自我考評法

工作質量12345678 工作數量12345678 工作態度12345678

什麼是自我考評法

美國管理學家約翰·D·丹尼爾斯(John D.Daniels)提出的自我考評的八項尺度，稱之為自我考評法。如下表所示，自我考評法列舉了8個考評項目，每個項目又按優劣程度分成8等，l表示最優，8表示最劣。對照具體的標準，每個自評者可以在8個等級中，選擇一個適合自己的等級。

表1自我考評表

工作質量	1	2	3	4	5	6	7	8
工作數量	1	2	3	4	5	6	7	8
創造性	1	2	3	4	5	6	7	8
獨立性	1	2	3	4	5	6	7	8
工作態度	1	2	3	4	5	6	7	8
業務知識	1	2	3	4	5	6	7	8
交際能力	1	2	3	4	5	6	7	8
表達技巧	1	2	3	4	5	6	7	8

總之，考評的具體方法很多，既有定性的，也有定量的，實際的考評工作中，只有多種方法相結合。定性與定量相結合，一般才能取得比較滿意的效果。

本條目在以下條目中被提及

• A類員工

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自我考評法.