人物簡介
董宋萍參加了深交所第二十九期上市公司董事會秘書資格培訓班，並取得董事會秘書資格證書。
2009年7月17日，時代科技召開第五屆董事會第三十一次會議，審議通過了《關於擬聘任董宋萍為董事會秘書的議案》，並將董事會秘書的相關材料報送深圳證券交易所審核。
近日，深圳證券交易所對聘任的董事會秘書審核無異議，現公司正式聘任董宋萍女士為公司董事會秘書。董宋萍此前曾任何種職務並未披露。
任職背景
據相關媒體從深交所查詢得知，時代科技這位年僅24歲的董秘，在2009年6月20日拿到董秘資格證書，也才一個多月的時間，便持證上崗了。而實際上，這位年輕董秘的匆忙上任，多少也跟時代科技前段時間完成“改朝換代”，公司董監事會都重新“洗牌”有些關係。
2008年12月8日, 時代科技原大股東時代集團將其持有的3900萬股時代科技限售流通股轉讓給戰略合作者浙江眾禾，占時代科技總股份數的12.12%，浙江眾禾成為第二大股東。此後，在浙江眾禾的主導下，時代科技實施了資產重組。
2009年5月18日，浙江眾禾與時代集團簽署《股份轉讓協定》，浙江眾禾受讓時代集團持有的1100萬股時代科技有限售條件的流通股，占總股本3.42%。伴隨此次交易，浙江眾禾持股比例上升至15.54%，時代集團的持股比例降至10%以下。浙江眾禾後來居上，成為大股東。
7月2日，時代科技發布公告稱，日前收到多位董事和獨立董事的書面辭職報告。同時辭職的還有時代科技兩位監事唐榮和陳敏。隨著大股東的變更，董監事會終於迎來“換血”和“洗牌”。同日發布的公告顯示，在上述董監事辭職的同時，新晉大股東主導下的時代科技也經由董事會提名了補選董事和監事，一場關於董監事會的改朝換代一夜間便完成了。
此前由於原董事會秘書也已經辭職，時代科技便在2009年7月17日舉行的新董事會提名了一位非常年輕的董秘——董宋萍。
質疑之處
有相關人士向《證券日報》傳來這位董秘一個月前的求職簡歷。上面寫著“董宋萍，女，24歲，畢業於嘉興學院金融學專業”。在對自己的個人描述中，這份簡歷寫道“來自農村的我從小就學會自立，勤奮努力，認真對待學習，在大量實踐中學會待人接物的技藝和為人處事的道理” 簡歷也顯示，這個董宋萍09年剛畢業，拿的是學士學位，還無工作經驗。對於此簡歷中的董宋萍就是時代科技剛上任的董秘。
中國政法大學一位教授表示，如果時代科技讓一位沒有工作經歷的小女孩出任董秘，背後一定有什麼目的。
董秘現象
綜觀整個A股董秘隊伍，30歲以下年齡任職的董秘並不缺乏，不過，2000年以來，上市公司高管年輕化越來越引人矚目。最年輕董事長、最年輕董秘的出現讓人不得不慨嘆長江後浪推前浪。與此同時，董事長、董秘的高度年輕化也讓市場為上市公司高管隊伍的青澀感到一絲擔憂。
分析人士認為，董秘作為上市公司信息披露義務人，太過年輕，會讓人覺得董秘的職務只是成了一個符號。由於年輕董秘一般並無經營方面的經驗，即使任職為董秘，在公司內部也顯得位卑言微。當董秘行為受制於董事長總經理等高管時，董秘履行其職務必定受到影響。
而實際上，即使在董秘上任前，交易所已經儘量把關，做好事先培訓工作，但是在具體操作實踐中，上市公司還是會因為這樣那樣的問題觸犯信息披露規則，折射出董秘在履行工作職責中出現的弊端。
此前，上證所某高官曾表示要逐步在規則中要求，上市公司董秘要由副總或董事擔任，特殊情況下經過交易所批准可以豁免。而這種修訂就是為提高董秘地位，成為公司的高管人員，減少董秘對公司重要事項不知情尷尬局面。
不過，截至目前（09年7月），規則中還沒有出現類似條款，董秘仍然是單純依靠任職資格進行約束。
