虛擬團隊是人員分散於遠距離的不同地點但通過遠距離通訊技術一起工作的團隊。虛擬團隊的人員分散在相隔很遠的地點,可以是在不同城市,甚至可以跨國、跨洲。人員可以跨不同的組織。工作時間可以交錯。聯繫依靠現代通訊技術。他們共同完成共同的目標和任務。
相關詞條
-
虛擬團隊
虛擬團隊是指在不同地域、空間的個人通過各種各樣的信息技術來進行合作。團隊成員可能來自同一個組織,也可能來自多個組織,甚至成員之間可能從未見過面。例如,波...
一、定義 二、優勢 三、構建 四、特徵 五、類型 -
虛擬配送
不是實物配送,只是有配送的形式。無實物的配送
課題背景 虛擬配送 配送模式 概念 特徵 -
虛擬組織結構
虛擬組織結構是指臨時把人員召集起來,以利用特定的機遇,待目標完成後即行解散的一種臨時組織。虛擬組織結構,也稱為網路型組織,虛擬組織結構是一種只有很精幹的...
簡介 含義 角色構成 特徵 價值 -
虛擬經營
虛擬經營是適應多變的需求與競爭環境的一種動態企業的經營觀的產物,是以內外部資源的合理整合與善用為宗旨,以內部機構的精簡和外部協作的強化為目標,以靈活與適...
基本概念 形式 產生背景 啟示 成功案例 -
團隊績效
Hackman(1987)和Sundstrom(1990)對團隊績效進行了廣義的定義,團隊績效是指團隊實現預定目標的實際結果,主要包括三個方面:①團隊生...
概述 策略 評估手段 測評流程 測評方法 -
伺服器虛擬化
將伺服器物理資源抽象成邏輯資源,讓一台伺服器變成幾台甚至上百台相互隔離的虛擬伺服器,我們不再受限於物理上的界限,而是讓CPU、記憶體、磁碟、I/O等硬體變...
常見分類 存在問題 主要意義 重要功能 發展趨勢 -
自我任角團隊
自我任角團隊是由經華緯業提出,是員工基於興趣自發形成的非正式組織,但同時又與企業的經營管理活動息息相關,因而自我任角團隊的存在對企業具有獨特的積極作用。
1、自我任角團隊概述 2、自我任角團隊的組織形式 3、自我任角團隊運作方式 -
虛擬社群
網路作為現實社會人們生存與活動的“另類空間”,必然具有相對的獨立性和完整性。因此,“虛擬社區”這一理論命題,表現了它是人們在網際網路上實現社會互動的社會...
概念 特質 基本功能 對企業網路行銷的作用 盈利模式 -
虛擬培訓組織
虛擬培訓組織(VTO)是在知識經濟背景下為虛擬企業提供培訓服務的學習型組織,將接受培訓的員工視為內部顧客,培訓工作以內部顧客為核心,側重於學習和培訓的有...