內容簡介
《經濟組織演化研究》前半部分是系統理論闡述，後半部分是針對經濟組織及其演化的研究，各章節相互之間，既各自獨立，又具有較強的整體性。前五章沿著經濟組織的產生、存續、發展路徑演進，研究經濟組織的權力結構安排所形成的制度對經濟組織績效的影響；並在外部環境影響下，從公共選擇視角，研究組織與個體發展選擇過程中，不斷演化形成的新的權力結構所博弈形成的制序度；在市場誘致性制度影響下進行的強制性制度變遷安排中，研究經濟組織制度對經濟組織績效影響。同時，組織不斷與外部環境發生作用的過程本身是不斷生成和演化知識共同體的過程，使得個體與組織相互之間權力不斷演化。在研究知識對經濟的不同貢獻基礎上，研究其對制度產生的不同影響。
後五章運用上述理論，從實證經濟學與規範經濟學角度對經濟組織的演化加以研究，並針對經濟組織的權威治理模式、中小經濟組織的內部委託代理模式、零售組織規模無邊界的理論與實證、中小零售組織“自願連鎖”的不可能性、市場縱向結構約束：中小生產組織戰略聯盟(FRR)範式等進行了深入研究。
作者簡介
高政利，湖南商學院工商管理學院副教授，工商管理系主任，西北工業大學管理學院管理科學與工程專業在讀博士。曾在國有大中型企業從事過生產、經營、管理工作，並擔任過二級法人。主要研究方向企業組織理論、組織制度與知識經濟。先後在《中國工業經濟》、《科學學研究》、《南開管理評論》、《財經研究》、《財經理論與實踐》、《北京工商大學學報》、《商業經濟與管理》、《科學?經濟?社會》、《廣東商學院學報》、《蘭州商學院學報》、《湖南商學院學報》等學術刊物：發表學術文章近30篇，其中兩篇被中國人大報刊資料全文複印；先後參與4項國家級課題和多項省部級課題、橫向課題研究，主持2項省部級課題，公開出版著作7部（合著）。
圖書目錄
前言
1 經濟組織的起源與存續
1.1 經濟組織的起源
1.1.1 由分工產生的交易成本引致經濟組織產生
1.1.2 團隊效應產生經濟組織
1.2 經濟組織起源的集群現象與共生模式
1.2.1 經濟組織起源的集群現象
1.2.2 經濟組織集群的共生模式
1.3 經濟組織的生命存續
1.3.1 經濟組織的生命周期理論與模型
1.3.2 經濟組織的蛻變
2 經濟組織中的權力配置與制度關係
2.1 經濟組織制度
2.1.1 經濟組織制度形成的不同觀點
2.1.2 經濟組織制度與績效關係
2.2 經濟組織中的權力
2.2.1 經濟組織中的權力要素
2.2.2 經濟組織中的權力要素轉移
2.3 經濟組織制度的產生與權力結構關係
2.3.1 股權權威決定製度制序
2.3.2 分散的股權權力演化形成制序
2.3.3 經濟組織中的夏普利值權力結構
3 經濟組織的權力結構安排
3.1 經濟組織權力結構模式及其演化
3.1.1 經濟組織權力結構安排模式
3.1.2 經濟組織權力結構模式演化
3.2 董事會成員權力結構安排的效率影響
3.2.1 董事會領導權力結構安排對效率的影響
3.2.2 董事會成員數量安排對效率的影響
3.2.3 董事會成員構成安排對效率的影響
3.2.4 董事會成員持股比例對效率的影響
4 公共選擇視角：制度的博弈互生
4.1 公共選擇視角：經濟組織制度效率與個體行為選擇
4.1.1 經濟組織制度效率
4.1.2 經濟組織與個體行為選擇
4.2 制度效率均衡的雙刃特徵
4.2.1 組織制度失衡：個體與組織尋求發展的選擇
4.2.2 組織制度效率均衡：利益集團博弈互生的結果
4.3 經濟組織制度的寬放效應
4.3.1 制度核心：最大群體範圍內的利益最小認同
4.3.2 組織制度：最小群體範圍內的利益最大認同
4.4 經濟組織制度的“制序度
4.4.1 誘致性制度變遷的影響要素
4.4.2 強制性制度變遷的“制序度
4.5 強制性制度傾斜安排的效率思考
4.5.1 個體階層、數量對制度體系認同程度
4.5.2 制度體系完善程度與制度執行者素質
5 經濟組織知識轉化經濟及其評價與計量
5.1 知識及知識經濟解釋
5.2 知識及其知識經濟轉化的影響因素
5.2.1 動態多樣差異性知識
5.2.2 影響知識經濟轉化的主要因素
5.3 知識轉化經濟的風險與能力評價
5.3.1 知識轉化經濟的風險評價系統
5.3.2 知識轉化經濟的能力評價
5.4 可用於知識經濟分析、評價與計量的知識域
5.4.1 靜態知識與靜態點知識
5.4.2 個體動態點知識
5.4.3 個體結構知識與個體邊際結構知識
5.4.4 模組化組織結構知識
5.4.5 組織邊際結構知識
5.5 知識域的個體經濟學理論
5.5.1 知識經濟的規模與速度交替戰略轉換規律
5.5.2 等結構知識經濟曲線
5.5.3 等結構知識經濟的動態點知識邊際替代率
5.5.4 結構知識中的動態點知識量的最優比例的經濟分析——預算線
5.6 知識域模組單元中的動態點知識經濟計量
6 經濟組織的權威治理模式
6.1 經濟組織的“權威”觀與效率
6.1.1 經濟組織的權威觀
6.1.2 經濟組織的權威效率
6.2 經濟組織的權威治理
6.2.1 權威的相機治理
6.2.2 科層的內部競爭治理
6.2.3 基層小團隊治理
6.3 權威治理的效率模型及其經濟解釋
6.3.1 隨機機制的多個最優解
6.3.2 隨機機制的唯一最優解
……
7 中小經濟組織的內部委託－代理模式
8 零售（連鎖）組織規模無邊界的理論與實證
9 中小零售組織“自願連鎖”的不可能性
10 市場縱向結構結束：中小生產組織戰略聰明（FRR）範式
後記
……
