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績效考核系統
所謂的績效考核系統，就是管理組織和員工績效的系統。績效考核系統就如同為企業的各種管理系統搭建了一個管理平台，它是各種管理系統的紐帶，透過它來驗證各管理系...
系統分析 系統概述 系統意義 系統功能 系統問題 -
績效考核與管理
績效考核的含義與作用 績效考核的流程與原則 績效考核中的主要問題
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
績效考核指標
績效考核指標，是績效管理設計中的一個重要環節，常見的確定績效考核指標的方法包括BSC、KPI、MBO及360度考核等，主流商業管理課程如EMBA、CEO...
指標定義 指標條件 指標目標 考核方法 制定原則 -
績效考核與績效管理
《績效考核與績效管理》是2009年電子工業出版社出版的圖書，作者是付亞和、許玉林。
圖書信息 內容簡介 作者簡介 圖書目錄 常見問題 -
醫院崗位管理與績效考核
本課程集合了張英老師在中歐國際管理中心及清華大學多年人力資源管理授課精華，讓醫院管理者迅速掌握崗位管理與績效考核的重要理論及相關工具，必能對醫院管理起到...
作者簡介 內容簡介 內容大綱 -
企業戰略管理系統
企業戰略管理系統(StrategicEnterpriseManagementSystems)，戰略管理系統是指企業按照戰略管理過程的要求而設立的戰略管理...
簡介 模式 建立 套用 -
《績效考核實務》
本書從績效考核的目標著手，講述了考核的指標體系如何確定，選擇怎樣的考核方法，具體如何操作、實施，怎樣運用考核的結果等整個績效考核的流程，以及考核中容易出...
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《績效考核量化管理全案手冊》
《績效考核量化管理全案手冊》，作者是 王宇 ，由 企業管理 出版社於 2009 年出版。描述的是 本書系統介紹了企業績效管理的基本理論和常用的績效考核方...
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績效考核與薪酬管理
《績效考核與薪酬管理》是作為人力資源專業的核心專業課程建設的。在結構方面,本書第一章就想從系統角度出發,把績效考核與薪酬管理結合起來,並把兩者如何為企業...
