公司簡介
華能藥業是由山東魯華能源集團投資興辦的高新技術產業公司，是定位於生物製藥. 中西藥. 保健品. 生物工程. 生態領域產品的研究. 開發. 生產經營為一體的高新技術生物工程製藥企業。這個誕生於世紀之交的高新技術企業，在總經理李傳傑的帶領下，臥薪嘗膽，勵精圖治，以人為本，迎接挑戰，用科技武裝產品，靠市場定位方向，在生物製藥領域取得了令人驚嘆的進展和成就，成為一顆後來居上的企業新星，成為：
國家級重點高新技術企業
國家級產業化推進項目實施單位
國家火炬計畫項目實施單位
山東省高新技術企業十強單位
山東省濟寧市重點扶持企業，確定以華能藥業為龍頭，帶動當地生物製藥及相關產業發展
被中國農業銀行山東省分行評為AAA級信用單位，列為重點扶持和支持的黃金客戶企業
產品獲中華醫學會優秀產品榮譽獎. 中華醫藥發展貢獻獎
產品獲美國中國醫學研究院頒發的中西醫結合傑出貢獻獎
產品獲世界中西醫結合學會金獎
美國FDA認可證書
企業現有職工368人，註冊資本1000萬元，固定資產5000 多萬元。廠區綠草如茵，道路通暢，擁有藥品、食品雙GMP生產車間一萬多平方米及綜合辦公樓一幢。產品主要是以“芪龍膠囊”、“龍芪溶栓膠囊”等心腦血管系列產品為龍頭，年產值5000萬元以上。
公司於1995年12月被省科委認定為高新技術企業，芪龍膠囊高技術示範工程於2002年入選科技部國家火炬計畫項目，同年9月被科技部認定為國家級生物基地骨幹企業。
願於各界同仁攜手合作，創業走向未來!
領導關懷
華能藥業在發展過程中受到了國家省市領導的高度重視，多次蒞臨指導，給予華能藥業極大的幫助。
領導參觀華能藥業
華能藥業
華能藥業
華能藥業
華能藥業風雨歷程
華能藥業發展過程中經歷了幾次重大變革：1992年9月3日，華能藥業與清華大學生物科學與技術系就“蚯蚓綜合利用（從中提取溶栓酶及胺基酸）的工藝技術”展開合作，利用此項技術進一步開發高科技產品，造福人類，服務社會。
1993年底公司第一代高科技產品"龍壽丹"試製成功。
1995年6月"龍壽丹"通過省科委主持的科技成果鑑定，並拿到了健字藥號，正式投入生產。
1995年12月公司被省科委認定為高新技術企業。
1996年公司二期工程擴建，註冊資本增至1000萬元，車間移至火炬城標準廠房內，並新增3台處於國內領先地位的10平方米凍乾機，新增裝填、壓板兩條生產線。
1997年8月，"龍壽丹"及"龍心"口服液通過美國FDA認證。
降酶靈、丹參舒心膠囊先後於1996年5月和2000年11月獲準生產。
2000年8月，公司生產的主打產品……芪龍膠囊獲得國家食品藥品監督局頒發的新藥證書及生產批件，並獲得國家重點新產品等多項國內國際榮譽大獎。
公司三期工程暨GMP改造於2001年6月28日正式開工，並於2003年10月底竣工。
2003年，公司獲得省科技廳頒發的高新技術企業證書，同年，芪龍膠囊項目獲得科技部頒發的國家級火炬計畫項目證書。
2003年12月2日公司遷入新廠區辦公，這是公司發展史上的一個里程碑，開始了企業發展的新篇章
2004年，公司獲得通過藥品、食品雙GMP認證證書。
2005年，公司生產的最新蚓激酶藥物……龍芪溶栓膠囊成功問世，開創了血栓性心腦血管疾病治療的新篇章。
獲獎情況
企業產品獲獎情況：1995年11月"龍壽丹"獲中華醫學會"優秀產品榮譽獎"及"中華醫藥發展貢獻獎"。
1996年9月"龍壽丹"獲世界中西醫結合學會金獎（美國）。
1996年12月"龍壽丹"獲山東省科委科學技術進步獎。
2000年8月"芪龍膠囊"獲得國家級新藥證書。
2001年8月"芪龍膠囊"通過省科技廳主持的科技成果鑑定。
2001年12月"芪龍膠囊"獲國家科技部、國家稅務總局等五部委聯合頒發的國家重點新產品證書。
2003年4月"芪龍膠囊"被批准為國家級火炬計畫項目。
公司歷經十年風風雨雨，從一顆弱不禁風的小苗長成了一棵參天大樹。公司在以李傳傑總經理為核心的領導班子的帶領下，正以飽滿的鬥志闊步前進，相信華能藥業的明天會更加美好。
願於各界同仁攜手合作，創業走向未來!
企業文化
公司領導班子始終堅持"科技為本，振興中藥"的宗旨，公司立業之本就是“以聖人之心，做濟世好藥”，走複方溶栓之路，全心全意為患者服務，始終堅持質量第一的原則，使企業在日益激烈的市場競爭中能夠立於不敗之地，並從最初的幾個人的小企業發展成現在擁有職工368人，註冊資本1000萬元，固定資產5000萬元的規模。公司下一步將在此基礎上，加大科技投入，提高產品的科技含量，不斷開發新品種，增強企業發展後勁，最終達到振興傳統中藥、振興華能藥業的目的，使傳統中藥走向世界。
華能精神 企業發展的靈魂
建立華能藥業特有的企業文化，其主要內容為以“一流設備、一流技術、一流人才、一流管理、一流產品”為企業目標，以優秀的傳統文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向，樹立華能藥業人共同的追求：做一個品德高尚和有價值的人，把華能藥業建設成為一流的醫藥企業，企業價值是實現個人價值的基礎，價值最大化是我們經營管理中行動的綱領，檢驗一切工作的唯一標準，“奮鬥、學習、愛心”則是華能文化的核心。
我們的目標
以華能集團的資本實力為背景，以品牌文化戰略為先導，以強有力的資本運營能力為依託，以具有持續創新能力的技術平台為基礎，以全國性開放性的人力資源為支持，依靠自己腳踏實地、鍥而不捨的艱苦追求，使華能藥業成為一個可持續發展的一流名牌藥業企業集團。
經營理念
我們致力於為消費者服務，更致力於為服務於消費者的人服務！
經營戰略
我們營造芪龍膠囊為口服溶栓藥物中第一品牌建設華能藥業快速發展的大行銷網路建立一支高素質、專業化、技術化行銷隊伍建立科學、合理、高效的市場行銷體系與管理模式。
我們的精神
健康：共享健康，分享快樂；製造健康的產品，使顧客生活得更快樂；構建健康的企業，使員工生活得更快樂；推廣健康的思想，使人類生活得更快樂。
責任：對消費者負責，對社會、員工、股東負責；按規則辦事。
團隊：整合企業成員優勢，消除內耗；讓每一顆螺絲釘發揮相應作用。
創造：身體力行的勞動；惟創新、不生存。
科技觀
創新——企業的靈魂，依靠科技興企，建立一支穩定的、從新藥研究、開發到產業化各個環節學科配套、專業齊全、力量雄厚的 科技隊伍。
人才觀
企業發展以人為本。一流企業要靠一流人才建設，首先是爭奪行銷人才，進而爭奪科研開發、經營管理等人才，引入市場取向的管理思想、管理模式和管理方法。充分調動科技人員的積極性。建立市場化的用人機制，完善企業人才引入機制、激勵機制、培訓機制，樹立企業發展以人為本的思想。
創造良好的工作條件
營造和諧的人際關係
建立新型人才制度
建立高水平科技人才培訓系統
委託培養
積極開展繼續教育活動
健全技術人員培訓制度
