圖書信息
出版社: 廣東經濟出版社; 第1版 (2006年11月1日)
外文書名:CAREER STRATEGY
平裝: 202頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7807284277, 9787807284277
條形碼: 9787807284277
商品尺寸: 24 x 17.1 x 1 cm
商品重量: 381 g
ASIN: B0011CFVZK
內容簡介
道瓊斯公司是世界一流的商業財經信息提供商，同時也是重要的新聞媒
體出版集團，旗下擁有報紙、雜誌、通訊社、電台、電視台和網際網路服務。
道瓊斯編髮的股票價格指數更是家喻戶曉。
創刊於1889年的《華爾街日報》(The Wall StreetJournal)是道瓊斯的
旗艦報紙，該報連同各種語言的專版在全球發行量超過1200萬份，是最具影
響的財經報紙。截至2005年，報紙因出色的報導已經獲得31次美國新聞界最
高獎“普利茲獎”。
此外，道瓊斯公司還出版《遠東經濟評論》(Far Eastern
EconomicReview)、《巴倫周刊》(Barron’s)和《財智月刊》(smartMoney)
等雜誌。其中，《遠東經濟評論》是亞洲主要的商業新聞周刊，提供有關亞
洲商業和經濟的權威報導。
作者簡介
周施恩，1969年生人，管理學博士，副教授，碩士生導師，中國註冊資產評估師，北京市朝陽區“CBD國際人才港”專家顧問，中國中小企業對外交流與協調中心專家顧問。現於首都經濟貿易大學勞動經濟學院任教，並在多家管理諮詢公司兼職。 曾在河北省從事了8年的企業培訓工作，對國內企業在塑造企業文化上的成功經驗與誤區有深入研究，對如何搞好國內企業文化有獨到的見解。曾主持或參與十餘項企業管理諮詢和資產評估項目，並經常應邀到企業進行現場授課與諮詢。主要客戶企業分布於北京、河北、山東、新疆、海南等地。 在《企業管理》、《中外管理》、《企業研究》、《中國人力資源開發》、《經濟與管理研究》、《中外管理導報》、《中國培訓》等刊物上發表論文近50篇。 專著《食業文化理論與實務》，具有較強的可操作性，被國內多家高校指定為學生必讀的參考書，並被一些高校選為核心教材。
目錄
導論
為什麼要重視職場文化
怎樣把握職場文化
本書應該怎樣讀
第一篇 脫胎換骨的轉變
第一章 放大鏡下的生活
水晶球里的“童話”
你是怎樣被“放大”的
如何應對被觀察
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溫馨提示
第二章 別人是怎樣評價你的
許多人的美好願望
職場中的判斷標準
忘卻“眼鏡”做人
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溫馨提示
第三章 脫胎換骨的陣痛
新員工的特殊“待遇”
特殊背後的普遍規律
脫胎換骨做新人
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溫馨提示
第二篇 細心把握的重點
第四章 說話的時機和場合
真的沒有失誤嗎
真假好機會
把握好機會
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溫馨提示
第五章 彌合期望的鴻溝
年輕人的期望
用人單位的期盼
彌合期望的鴻溝
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溫馨提示
第六章 如何應對單位的混亂局面
工作中的混亂
工作混亂的深層根源
應對混亂的技巧
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溫馨提示
第七章 職場中的朋友之道
職場，要讓朋友走開嗎
朋友，也需要以禮相待
朋友，職場中人是這樣看待的
友誼，世界權威機構的調查結果
職場中交友的技巧
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溫馨提示
第八章 把握加薪的訣竅
“滿漢全席”，加薪攻略大盤點
加不加薪，試看領導的“鐵算盤”
要求加薪，怎樣做才夠巧妙
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溫馨提示
第九章 搭乘晉升的“動車”
好言相勸，有時也存在誤導
職務晉升，到底有什麼規律
有無貓膩，試看晉升的三種模式
人事任免，老闆們是怎樣斟酌的
若想升遷，似乎應如此這般
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溫馨提示
第三篇 果斷抉擇的依據
第十章 工作的真面目
夢想，在真實中磨滅
枯燥，在必然中誕生
自測，你對這份工作厭煩了嗎
激情，也可以重新燃起
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溫馨提示
第十一章 跳槽的集結號
堪稱經典的三大名跳
什麼情況下考慮不跳
什麼情況下必須得跳
關於跳槽的戰略性思考
