相關詞條
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企業分立
企業分立，指一個企業依照有關法律、法規的規定,分立為兩個或兩個以上的企業的法律行為。
定義 法律特徵 形式 程式 法律後果 -
三流分立
商流與物流的聯繫具體表現為：（1）在商品流通的情況下，商流和物流都是商品流通必要的組成部分，是商品流通兩種不同的運動形式。 （2）信息流是商流和物流活動...
商流、物流、信息流的關係 商流、物流、信息流的分立 三流分立的必然性 -
財務管理職能
財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源於企業資金運動及其所體現的經濟關係，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測...
基本信息 內容 創新 職能分類 職能分析 -
財務職能
財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源於企業資金運動及其所體現的經濟關係，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測...
概述 相關概念 內容 職能拓展 分析職能 -
組織職能
組織職能是指所確定的任務由誰來完成以及如何管理和協調這些任務的過程。管理者要根據組織的戰略目標和經營目標來設計組織結構、配備人員和整合組織力量，以提高組...
基本概念 設計任務 結構類型 傳統原則 動態原則 -
職能分離
職能分離，也稱職能分立，是指在行政機關內部運用分權原則，要求行政機關將其內部的某些相關職能加以分離使之分屬於不同的機構或不同的工作人員掌管或行使，如行政...
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職能分離制度
職能分離制度是行政機關內部運用分權原則，要求行政機關將其內部的某些相關職能加以分離使之分屬於不同的機構或不同的工作人員掌管或行使，有利於遏制腐敗，有效防...
定義 相關條目 -
株洲市人民政府國有資產監督管理委員會職能配置內設機構和人員編制的規定
（二）市委企業工作委員會承擔的有關國有企業黨組織建設、黨員管理和領導班子、企業經營管理者隊伍建設等職能。 （三）市企業發展促進局（市經濟委員會）承擔的指...
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組織結構
—lization）。對工作活動進行分類主要是根據活動的職能。製造業的經理通過把工程...職能進行部門的劃分適用於所有的組織。只有職能的變化可以反映組織的目標和...足球隊則可能設球員人事部、售票部門、旅行及後勤部門等。這種職能分組法的主要...
設計要素 四大結構 最佳化方法 三個內容 制度形式 -
最高人民法院關於全國法院立案工作座談會紀要
年內全部實行“三個分立”，堅決糾正三個不分的做法以後，在各級法院領導和立案幹部的共同努力下，立審分立的落實擺上議事日程，立案工作切實得到了改進和...。主要表現：（一）不斷加深對立審分立的認識，全面推行立審分立，各級法院普遍設...
