總加量表法

1----------2----------3------------4 1----------2----------3------------4 1----------2----------3------------4

總加量表法 總加量表法由美國心理學家李克特提出,因此又稱為李克特量表。測量每一種態度就用一個態度量表,態度量錶針對某個態度對象而設計,它由若干個問題組成,根據被試對每個問題的反應給予分數,以代表該人對某個對象所持態度強弱。示例
指導語:請根據你對下面20個問題的看法,選擇相應的答案,1—完全不同意,2—有點不同意,3—無意見,4—有點同意,5—完全同意。
1、職工中工作做的非常好的,其工資應即增加。
1----------2----------3------------4------------5
2、管理人員應關心職工的工作條件。
1----------2----------3------------4 -----------5
3、管理人員應在人們當中盡力造成友好的氣氛。
1----------2----------3------------4 -----------5
4、工作績效高於標準的員工,應予以表揚。
1----------2----------3------------4 -----------5
測試結果及意義:
1、如果你的得分在41—60分,說明你十分了解激勵對於管理工作的重要性,並運用得很好。
2、如果你的得分在21—40分,說明你指導激勵對於管理工作的重要性,但是做得還不夠。
3、如果你的得分在0—20分,說明你不知道如何激勵員工,這是十分危險的。

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們