領導者的權威,通過行政組織系統,採用命令、指示、規定、指令性計畫、制定規章制度等行政手段,對管理對象發生影響和進行控制的管理方...
內容 特點 優點 缺點 作用