內容簡介
《考官談面試》有三個主要的特點：一是針對性。許多考生對面試的禮儀規範、面試的答題技巧等等，都是略知一二，而缺乏全面的了解。《考官談面試》則針對考生的實際需求，對這些問題作了深入而較為全面的論述。二是實踐性。《考官談面試》將面試理論與面試實踐緊密結合；以案例說方法，用例題講技巧，為考生提供了可供操作的思路。三是示範性。《考官談面試》介紹了面試試題的基本類型，並給出了許多面試答題範例。其技巧能有效地指導考生的面試，其範例能成為考生面試的參考。
作者簡介
劉玉瑛，遼寧丹東人，1983年畢業於北京大學中文系，現為中共中央黨校黨建部教授，北京市領導人才考試評價中心特聘面試專家。在校內外主講 ”領導幹部的語言藝術”“公務禮儀““社交禮儀”“現代領導能力”“領導幹部的決策力與執行力”“關鍵在於落實”等課程。 著有《關鍵在於落實》《落實要講方法》《做事要講規則》《誠信決定存亡》《領導是門大學問》《領導影響力》《黨政幹部口語表達藝術》等書籍20餘部。曾4次獲得中共中央黨校科研一等獎。
圖書目錄
前言
第一章 良好的第一印象非常重要
一、儀容要美
（一）體味清新
（二）面龐潔淨
（三）化妝淡雅
（四）頭髮亮柔
（五）口腔衛生
（六）雙手乾淨
二、衣著得體
（一）衣著整齊潔淨
（二）著裝大方協調
（三）注意細節到位
第二章 用好“通向四方的推薦信”
第三章 考生心態影響面試結果
第四章 要想把題答好，先要學會思考
第五章 了解考官心理，方能有效應對
第六章 掌握語言藝術，提高面試成績
第七章 自我介紹類試題的答題思路與實例解析
第八章 人際關係處理類試題的答題思路與實例解析
第九章 理解認識類試題的答題思路與實例解析
第十章 計畫組織協調類試題的答題思路與實例解析
第十一章 突發事件處理類試題的答題思路與實例解析
第十二章 言語表達類試題的答題思路與實例解析
第十三章 機會只給有準備的人
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