相關詞條
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辭職
辭職又稱為離職，是勞動者向用人單位提出解除勞動契約或勞動關係的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關係。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其...
語義解釋 辭職流程 辭職報告 相關範文 注意事項 -
瀟灑辭職
“瀟灑辭職”，是指一些職場人士為了個人發展或尋找自我而選擇的一種‘出走’方式。“瀟灑辭職”只是一種職業理念，因人而異，不是每個人都需按照該模式去做。
簡介 行為 觀點聲音 提醒 -
即時辭職
即時辭職，又稱為隨時解除，是指當法律規定的情形出現時，勞動者無須向用人單位預先告知就可以隨時解除勞動契約。勞動者行使即時辭職權對於用人單位在暫時無人頂替...
特點 適用情形 分類 法律後果 -
辭職爭議
某某外商投資公司接到申訴書副本後，馬上提出反訴，稱王某某等143人於1997年3月25日突然提出辭職並離崗，給公司造成了600多萬元的經濟損失，要求王某...
辭職爭議的處理依據 辭職爭議的案例分析 -
合肥市職工民主管理條例
第六條職工（代表）大會是企事業單位職工民主管理的基本形式，是企事業單位職工行使民主管理權力的機構。 企事業單位工會是職工（代表）大會的工作機構，負責職工...
第一章總則 第二章職工（代表）大會 第三章企務公開、事務公開 第四章職工董事、職工監事 -
職工學法用法讀本
《職工學法用法讀本》是2011年8月由中國民主法制出版社出版的圖書，作者是何秉松。本書為大32開平裝本。
圖書介紹 內容簡介 圖書目錄 其他相關圖書 -
職工退休年齡
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲...
法律規定 認定方法 評價 -
江西省國有企業富餘職工安置實施辦法
第十條 第十一條 第十六條
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國有企業富餘職工安置規定
為了妥善安置國有企業富餘職工，增強企業活力，提高企業經濟效益，國務院制定本規定。本規定自1993年4月20日起施行。
安置規定 實施時間 -
陝西省國有企業富餘職工安置規定實施辦法
辭職。經企業批准辭職的職工，在辦理辭職手續時，企業按照國家規定，根據辭職...陝西省國有企業富餘職工安置規定實施辦法第一條 根據國務院發布的《國有企業富餘職工安置規定》（以下簡稱《規定》），結合本省實際，制定本辦法...
