一、簡介
胡建林，男，生於1956年4月，漢族，湖北武漢市人，中共黨員，工商管理碩士。
1974年7月於武漢市烽火中學高中畢業。1974年8月至1977年2月在武昌區政府珞珈山街辦事處當通信員。1977年3月至1978年3月在武漢第三通用機械廠當工人，參加1977年底的高校入學考試。1978年3月至1982年1月在華中工學院固體電子學系磁性材料與器件專業學習，畢業獲工學學士學位。1982年2月至1986年6月在航空工業部3015廠當技術員。1986年6月至1978年11月在武漢水利電力大學圖書館任館員、副研究館員，主持西文分編和西文採訪工作。1995年9月考入華中理工大學管理學院工商管理專業碩士研究生，1997年12月畢業獲工商管理碩士學位。1998年11月至2000年4月在武漢水利電力大學經濟管理學院工商管理系任教。2000年4月至今在武漢大學經濟與管理學院工商管理系任副教授。2004年9月至2005年2月在中國人民大學勞動人事學院訪學進修。近年來參加的社會活動主要有：2004年至今任武漢勞動學會理事。
胡建林副教授從事教學科研工作以來先後承擔的教學課程主要有：《組織行為學》、《人力資源管理》課程及其相關課程。近年來主要承擔《績效管理》、《勞動經濟學》、《勞動關係管理》課程的教學任務。
胡建林副教授近年來的研究方向：績效管理，勞動關係管理。圍繞勞動經濟領域裡的相關問題，近年來參與主編教材一部，發表論文十多篇，主持完成橫向科研課題三項。
二、教材、論文及獲獎情況
1．《勞動經濟學》（教材），第2主編，武漢大學出版社2009年7月。
2．A Research on the Competence Model of Automotive Regional Sales Manager，The Third International Conference on Operations and Supply Chain Management (ICOSCM), July 28 - August 5, 2009, Wuhan，China。汽車區域銷售經理勝任力模型研究，第二作者。第三屆“運營與供應鏈管理國際會議”暨“企業研究發展趨勢與方法”研討會，參會論文。
3．IT從業者的工作壓力及其應對風格研究，第二作者，《珞珈管理評論》2008年第2期。
4．創新民營企業人力資源管理的策略研究，第三作者，《現代管理科學》2006年第4期。
5．淺析解除勞動契約的經濟補償，第二作者，《武漢勞動保障》2006年第6期。2006年12月由武漢市勞動和社會保障局、武漢勞動保障學會評審為：武漢勞動保障學會優秀調研成果三等獎。
6．用人單位違法解除勞動契約的法律責任研究，第二作者，《武漢勞動保障》2006年第6期。2006年12月由武漢市勞動和社會保障局、武漢勞動保障學會評審為：武漢勞動保障學會優秀調研成果三等獎。
7．我國工會在勞動關係中的角色與作用，第二作者，《武漢勞動保障》2006年第6期。2006年12月由武漢市勞動和社會保障局、武漢勞動保障學會評審為：武漢勞動保障學會優秀調研成果三等獎。
8．淺議勞動爭議中的時效問題，第二作者，《武漢勞動保障》2006年第6期。2006年12月由武漢市勞動和社會保障局、武漢勞動保障學會評審為：武漢勞動保障學會優秀調研成果三等獎。
9．區位因素、制度保障與中部高校教師流失，第一作者，《統計與決策》2006年第10期。
10．芻議我國社保基金的充實，第1作者，《經濟理論研究》（中國經濟類核心期刊）2006年第9期。《武漢勞動保障》2006年第6期轉載。2006年12月由武漢市勞動和社會保障局、武漢勞動保障學會評審為：武漢勞動保障學會優秀調研成果三等獎。
11．論人才服務機構運作與治理的改革趨向，第二作者，《教育經濟與管理》2005年6月，香港現代教育研究會，香港教育出版社。
12．淺析現代企業人力資源協同機制的建立，第一作者，《學術研究與探索》，2004年6月，湖北人民出版社。
13．我國的經濟體制改革與人才市場的發展，第一作者，《江漢論壇》，2004年第3期，湖北省社會科學院。
14．德意志銀行人力資源管理者的能力開發，第一作者，《人才瞭望》，河南省行政管理科學研究所
15．我國最低工資實時水平的實證研究，第一作者，《江漢論壇》2004年第6期增刊，湖北省社會科學院。《勞動就業與社會保障》2004.9轉載。此文於2005年12月由中共武漢市委員會、武漢市人民政府評審為：武漢市第九次社會科學優秀成果優秀獎。武漢市勞動和社會保障局 /《武漢勞動保障》2006.6轉載。2006年12月由武漢市勞動和社會保障局、武漢勞動保障學會評審為：武漢勞動保障學會優秀調研成果二等獎。
16．從服務貿易看武漢市的國際性城市建設目標，第一作者，《武漢經濟研究》1997年第1期。
17．買方市場條件下物流企業顧客服務問題淺議，第一作者，《物流技術》1997年第4期。
18． 談談文獻具有的生產資料屬性，第一作者，《武漢水利電力大學學報（哲學社會科學版）》1997年第3期。
19．談談中外書刊國際交換資料來源的差異，第一作者，《武漢水利電力大學學報（哲學社會科學版）》1996年第4期。
20．圖書分類法的修訂周期及其相關問題，第一作者，《圖書館學通訊（中國圖書館學學報）》1989年第3期。此文於1993年11月被評審為武漢水利電力大學科研成果二等獎。
1989年被湖北省高校工委評審為湖北省高校圖書館先進工作者
三、科研課題情況
1．湖北省人才開發交流中心橫向課題項目：《中國人才市場回顧與展望》，項目主持人，經費2萬元。（2003年9月～2004年10月）
2．湖北省人才開發交流中心橫向課題項目：《人才的市場化配置與人才服務機構的治理》，項目主持人，經費2萬元。（2004年10月～2005年10月）
3．湖北豐華科技發展有限公司橫向課題項目：《湖北豐華科技發展有限公司薪酬與福利體系設計》項目主持人，經費8萬元。（2006年11月～2008年1月）
