集團簡介
成立日期:1992年12月24日
企業性質:私營企業
所屬行業:耐用消費品(服飾/紡織/家具)
註冊資金:16298萬/元人民幣
員工人數:1000人以上
所在地區:江蘇省蘇州市張家港市
華芳集團是一家以紡織為主業,棉紡為核心,集棉紡織染、針紡織染、毛紡織染於一體,兼有酒店、房地產業的大型股份制企業。擁有總資產80多億元,占地面積300多萬平方米,員工近30000名,屬國家大型企業、江蘇省重點企業集團。
集團下轄棉紡公司、金田紡織公司、色織公司、織染公司、紡織股份公司(為上市公司,股票代碼600273)、毛紡織染公司、進出口公司、棉業公司、熱電公司、房地產公司、五星級華芳金陵國際酒店,以及在山東夏津、新疆石河子建有紡織工業園等分支機構,主體產業分布六大城鎮。集團投入巨資引進了義大利產自動絡筒機、大圓機、劍桿織機、噴氣織機,西德產染色機、熱定型機等國際一流水平的紡紗、織造、染整、製衣設備。目前已形成了年產棉紗38萬噸、各類棉織布近2億米、呢絨2500萬米的能力。集團綜合實力在全國同行業中具有領先地位,並具有強大的國際競爭優勢,其中棉紡產業規模已處於亞洲第二,毛紡織產業躋身全球最大的精紡呢絨生產基地之一。
近年來,集團通過改制和管理創新,逐步建立起現代企業制度,促進了企業的持續健康高效發展,經濟績效逐年都有較大增長。集團先後獲得了“全國紡織行業質量效益型先進企業”、“全國自營出口先進企業”、“全國最佳企業形象AAA企業”、“全國誠信守法企業”等榮譽稱號,並且較早獲得了ISO9001國際質量體系認證、ISO14001環保體系認證。“華芳”牌產品以其過硬的質量,較高的知名度暢銷國內外市場,先後被評為“中國名牌產品、國家免檢產品”;“華芳”商標被認定為“中國馳名商標”。集團在中國民營企業500強中排名第11位,江蘇省百強企業(集團)排名第21位;在中國最大500家企業集團排名中位居第147位,中國大企業競爭力500強排名中位居前50位。
崛立中國紡織產業,力創行業一流品牌。跨入“十一五”,華芳集團始終秉承“我們總在超越”的企業理念,永不滿足,不斷超越,堅持做大做強,加快色織布、印染布、針織布、精紡呢絨、服裝等產品的技改投入和品牌建設,不斷提高裝備、產品檔次。力爭通過未來一個階段的奮力拚搏,加速同世界經濟接軌,把集團建設成為既有市場競爭實力,更有品牌經營能力的現代國際化大集團,努力躋身於世界紡織強企行列。
董事長致辭
喜看今朝春意好,同心高歌唱輝煌。伴隨著豐收的喜悅和對美好未來的憧憬,我們滿懷豪情又迎來了新的一年。值此新春之際,我謹代表華芳集團,向多年來一直關心和支持華芳發展的社會各界朋友、合作夥伴、廣大員工及其家屬表示誠摯的謝意,並致以美好的祝願:恭祝大家在新的一年裡身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意!
激情成就夢想,汗水鑄造輝煌。過去的一年,是我們華芳人和衷共濟,攻堅克難,各項工作加壓奮進、紮實推進的一年。我們大力推進“由做大向做強、做優轉型”戰略,實施股權結構和管理體制的更最佳化組合,加大結構調整、品質管理和降本節能力度,集團經濟實現了穩健有序運行,不僅成功應對了金融危機挑戰,更進一步增強了持續發展能力。這些成績的取得,是全體華芳人智慧和奉獻的結晶,讓我們每一個華芳人感到由衷的喜悅和振奮。
機遇蘊含精彩,創新成就偉業。在新的一年裡,華芳集團將全面最佳化管理機制,著力打造創新華芳;全面完善組合優勢,著力打造實力華芳;全面夯實品質基礎,著力打造精品華芳;全面提升行業聲譽,著力打造品牌華芳;全面落實以人為本,著力打造文化華芳。展望未來,我們相信:新的一年、新的希冀、新的耕耘、新的收穫。讓我們攜手共進,奮力拚搏,力爭全國同行領先地位,勇攀世界紡織強企巔峰,為再創華芳新的輝煌而努力奮鬥!
集團優勢
產品組合優勢
華芳集團通過延長產業鏈,擴大深加工,先後形成了紡、織、染、整前後配套,棉紡織染、針紡織染、毛紡織染橫向聯動的大紡織產業布局,專業生產各類棉紗、色織布、織染布、針織布、精紡呢絨、服裝等產品,品種配套齊全,組合優勢明顯。
集團注重紡織新品開發與新材料、新技術、新工藝的套用,高起點設立了華芳紡織研究院和各產品研發機構,聘請了一批行業知名技術專家,加強了與紡織院校、科研機構的合作,開發生產的“金華芳”精品棉紗,經緯雙彈、納米抗皺高檔色織面料,精梳毛滌高支薄花呢、精梳高支毛絲花呢等新產品,得到了國內外知名大客戶的一致好評和市場的廣泛讚譽。華芳毛紡織染公司被認定為江蘇省高新技術企業,集團多次被評為省紡織新產品開發先進單位,並獲得了“全國精梳毛紡面料優質精品”等多項全國性紡織新產品開發獎。
面對新品迭出的創新時代,華芳集團將進一步加快新品開發,加大研發投入,加強與國內外知名紡織服裝產品研發、設計機構的合作,開發更多、更好的國際流行紡織產品,不斷推出具有較高科技含量和引領潮流的新產品,提高華芳產品的檔次和附加值。
品牌聲譽優勢
華芳集團加大自主品牌建設力度,大力實施精品生產工程,把質量作為企業的生命線,把國際質量標準和國際知名大客戶的質量要求作為企業內控標準,從原材料進廠、半成品運轉到成品出廠,道道工序嚴格把關,較早地通過了ISO9001國際質量體系認證和ISO14001環保體系認證。完善的質量保證體系和嚴格的質量管理,確保了產品質量的穩定和提高,得到了中外客戶的一致好評,華芳產品暢銷海內外,自營出口量逐年保持高速增長。
為不斷提高企業和產品的知名度,華芳集團通過參加國內外大型紡織服裝展覽會,加強企業和產品的形象宣傳,確立起了華芳在客戶心中的品牌地位。華芳牌系列紡織產品先後被認定為“中國名牌產品”、“國家免檢產品”;“華芳”商標被認定為“中國馳名商標”。
面對經濟全球化的滾滾洪流,華芳集團將把品牌創建工程納入了更為寬廣的國際視野,著力打造紡織服裝國際知名品牌,通過不斷加快產品提檔升級步伐,加強與國際知名品牌的交流與合作,在海外設立展示和行銷視窗,註冊產品品牌商標等一系列做法,進一步提高企業和產品的國際聲譽,全面確立起華芳在國際市場上的強勢品牌地位。
先進裝備優勢
華芳集團始終堅持做大做強,大力實施延伸配套、最佳化組合的規模發展戰略,進行大規模兼併收購、異地低成本擴張,並先後投入30多億元,高起點加快技術改造和項目建設。建起了一流的現代化廠房,裝備了先進的國內外紡織生產和檢測設備。在棉紡產業上,重點引進了清梳聯、自動絡筒機;面料產業上,引進了一流的噴氣織機、劍桿織機以及染色機、定型機等染整理設備。
目前集團已形成年產各類棉紗38萬噸、棉織布近2億米、精紡呢絨2500萬米的生產能力,裝備檔次、科技含量、規模實力、產出能力均處於全國同行業領先地位,其中棉紡產業規模已處於亞洲第二,毛紡織產業躋身全球最大的精紡呢絨生產基地之一,大大地增強了華芳集團在國際市場上的競爭能力。
“十一五期間”,華芳集團將進一步加快裝備更新和產業升級步伐,大力引進國內外先進設備,重點做精做優面料、服裝產品,不斷提升華芳六大產業的高新化水平。
人力資源優勢
華芳集團十分重視人才隊伍建設,先後高薪聘請了一批行業知名的專家和技師,廣開渠道招聘了一大批高層次、高素質的專業技術人才,目前集團已擁有各類大專、本科人才2000多位,研究生、高級工程師多名,這些人才全部布灑在各生產經營重要崗位上。本著“不看籍貫看素質,不唯文憑唯水平”的用人方略,選拔了一大批年輕人才走上領導崗位,為提升企業技術、管理水平,提高產品質量、檔次發揮了重要作用。
集團把員工當作企業的“上帝”,對員工實施情感管理,努力為員工營造積極向上的工作氛圍和輕鬆舒暢的生活環境。建造了一幢幢漂亮的員工宿舍公寓樓,房間內空調、電話,宿舍區宿管、清潔、安保、食堂、娛樂等各種配套設施一應俱全。每年春節,集團還組織車輛接送外地員工返鄉過節,工資待遇逐年也都有較大幅度提高,大大地增強了企業的凝聚力,為集團的持續高效發展奠定了基礎。
在未來人才競爭更為激烈的知識經濟時代,華芳集團將進一步拓寬人才引進渠道,以更加優厚的福利待遇,更加優越的成長平台,吸引更多的優秀人才加盟華芳,為企業的持續跨越增添更加強大的後勁。
企業文化優勢
“江南名城張家港、春色滿園數華芳”,當你走進華芳集團園林般的廠區,看到矗立在集團大樓頂部、由中國記協主席邵華澤題寫的“我們總在超越”六個耀眼奪目的大字,會使你感受到華芳集團特有的企業精神和靈魂。“我們總在超越”,是華芳集團多年來所創造的“跨越式”發展奇蹟的高度概括,是“華芳”經營管理者艱苦奮鬥、敬業創新精神的縮影,更是“華芳”卓越的品牌價值、獨特的品牌文化和豐厚的企業文化的生動展示。
華芳集團在行業中較早地導入了CIS系統,聘請北京知名的企業形象策劃機構,進行企業理念、視覺、行為識別的策劃設計,對集團進行整體包裝。推出了公司新的華芳商標和企業中英標識標準字、標準色等一系列具有較強市場衝擊力的VI(視覺)識別系統。根據企業特點,整合推出了“我們總在超越”的華芳理念、“時刻超越自我,智強開創輝煌”的華芳精神、“形象重於生命、責任高於一切”的企業風尚,並分六個層面推出了員工行為規範等,為華芳樹立嶄新的市場形象打下了堅實的基礎。集團獨特的“統分結合、雙層經營、工效掛鈎、責利捆綁”管理模式、健全的現代企業制度和法人治理機構,以及管理機制的不斷創新,更是為華芳的未來競爭注入了新的發展活力。
集團產業
棉紡業
棉紡業是華芳集團的核心產業,由華芳集團棉紡有限公司、華芳金田紡織有限公司、華芳夏津工業園和華芳石河子紡織有限公司等四家棉紡公司組成,專業生產6S-120S全棉精梳、普梳紗、滌棉混紡紗、氨綸紗、氣流紡紗等產品。經過多年的高速發展和低成本異地擴張,華芳棉紡現已擁有總資產60多億,分廠11家,員工近2萬名,規模實力、裝備檔次、產品品質、新品開發能力在行業中一路領先,競爭優勢明顯,發展勢頭強勁。
規模產能領先:
華芳棉紡始終堅持做大做強,通過兼併收購和異地低成本擴張,目前已形成了200萬棉紡紗錠、5萬頭氣流紡的規模產能,擁有金田、妙橋、青紡、鳳凰、楊園、楊舍等11家下屬企業,產業布局遍及三地六鎮。2006年9月25日,總投資15億元、規劃裝備能力50萬錠的華芳石河子棉紡項目一期工程正式投產,可年產棉紗2.5萬噸、年銷售額6.5億元。這也是華芳繼山東夏津30萬錠棉紡項目後異地發展的又一力作。目前,華芳棉紡產業規模穩居全國以及亞洲第二,在中國棉紡行業居於領軍地位。
裝備檔次領先:
近年來,華芳棉紡高起點加快了傳統設備的技術改造和新項目建設,及時更新換代,高起點引進了清梳聯,高速並條機,PX2精梳機,FA507細紗機及1520(帶自動落紗裝置)細紗機,義大利薩維奧、日本村田全自動絡筒機,德國蘇拉氣流紡紗機等國內外高檔紡紗設備組合,並且配備了國際最先進的美國產大容量測試儀(HVI)、單纖維測試系統(AFIS)、烏斯特條乾儀等檢測儀器,建立了經國家二級標準認證的恆溫恆濕產品檢測實驗室。一流的生產和檢測設備,為生產高質量的棉紗提供了堅實保證。
品質水平領先:
華芳棉紡把品質作為企業的生命線,大力實施精品生產工程,從原材料進廠到半成品、成品產品出廠,道道工序嚴格把關。他們從源頭抓起,選用國內外優質棉,嚴格實施公定公檢;同時在質量管理上堅持高標準,他們不滿足於產品符合國家標準,而是放眼國際市場,把國際質量標準和國際知名大客戶的質量要求作為企業內控標準,並較早地通過了ISO9001國際質量體系認證、ISO14000環保體系認證。完善的質量保證體系和嚴格的質量管理,確保了產品質量的穩定和提高,得到了中外客戶的一致好評。
新品開發領先:
企業積極加強新材料、新工藝、新技術的廣泛套用,設立了紡織研究機構,配備了專職開發人員和各種開發設備,高薪聘請了一批行業內知名的技術專家,並且加強了產學研聯合,同北京、上海、無錫等地紡織科研院所合作,大力實施技術創新,狠抓新品開發,成效顯著。以莫代爾、有機棉、大豆、竹纖維等為原料的新品不斷推出;並且產品著重向高支紗品種發展,開發生產的“金華芳”牌精梳全棉精品紗,一經推向市場,就受到福田、德永佳、互太、申洲等高端客戶的普遍歡迎,在市場頗為暢銷。
色織業
華芳色織公司是一家集染色、織布、整理、服裝於一體,專業生產寬幅高支、高密、全棉、滌棉、麻棉、棉粘、中長、亞麻、天絲等系列各類中高檔色織布的大型企業。經過多年的高起點投入、跨越式發展,延長了產業鏈,擴大了深加工,形成了前後配套、橫向聯動的生產經營格局,裝備檔次、產品技術含量、規模產出能力、企業品牌聲譽均處於全國同行業領先地位,有著強大的國際市場競爭實力優勢。
規模實力——行業前茅
“十五”期間,華芳色織先後投入2.5億元,高起點加快技術改造和項目建設,建起了一流的現代化生產廠房,裝備了國際先進的生產設備和檢測設備。先後高起點引進了義大利、西德、日本產等各類進口織機500台,以及立信染色機、門富士定型機、絲光機、磨毛機等染整理配套設備。“十一五”以來,華芳色織進一步加快了設備更新、產業升級,確保裝備檔次、產出能力始終處於行業前列。
產品實力——新品迭出
為迎合色織行業多品種、小批量、快交貨的特點,華芳色織致力於產品結構的最佳化和新產品的開發,設立了產品研發機構,聘請了一批行業知名技術專家,加大了新品開發的投入,加強了與紡織院校、科研院所的合作,開發生產的經緯雙彈面料、納米抗皺高檔色織面料等新產品,獲得了“全國棉紡織色織印染產品開發優秀設計獎”,得到了國內外知名大客戶的一致好評和市場的廣泛讚譽。
品牌實力——中國名牌
華芳色織加大自主品牌建設力度,較早通過了ISO9001國際質量體系認證和ISO14001環境管理體系認證,把國際質量標準和國際知名大客戶的質量要求作為企業內控標準,從原材料進廠到半成品、成品出廠,道道工序嚴格把關,完善的質量保證體系和高標準的質量管理,確保了產品品質的穩定和提高,得到了中外客戶的一致好評,華芳色織布暢銷海內外。公司和產品先後被評為“江蘇出口商品生產企業一類企業、中國名牌產品、國家免檢產品”等榮譽稱號。
市場實力——直出猛增
公司加快實施“走出去”戰略,通過聘用高素質國際貿易人才,積極參加美、德、法、英、日等國的各種國際性大型紡織面料服裝博覽會,以及著重開展網路行銷等手段,大力開拓國際市場,結交國際知名高層次大客戶,收到了良好的效果。近年來,開發結交了日本伊藤忠、德國Seidensticker、美國pvh等一批新客戶、大客戶,進一步擴大了華芳產品在國際市場上的覆蓋面。公司自營出口量繼續保持較快增長。
織染業
華芳織染是華芳集團旗下一支“新軍”,2002年建廠伊始,公司就瞄準行業一流水準,堅持做大做強戰略。通過加大技改投入,提升工藝水平,最佳化管理流程,不到4年時間,就迅速崛起,成為華芳集團下屬的一家集織布、染色於一體,產品以40S以上精梳、高支高密高檔織染布為主的骨幹企業,規模裝備、科技含量、品質檔次均處於全國棉織行業前茅。
華芳織染公司堅持以高品質、多品種開拓市場,以ISO9001質保體系、ISO14000環保體系高標準實施質量管理,專業生產各類中高檔坯布、染色布。既有常規彈力全棉、人造棉、T/C、小提花、府綢、紗卡、直貢及非彈力產品,又有全面雙彈、滌粘雙彈和低含毛量毛滌布等特色產品。生產的染色布質量穩定,信譽可靠,並可根據各類客戶的不同需求,生產抗皺、防水、防油、防污、防羽等特殊規格、品質要求的織染布品種。通過高起點引進義大利、日本產新型噴氣織機等織造設備和高速整經機、漿紗機、燒毛機、退煮漂機、絲光機、卷染機、德國奎斯特軋染機、門幅士定型機、預縮機、義大利拉發磨毛機及全套美標、英標檢測儀等染整、檢測設備,裝備檔次在行業中領先,為生產高質量、高檔次的產品提供了有力的保障。
該公司同時還大力開拓國際市場,專門設立了產品國際貿易部,引進了30多位專業高素質國際貿易人才,著力拓展國際市場。以一流的產品質量、完善的行銷網路、周到的售後服務,開發了台灣ADK、義大利PVMTEX等一批高層次大客戶。產品遠銷海內外,歐美、東南亞等一些國家和地區、國內的一些知名服裝廠家也都成為了該公司的長期合作夥伴。
前進的道路永無止境,“十一五”期間,華芳織染公司確立了更高的發展目標,計畫再增織機2400台,力爭形成年產織染布3.25億米的能力。同時,進一步加快產品提檔升級步伐,加大自主品牌建設力度,並加強海外行銷網路建設,力爭到“十一五”期末,自營出口量保持在80%以上,在企業健康高效發展的基礎上,全面確立起華芳織染在棉織布行業的更高地位,在國際行業市場上崛立起更高的企業品牌聲譽。
針織染整業
華芳紡織股份有限公司是由華芳集團有限公司等五家單位共同發起設立的一家股份制企業,2003年6月在上海證券交易所上市掛牌交易,股票名稱G華芳(600273)。公司主要從事針織布的織造、染整,針織服裝加工製造以及新型仿真面料生產銷售等業務。目前已形成年產各類針織坯布5000多噸、針織面料染整12000噸、針織服裝300萬件、新型仿真面料5000萬米的生產加工能力。
鑒於國內專門從事針織染整業務的企業較少,高附加值產品生產能力弱,從而導致我國高檔針織面料50%以上依賴進口的實際,華芳紡織就將業務重點定位於針織染整業務,以專業化、精細化、規模化為發展目標,有針對性地不斷提高染整後整理、高檔針織內衣和服裝等高附加值產品比重,持續進行高檔面料、特別是面料後整理的建設、技改和工藝上的調整,使針織染整布的一次成功率超過90%以上。目前公司在針織染整上形成了自己的核心技術,在國內同行業中處於領先地位。核心技術的優勢推動了公司針織染整這一核心業務的提升,較同行業內其他競爭對手具有明顯的差別競爭優勢。
“優等品率99%,出廠合格率100%”,這近乎苛刻的要求是華芳紡織的質量目標。華芳紡織視質量為企業生命線,確立了“嚴、深、細、誠”的質量方針,展開全方位的質量管理,相繼通過了ISO9001質量體系認證和ISO14001環境管理體系認證。並形成紡紗、織造、染整、製衣前後貫穿、自相配套的一條龍生產組織模式,“不讓一件不合格半制品流入後道”是每道工序的工作目標,品種、數量、質量因此得以保障,使該公司對產品質量的控制能力明顯加強,產品檔次進一步提升。這種前後自相配套的生產模式帶來了生產、管理效率的提高以及企業規模優勢的發揮,公司因此具有較強的市場競爭能力。
多年來,華芳紡織全力推進科研開發,大力創新。公司在建立紡織技術研究所的基礎上,按照市場和用戶需求,大力研製和生產新產品,僅今年上半年就開發投產了數十種。這些不斷湧現的新產品,有力地增強了企業的核心競爭力。目前公司的核心產品已經形成中、高支針織染整布、高仿真彈力綿錦綢及針織服裝等各類服飾產品。隨著“高仿真提花裝飾面料二期技改項目”的投產和“液氨整理高檔面料技改項目”的部分投產,使得公司在產品上質量、檔次得到進一步提升。
毛紡織染業
毛紡織染有限公司系華芳集團重點骨幹企業,公司形成了精毛紡錠15萬錠、進口劍桿織機628台,染整理全面配套的生產裝備能力,年產各類精紡呢絨將2500萬米,躋身全球最大的精紡呢絨生產基地之一。
十年前,該公司還只是一個被併購的、單一生產毛紡紗的小企業,短短數年,華芳毛紡織染公司通過加快技改投入和產業的延伸,實現了企業的超常規、跨越式發展,成為華芳集團旗下一家集條染、紡紗、織造、整理、匹染為一體,專業生產精紡全毛和毛混紡等各種呢絨面料的大型毛紡織企業。
該公司在大力提高裝備水平、做大企業規模的同時,始終把“追求行業領先、打造一流品牌”作為己任,致力於產品做精做優,近年來開發的毛與絹絲、竹纖維、牛奶纖維、大豆纖維等混紡混織新型面料,在行業內具有很高的知名度,已形成較大的市場覆蓋與銷量,毛滌高支薄花呢、高支毛絲花呢面料還被中國毛紡織協會評為“全國精梳毛紡面料優質精品和優質產品”,並且先後獲得了“國家免檢產品、江蘇省名牌產品、質量信得過產品和高新科技產品”等榮譽稱號,最近又被評為“中國名牌產品”,在國內外市場上有著較高的品牌聲譽。
與此同時,該公司還通過參加歐美等各種國際性展覽會,引進高素質國際人才等措施,大力實施“走出去”戰略,拓展國際大市場,取得了顯著的成效,公司自營出口量逐年快速增長。目前自營出口量已占總銷量的70%以上,並且同歐美、東南亞等40多個國家和地區的100多家客戶建立了良好的貿易關係。2006年,一萬多米呢絨面料還獲得了普惠制產地證,首次出口到賽普勒斯。
酒店業
華芳酒店業下設五星級華芳金陵國際酒店和三星級華芳園酒店。
華芳金陵國際酒店
華芳金陵國際酒店是由華芳集團投資興建的一座現代大型智慧型化五星級飯店。酒店位於張家港市區長安中路388號,總投資5億元人民幣,建築面積70000平方米,共28層。
酒店於2001年9月進行裝修設計,2003年6月正式開業,2004年5月被評定為“五星級”旅遊飯店,2009年10月順利通過“五星級”符合評定。
目前,酒店擁有包括總統套間、高級商務套房及標準客房在內的各類客房計380間(套),以及高檔寫字間60套;擁有中、西餐廳、宴會廳、風味餐廳等用餐點,頂層為全市唯一的鏇轉觀光餐廳,負一層設有全市唯一的自釀啤酒生產中心。酒店還配備現代化會議室、多功能廳,其中國際會議廳設有6種語言同聲傳譯系統及各種視聽設備,是舉辦國際會議、新聞發布會、產品展示會、大型喜慶婚宴等各種活動的理想場所。此外,酒店還設有商場和桑拿、按摩、歌舞廳、DISCO舞廳、KTV包廂、保齡球館、健身房、游泳池、棋牌室、美容室等各種現代化娛樂設施。
酒店自開業以來,多次成功地接待了中央和省市主要領導等,並受到各級領導、國內外賓客的普遍好評。
華芳園酒店是由華芳集團投資建造經營的三星級飯店。酒店位於張家港市塘橋鎮,南鄰華芳公園和華芳集團總部,204國道從東側穿過。
酒店創建於1995年,1999年重建,2000年正式開業,同年11月被批准為“涉外飯店”,12月被評定為“三星級”旅遊涉外飯店。
目前,酒店擁有各類標準房、套房50間(套),房內陳設豪華、光線柔和、清潔高雅、燈靜舒適,均置有中央空調、衛星電視、寬頻網路等設施。設有各類餐廳12個,西餐、京、蘇、川、粵菜餚風味齊全。有各種規格的會議室。酒店還設有商務中心、洗衣房、美容、桑拿中心及歌舞廳、棋牌室等服務設施。
房地產業
張家港市華芳房地產開發有限公司由華芳集團發起設立,公司依託華芳強大的資金實力和品牌優勢,以“恪守信譽,鑄造品牌”為經營方針,以雄厚的資金技術實力,科學前瞻的開發規劃理念,先後成功開發了江蘇張家港市華芳雅築、安徽銅陵市華芳國際、江蘇鎮江市華芳世紀名門、江蘇無錫市華芳東鼎世紀等多個大型高品質地產項目,倍受業界矚目,在行業中聲譽鵲起,取得了良好的經濟效益和社會效益。
作為中期戰略目標之一,華芳地產將陸續突進全國各大一、二線城市,志在創造無限精彩生活。
新能源產業
2009年6月,華芳紡織出資5800萬元,重點投資研發、生產動力鋰電池、電解液等新能源產品的江蘇力天新能源科技有限公司,成為該公司控股大股東,標誌著華芳在產業升級和結構調整方面邁出了可喜一步。
江蘇力天新能源科技有限公司是一家研發、生產、銷售磷酸鐵鋰動力電池、保護電路、電動腳踏車、電動三輪車、電動車輛管理系統、電動車輛充電器等環保型新能源產品的科技型企業。公司已同中南大學、航空航天大學等院校達成了合作意向,聘請8位專家、教授和博士研究生組成研發隊伍,將逐步推出新型電解液、汽車動力電池、電動車等新產品投向市場。
2009年10月份,公司磷酸鐵鋰動力電池1號生產線已初步完成設備的安裝、調試,全面進入產品試製、試產階段。
金融業
2009年7月,華芳紡織與中國菸草總公司安徽省公司簽署了股權轉讓協定,公司以1.6元/股的價格受讓安徽公司所持有的華安證券有限責任公司2000萬股股權(占華安證券總股本的0.91%),轉讓金額為3200萬元。本次股權轉讓後,公司持有華安證券2000萬股股權。有關專家稱,此舉將有利於公司業務多元化,增加利潤增長點。
2009年11月,張家港市華芳農村小額貸款有限公司開始營業,全市廣大中小企業和農戶們將就此享受到靈活、簡便、快捷的小額貸款服務,渡過“缺錢”難關,得到更大發展。同時這也標誌著華芳集團繼投資控股江蘇力天新能源有限公司之後,在多元化發展戰略上又邁出了可喜一步。
公司註冊資金2億元,以華芳集團為主發起人,聯合其他5位股東設立,是塘橋鎮首家,也是全市第2家小額貸款公司。
公司以張家港市所有中小企業和養殖農戶,以及需要正常經營生產資金的個私企業和自然人為服務對象,提供質押擔保、抵押擔保、信用擔保及短期小額貸款等服務,具有貸款手續簡便靈活、快捷、便利等優點。
據悉,張家港市目前有中小企業數千家,對地方經濟貢獻率非常大。但長期以來,融資難、貸款難一直是制約這些中小企業成長的瓶頸。這裡面,既有中小企業規模小、可抵押品少、信用等級差的原因,也有銀行機構不重視中小企業、面向中小企業的金融產品少、靈活性不夠的原因。華芳農村小額貸款有限公司的成立,將有效解決其小額融資難題,進一步完善農村金融服務體系。
倉儲物流業
華芳物流有限公司位於張家港保稅物流園區,是一家中方控股的合資企業,公司成立於2005年7月6日,總投資500萬美元,現已具備標準型庫房8000平方米,各種裝卸及運輸工具齊全,並配套一支完善的物流服務團隊。
公司主要服務項目為:報稅物資的倉儲及運輸,國內企業進出口貿易一日游服務及國際、國內配套貿易物流服務。
公司通過了ISO9000質量體系認證,在內部進行物流服務質量保障體系的建設,在運行實施中努力做到:客戶滿意率100%、貨損貨差率0%、準時送達率100%、客戶投訴率0%、客戶問題解決率100%、訂單交付率100%。
配套產業
華芳集團立足紡織主業不動搖,大力實施大紡織戰略,不僅形成了棉紡、色織、織染、毛紡、服裝相互配套,紡、織、染、整前後延伸的完善產業鏈,還構築了熱電、包裝、橡塑、皮輥、助劑等紡織配套產業,不僅降低了綜合成本,更通過嚴格的企業內控體系,保證了產品質量的穩定提高。
企業文化
企業理念
我們奉行這個共同的理念,作為決策和行為的指南。
我們總在超越,這一哲學理念是企業之魂。“超越”是一種超速成長的態勢,是向遠大戰略目標衝擊的一種不可遏止的力量。何謂“超越”?超越是超常規前進,一般發展速度不能稱之為超越;超越是一種爭強爭勝爭一流的速度,是比別人跑得都快。“超越”什麼?超越時間、超越周圍、超越自我、超越他人;“總”就是對超越的時間段的說明,“總在超越”中含有過去超越、現在超越、將來也超越,超越到永遠,發展到永遠。
“我們總在超越”很符合我們集團的歷史和現實。首先是具有一種歷史感。作為中國紡織行業的龍頭企業,企業在創造名牌和低成本擴張等方面都有著璀璨的記錄,在歷史上榮獲過許多榮譽。但我們華芳集團決不見進則止。從不留戀過去,不回頭去數自己的腳印,而是時時著眼未來,謀劃更新的目標。
其次是具有一種危機感和緊迫感。我們華芳人深知,自己前進,別人也沒有停步,市場經濟條件下,逆水行舟,不進則退,市場既不會等人,也不可憐弱者。因而華芳居安思危,舉勝思敗,時時在追求卓越,從不敢有絲毫懈怠。一個“總在”表明了我們華芳人的清醒和理智。
第三是具有一種高度的責任感。這些年,我國紡織行業因種種緣由一直在低谷中徘徊,儘管遇到了許多問題和困難,但我們華芳卻以更高的智慧、更大的勇氣、更科學的態度,千方百計在逆境中不斷創造了輝煌。
第四是具有一種發展的動態感。發展是硬道理,發展也是大道理。既是硬道理,其他的事情都得圍繞發展展開;既是大道理,上下左右都要服從這個大局;既是硬道理、大道理,大家都要關心和研究企業的發展,要尋找出發展最快的路子;既是硬道理,大道理,那么人人都要成為發展的推動力。企業發展我發展,我為發展多奉獻。
愛崗敬業不是一句空話,能以自己的忠誠、勤勞、智慧,心血和汗水推動企業發展的人,才是真正熱愛華芳的人,理念中的主體人稱:“我們”是一種共同追求發展的合力,是團結、是凝聚、是齊心,是將企業的意志變為我們每一個華芳人共同意志的一種導向。
“總在超越”的企業是充滿活力的企業。
“總在超越”的員工是充滿進取精神的員工。
“總在超越”的前面便是一道道希望的風景線。
企業精神
“時刻”就是時時刻刻,每時每刻之意,體現著一種“一萬年太久,只爭朝夕”的緊迫感和責任感。“超越”預示著員工和企業超常規的發展,進步與突破,是我們每一個華芳人理想的追求和目標,是一種最高的思想境界,也是進步的最佳表現。“自我”就是自己,泛指企業的每一個員工。
“時刻超越自我”,我們作為企業的每一個員工,就是要通過學習,以頑強拼搏、銳於進取的工作鬥志,不斷挑戰自己、不斷否定自己、否定過去,向更高的目標前進、攀登。
“智強”,“智”是智慧的智,“強”是強大的強,“智強”是知識經濟時代對企業和員工的高水準要求,也是我們每個員工為之奮鬥的方向。企業要強大,必須靠智強,靠我們每一個華芳人的聰明和才智。“開創”,一是開拓,二是創新,預示著華芳人永不滿足創大業的高起點、高標準和高要求。“輝煌”是燦爛的意思,象徵著企業和員工前程似錦,燦爛輝煌。
“智強開創輝煌”,就是我們每一個華芳人通過學習提高、增強自己的思想修養、技能水平、業務素質,用自己的智慧,不斷創造輝宏的業績。
企業價值觀
企業的價值觀,是華芳集團基本的思想和信念,也是員工的行為道德規範。因為企業文化的主要內涵就是價值觀。價格觀既是催化劑,又是一種凝聚和激勵。它能使員工們的潛能發揮出來。企業的興旺與衰落,均在於被稱之為信念和價值觀的這種因素,以及這種信念和價值觀對員工們的感染力。
“華芳——我們共同締造的家園”,是集團成功的原動力,它遠遠高於技術的或經濟的資源,以及組織結構所起的作用,它蘊藏著無比的威力,使員工們團結向上,奮發圖強,為珍惜、愛護和創造一個共同享有的美好家園(即華芳)而奉獻自我。
華芳不是某個人的華芳,也不是某群人的華芳,是每一個華芳人用自己的汗水和心血共同創造的,因此應倍加愛護與珍惜。為愛護這個共同締造的家園,把這個家園建設得更加美好,需要我們每個華芳人緊密地團結在一起,心為家園所想,乾為家園所乾,樂於奉獻,不斷超越自我,時時追求卓越,為華芳的發展作出自己的貢獻。
企業風尚
在市場競爭日趨激烈的今天,企業形象與品牌形象以其獨特的魅力,超越國界的文化和障礙,吸引著人類的共同消費。從國際市場看,幾乎每一家世界級大公司都依託企業形象和品牌形象開道,普遍實行企業、商標、品牌三位一體的戰略。成功企業的實踐證明,塑造企業與品牌形象,進行形象經營,是促進企業經濟成長的有力槓桿。大量非名牌形象產品被名牌形象產品淘汰的事實,有力地證明了市場的形象法則:形象力事關企業的生死存亡。對企業來說,形象是至高無尚的,擁有良好的形象就擁有一切,喪失形象就會喪失一切。
我們華芳集團在發展過程中,創造了自己的良好形象。維護、提升、發展華芳形象,是每個華芳人義不容辭的神聖職責。華芳形象是華芳實力的象徵,是華芳發展水平的外在表現,愛護華芳,就要愛護華芳形象。從一定意議上說,華芳的發展,就是發展華芳形象,提升企業的整體素質,企業形象包括管理形象、產品形象、行銷形象、制度形象、環境形象、員工形象、禮儀形象等。形象建設不是少數幾個人的事,她是全體華芳人汗水和心血的結晶,每根紗都維繫著華芳形象的要素,每寸布都關聯著華芳形象的整體,每個華芳人的一言一行,都體現著企業道德形象水準。華芳產品對市場的輔射力,實際是華芳形象魅力的輔射力,發展的形象力,決定著華芳市場,決定著華芳的今天和明天。
華芳光彩我光彩,華芳發展我發展。華芳形象令我們每一位華芳人為之驕傲:華芳形象使我們每位華芳人懂得事業的價值與生命的份量。華芳形象是屹立在我們華芳人心中的一面動人的旗幟,要從實實在在,點點滴滴做起,共同來維護好、塑造好。
工作行為規範
【決策層】慎思斷行謀良策,智強德高廉生威。企業的命運很大程度上掌握在決策層手裡,決策正確與否,決定著企業的興衰成敗。因此,作為決策層在決策的時候,一定要慎重地考慮,多方地了解,聽取不同的意見,多謀善斷,謀求比較可行的良策,儘可能減少失誤,以造成不必要的損失。決策的正確與否,也取決於決策者的智力和膽識,卓越的智力才會孕育出卓越的決策。為此,決策層一定要善於用知識武裝頭腦,增強智力,提高正確決策的能力。同時決策層要取信於“民”,成為團結民眾的帶路人,必須要具有人格的力量。公生明、廉生威、仁生信,決策層的自身形象將產生巨大的感召力和凝聚力。因而決策層要有高尚的品德,樹立有強烈的集體事業心、責任感。廉潔自律、率先垂範,這樣才能樹立威信,取信於“民”,贏得民眾擁戴,團結一致,把企業搞好,做大、做強。
【管理層】嚴深細實有序管,剛柔相濟取之長。企業管理首先要嚴以“制理”,即嚴格地按企業制定的規章制度來管理,不這樣做,就難以在生產經營中形成統一的步調和統一的競爭意志。嚴管還要細理,細化責、權、利,還要具體考核,要讓實績說話,讓數字說話。管理要真正做到從實處著眼,四處著手,嚴細結合,創造一種協調、有條不紊的工作秩序。管理無止境,只有更好的管理,沒有最好的管理,管理工作要不斷地深入下去,廣大管理人員要樹立這種永不滿足的管理意識,多吸取他人管理經驗的長處,盡力避免本部門管理的短處,深化管理、完善管理。管理層人員既要有嚴管、直管這一“剛”的一面,另外要有“柔”的一面,既嚴管的同時,要注意感情投入,關心員工的思想、工作、生活,儘可能幫助解決一些實際困難,通情達理地與員工多溝通,多交流,真正做到剛柔相濟,最大限度地調動人的積極性和創造力,提高工作效率,增加經濟效益,發揮管理效果。
【執行層】忠於職守作表率,雷厲風行抓落實。執行層人員是企業基層最直接的“指揮官”,一言一行最直接地影響到廣大員工。因此執行層人員要時時處處注重自身,堅守工作崗位,盡職盡責,做到以身作則,身先士卒,樹立榜樣,作好員工的表率。上級下達的工作任務是否能很好地貫徹下去,不折不扣地完成好,關鍵也在於執行層人員,就是要做到計畫任務一旦下達,執行層人員必須以自己的悟性和敏感迅速作出反應,並結合自己的工作立即形成貫徹、落實任務的具體方案。一方面要緊抓時機嚴格執行,另一方面又要結合實際創造性地開展工作,講究效率與效益,圓滿地完成或超額完成工作計畫目標任務。
【操作層】愛崗敬業守規則,一絲不苟高標準。操作層是廣大一線員工。作為一名華芳員工,熱愛自己的崗位,也就是熱愛華芳的具體表現。遵守公司的各項規章制度,安全操作規程,樹立良好個人形象,培育優秀的思想道德品質是每一個華芳合格員工的必要條件,項項工作爭一流是我們廣大員工的卓越追求。愛崗還需敬業,敬業還需精業。就是要不斷地提高自己的業務素質,以很高的工作標準嚴格要求自己,一絲不苟地做好本職工作,保質保量或超額完成好上級交給的各項工作任務,為我們共同締造的家園——華芳,作出自己應有的貢獻。
【經營層】推銷自身形象,經營企業聲譽。作為一名經營人員,要以自己良好的修養和業務素質,真誠地對待每一位客戶是做好每一筆業務的保證。推銷自身形象就是要熱情地為客戶服務,把客戶的需求當成企業的追求,對用戶高度負責。讓客戶對你及公司、產品產生信賴感,建立長期友好的互惠互利的合作關係,企業的聲譽需要通過你的形象宣傳,用戶的宣揚來擴大。最好的做法就是要一心為公,不謀私利,不坑害公司的利益,樹立先富大家,再富小家的思想,努力提高自己的業務知識,穩固而又成效地去開拓一方市場,擴大銷售,多創效益。把產品經營好,更要把企業聲譽經營好。
【服務層】用誠心創造滿意,用真情凝聚和諧。“精誠所至,金石為開”,服務工作就是要用自己的辛勞和努力,用真摯、誠懇之心,去讓別人生活得更好。服務的職責是用微笑創造溫馨,用周到傳遞愉悅,用誠摯連線友誼。所以服務工作,貴在誠心。服務層面上的工作,看似平凡、瑣碎,沒有那么多轟轟烈烈,也沒有多少可歌可泣,但服務工作,又緊連著轟轟烈烈的事業,維繫著可歌可泣的創舉。企業發展靠的是天時、地利,但更靠“人和”,服務工作就是要通過周全和仔細的工作關愛,去溝通人們的心靈,去和諧人們的相處,只有做到情同手足,才會在企業發展的風雨中榮辱與共。平凡中孕育著偉大,瑣碎中飽含著高尚。
職工俱樂部
2008年6月6日,華芳集團與張家港聯通公司聯手打造的張家港首家企業職工俱樂部在華芳集團金田廠區正式亮相,華芳員工從此有了自己的另一個“家”。集團董事長、總裁秦大乾表示:“這標誌著華芳在加強企業文化建設,深化和諧企業創建方面邁出了新的一步!”
此前,華芳集團對廠區外來務工人員的業餘生活狀態作了調研,了解到外來員工對企業目前的工作氛圍和生活環境都較為滿意,但同時也希望能享受到更高質量的文化生活服務。在調查中,有61.4%的員工希望企業提供休閒娛樂服務,36.2%的員工需要電腦知識培訓等。經過近一年時間的精心籌劃,華芳聯合聯通發揮雙方各自的優勢,合作成立了職工俱樂部,向外來務工人員提供更高層次的服務,進一步滿足新市民的精神生活需求。
華芳職工俱樂部占地800多平方米,設有圖書室、電子閱覽室、旱冰場、健身場等服務項目。俱樂部管理人員表示,俱樂部投入大量資金用於軟硬體的建設,添置了電腦、音像設備,圖書雜誌、旱冰鞋等,能同時容納200多名員工的多種休閒需求。
在俱樂部開業慶典上,集團董事長、總裁秦大乾表示,華芳集團始終堅持以情感化管理為特色,大力推進企業文化建設,努力創造積極向上的工作氛圍和輕鬆舒暢的生活環境。“華芳,我們共同締造的家園”,已成為集團上上下下和諧相處的真實寫照。此次建設職工俱樂部,既是華芳集團以人為本,對員工實施情感化管理的又一重要舉措,也是華芳集團和聯通公司強強聯手、互利雙贏的一個合作典範。通過高起點建設職工俱樂部,引進專業力量,為華芳員工提供更加規範、優質、高品位的文化娛樂服務,有助於她們更好地紮根港城,服務華芳。未來俱樂部將進一步挖掘職工文化娛樂需求,提供更多更有特色的服務項目,使俱樂部真正成為華芳員工的“文化家園”。
張家港市副市長王亞方、蘇州聯通公司總經理陸翔等出席了開業慶典。在開業慶典上,副市長王亞方對職工俱樂部的成立給予高度評價,認為這是建設協調張家港過程中,企業聯手為外來務工群體做的一件實在事。
人才理念
人力資源理念:以人為本,人力資源是集團發展的第一資源。
選人:文化認同、德才兼備、求實進取、志存高遠。
育人:提升素質、挖掘潛能,培訓是一種有效的福利。
用人:不唯年齡看本領,不唯文憑看水平。有才有德全面重用,有才無德堅決不用。
留人:營造個人價值實現的優良環境,提供個人價值實現的事業舞台,追求個人進步與企業發展的和諧。
華芳集團堅持“人才是企業中最寶貴的財富”,企業綜合實力的競爭,歸根到底是人才的競爭。企業擁有了一流的人才資源,企業就能在競爭中立於不敗之地。
要擁有人才,首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。公司本著“尊重人才、信任人才、依靠人才、培育人才”的人本思想,建立了一個具有華芳特色文化的工作、學習、生活環境,讓員工的人格獨立、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重,並能經常感受到來自企業大家庭的理解、關懷和幫助,讓員工對企業產生真切的認同感、安全感、歸屬感。同時,企業也堅持與員工“雙贏”的戰略思想,努力創造良好的環境,使個人與組織共同成長,為人才的發展搭建一個廣闊的舞台。華芳把管理創新、機制創新、技術創新作為自己企業蒸蒸日上的源泉,超越自我的動力。集團將不斷提升企業核心競爭力,集團力爭聲譽和地位在國內領先,而且在國際行業領先。