簡介
石家莊華能電力學校學校坐落在石家莊市鹿泉區電校街16號。綜合性現在化教學大樓15萬平方米（含實訓室、多媒體教室、圖書館、閱覽室等）。學生公寓樓建築面積5萬平方米、大型餐廳建築面積1萬平方米等。學校具備電廠模型、電廠仿真實訓室等一大批教學實訓設備。學校自建校以來為確保學生就業，同全國100餘家大型集團化企業簽署了技術人才培養供需協定，畢業生就業率100%，是河北省同類院校中畢業生安置滿意率最高的院校之一。2013年經石家莊教育局年審獲得優等級學校。
學生住宿實行公寓式管理 優雅的環境為學生營造出溫馨的港灣 。石家莊華能電力學校堅持滾動式教學的教學模式、力求讓學生在學校學習和企業實習期間真正學到專業知識；堅持技能+學歷的辦學路子；打造高學歷的技術人才，為學生高端就業創造條件；堅持軍事化、封閉式管理，讓學生在安全舒適的環境中成長，提高素養，增強社會競爭力；堅持校企合作、定單培養、定向就業，讓每個學生都有好工作，都有適合自己的工作，都有一份令人羨慕的工作。 學校實行“專業技能+崗位證書+畢業證書”的套用型高技能人才培養模式職業教育就是就業教育 。 動手能力的培養 在課堂教學與實踐教學交替進行的同時 一切以就業為目的 學校全面實施“雙證”制度 學生在學校不但可以獲得到畢業證 還可以獲得崗位證書生活區內為了緩解學生學習壓力 學校開展豐富多彩的文體活動 舉辦各類文化藝術節 使學生身心愉悅 每天保持良好精神狀態培養學生團隊精神和樂觀態度 學校以豐富的文化內涵和蓬勃向上的生命力培養套用型人才。 石家莊華能電力學校一定在各級領導大力支持下、積極努力辦出特色、辦出優勢，成為家長、學生和企業滿意的學校。
校領導
校長簡介
韓永江 男，河北省平山縣人。
現任石家莊華能電力學校校長
曾任石家莊市第42中學校長、高級教師。石家莊市第十屆人大代表,全國優秀教育工作者。1968年參加工作,為教育事業間或耕耘30載。擔任班主任,教導處副主任、教導處主任、副校長、校長等職,全面貫徹教育方針,積極實施素質教育,成績顯著。1997、1998年連續兩年中考成績名列石家莊市榜首。被市委常委,宣傳部長稱之為“教育界的奇蹟”。學校建校僅五年先後被省、市授予“石家莊市紅旗學校”、“石家莊市德育科研先進單位”、“河北省中國小德育工作示範學校”、“河北省文明單位”等光榮稱號。學校積極進行辦學體制、辦學模式的改革,創辦了河北省第一所具有整體性、綜合性、實驗性改革的試點學校。學校領導班子一班人,團結、進取、開拓、連續五年被上級黨委和組織部門考評為“優秀班子”,校長被命名為“好班長”、“優秀校長”、“模範黨務工作者”。他十分注重理論學習,撰寫並發表了一系列教育教學論文,其中“就教育功能談德育方法”被評為國家級優秀論文,榮獲一等獎,被選入國家級出版社公開發表的《教育教學論文彙編》巨著。“五嚴治校”被選入《全國中國小校長漢學名言大典》。
常務副校長簡介
許玉庭現任石家莊華能電力學校常務副校長原石家莊市井陘礦區教育局局長、井陘礦區職教中心校長，書記、曾在井陘縣多所中學擔任校長，書記一職。從事職業教育數十年。
招生專業
| 專業名稱 | 學制 | 男/女 | 學費（元/年） | ||
| 中專層次 | 普通專業 | 電力工程 | 3年 | 男 | 第1年:4300元,第2年:4300元,第3年:5900元 |
| 電廠熱能動力工程 | 3年 | 男 | 第1年:4300元,第2年:4300元,第3年:5900元 | ||
| 機電一體化 | 3年 | 9/1 | 第1年:3300元,第2年:3300元,第3年:4900元 | ||
| 鋼鐵冶煉 | 3年 | 男 | 第1年:3300元,第2年:3300元,第3年:4900元 | ||
| 鐵路運輸管理 | 5/5 | 5/5 | 第1年:3300元,第2年:3300元,第3年:4900元 | ||
| 生物製藥技術 | 3年 | 3/7 | 第1年:3300元,第2年:3300元,第3年:4900元 | ||
| 特色專業 | 高速公路收費員 | 3年 | 5/5 | 第1年:5300元,第2年:5300元,第3年:6900元 | |
| 專科層次 | 普通專業 | 電力工程 | 3年 | 男 | 6900元/年 |
| 電廠集控運行 | 3年 | 男 | 6900元/年 | ||
| 電廠熱能動力工程 | 3年 | 男 | 6900元/年 | ||
| 機電一體化 | 3年 | 9/1 | 6900元/年 | ||
| 生物製藥技術 | 3年 | 5/5 | 6900元/年 | ||
| 特色專業 | 高速公路收費員 | 3年 | 5/5 | 6900元/年 | |
| 本科層次 | 國中起點 | 電力工程 | 4年 | 男 | 6900元/年 |
| 電廠熱能動力工程 | 4年 | 男 | 6900元/年 | ||
| 機電一體化 | 3年 | 9/1 | 6900元/年 | ||
| 高速公路收費員 | 3年 | 5/5 | 6900元/年 | ||
| 高中起點 | 電力工程 | 4年 | 男 | 7900元/年 | |
| 電廠熱能動力工程 | 4年 | 男 | 7900元/年 | ||
| 電廠集控運行 | 3年 | 男 | 7900元/年 | ||
| 機電一體化 | 3年 | 9/1 | 7900元/年 | ||
| 高速公路收費員 | 3年 | 5/5 | 7900元/年 | ||
| 短期培訓班 | 專業名稱 | 男女比例 | 招生人數 | 培訓時間 | 培訓費 | 培訓地 |
| 電力專業(國內) | 男 | 59人 | 6-12個月 | 19800 | 該校/北京 | |
| 電力專業(國外+國內) | 男 | 39人 | 6-12個月 | 29800 | 該校/北京 | |
| 高速公路 | 5/5 | 60人 | 3-6個月 | 19800 | 該校/北京 | |
| 機場安檢 | 5/5 | 59人 | 3-6個月 | 19800 | 該校/北京 |
報名條件、學制及學費及優惠政策
報名條件：應往屆國中、高中畢業生、中專生、大專生
學制：國中起點3年，高中起點2年，短期培訓1年
學費及優惠：凡來該校報名的學生，均按照國家政策規定，享受國家補助金。
專業介紹
1、電力工程技術
培養目標：培養具有從事發電廠、變電站電器運行與檢修等工作能力的套用型中、高等專業技術人才。主要課程：機械與電氣識圖、電工基礎、電機學、發電廠變電站電氣設備、高電壓技術、電力系統繼電保護與自動裝 置、電氣運行、電廠生產過程、電廠汽輪機設備、熱力過程自動化、集散控制系統、鍋爐設備等。適應崗位： 發電廠電器運行與檢修、單元機組集控運行與檢修、鍋爐運行、汽輪機運行、電網運行與檢修等工作崗位。
部分就業單位：石家莊鹿華發電廠、定州生物發電廠、河北滄州黃驊發電廠、河北滄州發電廠、山東魯能發電廠、唐山曹妃甸發電廠、山西祁州發電廠、濟南黃台發電廠等國營、民營、地方和企業所屬200多家發電廠
2、電廠熱能動力
培養目標：培養具有從事火力發電及其它企業熱力系統和熱力設備運行與檢修等工作能力的套用型中高等專業技術人才。主要課程：英語、計算機、機械與電氣識圖、熱工基礎、泵與風機、鍋爐設備、汽輪機設備、熱力過程自動化、熱力發電廠、鍋爐運行、汽輪機運行、熱力網運行等。適應崗位：鍋爐運行、汽輪機運行、熱力網運行等工作崗位
3、電廠集控運行
培養目標：培養具有從事火力發電廠機組集中控制運行和管理等工作能力的套用型中高等專業技術人才。主要課程：機械與電氣識圖、電機學、繼電保護、電廠鍋爐設備、電廠氣輪機設備、熱工儀表與測量、熱力過程自動化、集散控制系統、熱力發電廠、電氣設備運行等。適應崗位：發電廠單元機組集控運行與檢修等工作崗位。
4、醫藥化工
培養目標：培養具有現代化製藥技術，實驗室操作技術。流水線操作技術和其他操作崗位的專業人才。課程設定：無機化學、有機化學、藥物化學、藥劑學、製藥設備與工藝、化工機械、化學分析、醫藥基礎、藥物分離與生產技術。適應崗位：現代化藥廠、實驗室實驗員崗位、流水線操作工崗位、質量檢查員崗位和其他崗位。 部分就業單位：華北製藥下屬企業、石藥集團下屬企業、第四製藥以嶺藥業、神威藥業、遠征藥業、奧星藥業等30多家製藥企業。
5、機電一體化
培養目標：具有現代化電氣技術和電氣自動化技術的，具有鉗工技術的和微電子技術的中高級技術人才。適應崗位：現代化企業電氣技師廣為、設備維修技師崗位、微電子技術崗位、天車工崗位。工作崗位：煉鐵技師、煉鋼技師、軋鋼技師、設備組裝技師、焊工技師、高壓電工、低壓電工、天車工司機。部分就業單位：首鋼、天津鋼鐵、山東鋼鐵集團、江蘇沙鋼、永剛、中天鋼鐵、河北鋼鐵、中鋼集團、河北縱橫鋼鐵集團等三十多家企業及全國500強的造船企業，大型貨櫃企業，中國電子第十三研究所、冀凱集團，就業後上五險一金。
6、高速公路收費員
招生條件：年齡在18——24周歲，未婚文化程度：高中以上文化程度；身高：女158——168cm，男168——178cm外貌：五官端正，髮型大方，衣著整潔，無紋身；雙眼裸視0.8以上、無色盲色弱、耳聰、無傳染病身體健康；有聲樂、舞蹈，、樂器、表演專長者優先主要課程：高速鐵路概論、中國地理、社交與禮儀、講演與口才、國語、英語口語、形體訓練等福利待遇水平：公司按國家政策為員工提供五險一金，試用期間2000元左右，試用期滿2500——3000元以上，綜合年薪3——6萬元。
7、鐵道工程技術
培養目標：培養具有鐵路供電技能、鐵路信號技能、鐵路通信技能和鐵路運營管理技能的中高級使用型人才。課程設定：電工基礎、電子技術、電工儀表與測量技術、機械製圖、計算機、高速鐵路接觸網技術、牽引變電所及電氣自動化、鐵路運營與管理知識、鐵道概論、鐵路信號基礎、鐵路技術管理規程、電動與電子技術、車站信號、鐵路專用通信技術、信號測量、信號電源。適應崗位：鐵路供電技師、信號技師、通訊技師崗位。就業單位：中鐵1-25局下屬的電氣化公司、中鐵電氣化局、中鐵建電氣化局，以運營的鐵路，變電與輸電設備的維護、中鐵通信信號總公司下屬各公司，臨建運營鐵路通訊信號的維修與保養、移動、聯通、電信等通訊公司的設備安裝和維修、營業員等。試用期工資：1500—2000元，轉正後工資：2500元—3000元以上。
8、鋼鐵冶煉
培養目標：培養具有現代化鋼鐵企業的煉鋼技術、煉鐵技術、軋鋼技術的套用型中高級專業人才。 適應崗位：現代化鋼廠煉鐵技術技師崗位、煉鋼技術技師崗位、軋鋼技術技師崗位。
教學模式
教學特色（滾動式教學）“滾動式教學”是指學生入學後先進行理論學習，然後由學校統一安排到專業對口的企業進行教學實踐，在企業實踐期間，學校派老師進行技能實地教學，讓學生真真正正的學到實用技術。學校鼓勵學生報考高級技工和大專，凡報考高學歷的學生，實地教學後返校深造高技或大專課程，進行理論知識的深化和提高。滾動式教學模式就是讓學生理論學習——實踐學習——再理論提高，使學生既有紮實的理論基礎，又有過硬的專業技能，同時具備較高的專業理論。 學歷特色（大學學歷+技能）學校實行雙證教育，雙證教育就是既拿中專畢業證，代表學生的技能水平。又拿高技或大專畢業證，代表學生的理論水平。雙證教育的培養目標是各專業的複合型、實用型人才。雙證教育使學生專業能力更強、職業素質更高、綜合素質更好、更符合企業的用人標準。 管理特色（軍事化+封閉式管理）學校確立管理“四原則”：即軍事化管理規則、人性化管理規則、規範化管理規則、科學化管理規則。具體落實到“和諧文明校園創建”“優良習慣性養成”和感恩教育等一系列活動中去。學生入校後首先進行軍事訓練，讓學生整體化一、衛生整潔、作息守時和文明禮貌，達到一切行動聽指揮。學校對學生實行嚴格的請消假制度，未經學校允許嚴禁學生隨意不上課和私自出校門，學校實行全天后查出勤和學校門衛24小時值班，確保學生上課率和人身安全。學校確保每周一次主題班會，每月一次主題校會，強化學生的過程性評價和每月的形成性評價，保證學生通過在校學習品德得到較大的提升。 就業安置特色（定單培養+定向就業） 學生實行安置就業“定單培養、對口就業”就是指學生入學前學校與企業達成合作意向，學生畢業後專業對口安置到企業工作，電力和高速公路運輸專業是主校多年來打造的特色專業，鋼鐵、機電、鐵路是我們多年來辦學強項，這些專業就業渠道通暢，就業質量過硬，深受學生的好評。學校鄭重承諾：學生入學時與學校簽定《就業保障協定書》，合格畢業生100%安置工作，如不安置退還全部學費。學校對就業學生跟蹤服務三年，因企業倒閉和正常裁員而造成學生失業的，學校負責重新免費安置。
