終端培訓師

終端培訓師是一種培訓師，是銷售型企業在商業終端銷售的過程中，最大程度的提升銷售人員的銷售能力和銷售水平，一家企業的終端培訓效果如何，最主要的就是取決於終端培訓師的培訓技能。

終端培訓師
1、 什麼是終端培訓？
終端培訓是銷售型企業在商業終端銷售的過程中，必須進行的一種銷售能力技能培訓，終端培訓主要從提升銷售人員的技能出發，最大程度的提升銷售人員的銷售能力和銷售水平。
2、 什麼是終端培訓師
終端培訓師是為了滿足企業銷售終端培訓的需求，由專業的從事終端銷售技能培訓的專業人員組成，終端培訓師是在終端培訓需求發展過程中，由終端培訓需求而衍生和發展出來的專業培訓隊伍。一家企業的終端培訓效果如何，最主要的就是取決於終端培訓師的培訓技能。
3、 終端都培訓什麼內容？
終端培訓的最主要目的是塑造企業形象，銷售企業產品，滿足客戶需求，因此在終端培訓的過程中將最主要圍繞這些方面展開，培訓的內容包括，但不局限於如下內容：
例如：
l 銷售技巧
l 產品知識
l 店面管理
l 消費心理學
l 終端陳列
l 終端執行力
4、 終端培訓的重要性
一家終端銷售型企業的銷售業績主要取決於終端銷售人員的能力，而終端銷售人員的能力將通過終端培訓的方式獲得，因此，終端培訓對於銷售型企業顯得非常重要，無論是銷售經驗豐富的銷售人員，還是沒有經驗的新員工，都要進行專業的銷售終端技能提升培訓，以提升終端銷售的能力。
資深終端培訓師：崔學良先生，工商管理碩士，資深人力資源專家、資深銷售管理專家。多年從事人力資源管理和終端銷售管理的研究工作。崔學良先生長期從事終端標準化管理、市場行銷、消費者行為和人力資源的研究工作。對於終端標準化管理、消費者行為有著豐富的研究經驗。崔學良先生專注於終端標準化管理、消費者行為研究和終端管理研究，走訪過全國超過300家門店，與500名以上的店長進行過深入訪談，培訓終端管理人員超過5000人次，形成了一套對終端管理獨到的管理理論。開發了多個終端管理理論模型，對於提升終端管理能力和水平有著積極的作用。從本質上揭示門店管理的真諦，最大程度的滿足消費需求，實現門店銷售業績的增長。