老闆管人怎能不懂弟子規

《老闆管人怎能不懂弟子規》主講:王家堯, 出版單位:北京東方影音公司, 喚起文化自覺,實現文化認同,培養企業的自信,增強企業凝聚力;提高員工的道德水準與文化素養,打造先進企業、培養優秀文化、建設和諧企業;以國學為根基的管理對於組織經營的重要借鑑意義;如何大幅度提高企業的美譽度、知名度,減少企業管理成本、發展成本。

基本信息

講師簡介

老闆管人怎能不懂弟子規老闆管人怎能不懂弟子規

王家堯,橫跨國學管理與精益管理兩大領域的低成本運營專家,金木水火土“五行管理體系”的發明人,發現了5S管理真諦、QC管理真諦、TQM管理真諦,獨家總結30個企業管理觀點,一汽集團工業工程專業高級工程師,日本產業訓練協會TWI(JM、JI、JR)認證導師。

編輯推薦

橫跨國學與管理兩大領域的低成本運營專家,一汽16年管理經驗的王家堯老師告訴您,為什麼推行國學管理是企業發展成本最低、速度最快、效果最好的前進之路,如何才能用最低的成本,以員工最能接受的方式,培養一個執行力強、忠誠度高、願與企業共同經歷風雨的優秀員工。

王家堯老師運用在一汽的十六年管理經驗,進行了七年的培訓與諮詢經驗後,發現企業管理真正能實現快速質變的,並不是具體的方法,而是改變人這一條初期看似較慢,後期卻會推進很快的途徑。於是,王家堯老師在2010年出版力作《道德經的組織經營管理之道》(1、2)後,又精心研發本課程。

為什麼學習本課程:

當代社會,物質文明飛速發展,精神文明卻遠遠沒有跟上,導致社會不和諧,企業不和諧,家庭不和諧。和諧是社會與企業快速發展的前提,沒有國學管理的內在修為,社會與企業無法實現穩定、快速的發展。

古人求才講究德才兼備,德是基礎。國學管理首先從“德”入手,解決人才的根本性問題,在此條件下的戰略與執行才會具有真正的積極意義。

中國是智慧起源,值得國人好好研習,“中學為體、西學為用”,切盲目崇洋媚外,本末倒置。

過學習本課程,您將學習到:

喚起文化自覺,實現文化認同,培養企業的自信,增強企業凝聚力;提高員工的道德水準與文化素養,打造先進企業、培養優秀文化、建設和諧企業;以國學為根基的管理對於組織經營的重要借鑑意義;如何大幅度提高企業的美譽度、知名度,減少企業管理成本、發展成本。

誰需要學習本課程:

包括企業董事長、高管、中層在內的全體員工。

目錄

第一講《總綱》—— 讀聖賢之書 做棟樑之材(上)

第二講《總綱》—— 讀聖賢之書 做棟樑之材(下)

第三講《入則孝》—— 在家孝父母 在外聽指揮

第四講《出則悌》—— 做事有規矩 成長有方向

第五講《謹》—— 謹慎加小心 青山水長流(上)

第六講《謹》—— 謹慎加小心 青山水長流(下)

第七講《信》—— 人無信不立 君子日三省

第八講《泛愛眾》—— 有愛方聚友 有善品自高(上)

第九講《泛愛眾》—— 有愛方聚友 有善品自高(下)

第十講《親仁》—— 一善德漸進 一惡天地暗

《餘力學文》—— 學習要堅持 日久功自成(上)

第十一講《餘力學文》—— 學習要堅持日久功自成(中)

第十二講《餘力學文》—— 學習要堅持日久功自成(下)

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