介紹
職場虎狼女職場女性儀表文靜典雅，舉止恭順沉穩，但淑靜賢惠的“白領”突然變成兇惡的“虎狼女”，難免使人無法理解。由於女性要兼顧家庭和工作，長期積累的壓力又無從排解，積攢而成的導火索一旦點燃，必然會造成一場大爆發。
一句話不和就吵了起來，繼而大打出手，相互扯破對方的衣服扭打成一團。不僅在場的同事勸架不成，就連聞聲而來的上司也遭到謾罵。
成因
女性的受教育程度大大提高，並在各行各業中證明了自身價值，但“男尊女卑”的狀況並未發生根本轉變。她們在承擔社會責任的同時還要顧家，家裡家外一肩挑。而職場競爭激烈，加班加點是常事，女性的工作強度和由此產生的精神壓力、心理上的不適感可想而知。
企業文化對女性的重視很不夠。相比世界500強企業中女性高管通常占13.5%，鮮有企業提拔女性到高層管理職位。人數最多的科長級，女性也僅占5%左右。眾多職業女性為工作和家庭付出無數，卻得不到關心和回報，必然心存不滿。
比起男性的豪放、大度，女性更為細膩、感性、脆弱，遇事愛較真，易耿耿於懷，爭出是非曲直。同事之間鬧點意見本屬正常，男人們下班後開懷暢飲，工作中的矛盾往往在推杯換盞中煙消雲散，一笑泯恩仇。而女性兼顧家庭和工作，本已承受巨大壓力，工作中得不到重視，長期積累的壓力又無從排解。
建議
城市白領不應盲目隨大流，不應在壓力下犧牲了健康和快樂，應該尋找合適的方式進行自我放鬆。零帕族不失為一個積極的學習榜樣。他們積極、樂觀，對生活有需求，懂得以平和的心態迎接壓力的挑戰，並能尋找合適的方式進行自我調節和恢復，始終以富有激情的狀態快樂的度過每一天，這些都是當代飽受壓力折磨的城市白領和大學生需要學習的生活態度。
不能只將女性作為勞動力而不顧及她們的職業發展，不能忽視對職場女性的心理關懷和幫助，否則，虎狼女現象還會多次重演。
