能力薪酬制

現代企業績效考核的新型管理方式，組織通過對員工、團隊工作能力、創新能力、團隊合作能力的事務處理的綜合評價體制，將綜合評價結果與員工的工資體系掛鈎，打破單純依照崗位進行薪資評定的標準，更加注重員工個人工作能力和對組織的貢獻成果。