相關詞條
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統計職能
統計職能按照實用角度來說的功能有:貫徹實施統計法律、法規、政策和計畫,結合本區實際、監督檢查執行情況;對全區的經濟和社會發展情況進行統計調查,蒐集、整理...
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內部審計職能
內部審計職能是指內部審計本身所固有的內在功能,並反映出內部審計的本質。內部審計的職能隨著審計目標的變化而變化,並為實現審計目標服務。 理論界對企業內部審...
定義 發展 職能轉換 拓展動因 拓展方向 -
質量職能
質量職能是對企業為保證產品質量而進行的全部技術、生產和管理活動的總稱。在一個企業內部,質量職能就是對在產品質量產生、形成和實現過程中各部門應發揮的作用或...
主要內容 重要環節 基本工作 職能設計 主要部門職能 -
統計機構
統計機構,亦稱統計組織。是指國家設立的負責對國民經濟和社會發展情況進行蒐集、綜合、整理、分析工作的職能機構。統計法規定其結構、地位、職責、權力及與其他機...
定義 基礎 類型 職責 統計機構的職權 -
重慶市統計管理條例
《重慶市統計管理條例》是重慶市統計工作的規範性法規,於1998年3月28日經重慶市第一屆人民代表大會常務委員會第八次會議通過,1998年7月1日起施行。...
簡介 修改 原文 -
海關統計
《海關統計》是2008年中國海關出版社出版的圖書,作者是張麗川。
海關統計 內容提要 目錄 -
湖南省食品藥品監督管理局職能配置內設機構和人員編制規定
省食品藥品監督管理局是省人民政府綜合監督食品、保健品、化妝品安全管理和主管藥品監督管理的直屬機構。 二、主要職責根據以上職能調整,省食品藥品監督管理局的...
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保險統計
保險統計是運用各種科學的調查方法,獲取保險經營活動及其有關的社會現象方面的數據資料,經過整理和分析,用以反映保險經濟現象的規模、水平、結構、速度、深度、...
基本簡介 主要內容 主要作用 重要意義 摺疊指標體系 -
薪酬職能
薪酬職能是指薪酬在運用過程中的具體功能的體現和表現,是薪酬管理的核心,包括補償職能,激勵職能,調節職能,效益職能和統計監督職能。
主要類別 實現目標