主要職責
(一)貫徹執行國家和省關於勞動和社會保障工作的基本方針、政策及勞動和社會保障制度改革的總體方案；編制全市勞動保障事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
(二)貫徹執行國家和省勞動保障法律法規和基本標準；對勞動保障法律、法規、規章實施情況進行監督檢查；行使勞動保障的監督檢查職權。
(三)綜合管理全市城鄉勞動資源開發利用和就業工作；編制勞動力市場發展規劃，組織就業再就業工作的實施；建立、健全就業服務體系；規範職業介紹服務機構的管理辦法；規劃和管理社會勞動力合理有序流動工作。
(四)貫徹國家職業培訓方針、政策，建立職業資格證書制度，制定職業技能鑑定的具體辦法；制定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓的規劃並組織實施；建立和推行勞動預備制度；綜合管理全市職業技能開發和考核、發證工作；管理全市技工學校、就業訓練中心、職業技能培訓機構和職業技能鑑定機構，組織實施職業技能競賽，開展技能人才表彰獎勵工作。
(五)貫徹實施國家和省勞動契約、集體契約制度；綜合管理全市勞動爭議處理和勞動保障監察工作；受理勞動和社會保險行政複議和處理社會保險行政爭議；處理與勞動關係有關的突發性事件；維護用人單位和勞動者雙方的合法權益，監督檢查外商投資、私營企業勞動管理政策的貫徹落實情況。
(六)貫徹落實國家和省關於企業職工工作時間、休息休假制度、企業職工勞動保護及女工、未成年工、從事特殊工種職工的勞動保護政策，並監督執行；負責特殊群體就業指導、政策性安置和職工調配工作，參與評定市級勞動模範工作。
(七)綜合管理全市企業職工工資及其它勞動報酬工作，貫徹實施國家和省有關企業職工工資分配的巨觀調控政策的措施；組織實施企業工資指導線的有關政策；負責監督實施企業勞動者最低工資標準和工資支付制度，建立並定期發布勞動力市場工資指導價位和人工成本預警預測信息。
(八)綜合管理全市養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險工作，並組織實施和監督檢查。
(九)貫徹實施社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；對社會保險經辦機構和基金運營機構監督管理；制定社會保險服務體系建設規劃並組織實施。
(十)制定機關、事業、企業單位補充養老保險、補充醫療保險的政策；審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格。負責定點醫療機構、定點藥店的資格審查和年度審核工作；負責擬定我市基本醫療保險政策。
(十一)承擔全市勞動保障的統計和信息工作，組織建設全市勞動保障信息網路，定期發布勞動保障事業統計、信息和發展預測報告。開展勞動保障宣傳教育工作。
(十二)承辦市政府交辦的其他事項。
