晉升獎勵是以提高公務員職位等級的方式對公務員的工作表現和成績給予肯定、鼓勵和宣揚的獎勵措施。具有精神獎勵和物質獎勵的雙重性質。在所有的獎勵形式中,晉升獎勵的層次最高,激勵效果也最強烈。
相關詞條
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獎勵
獎勵同權力、法律、道德等是人類社會人文管理體系的標誌之一。獎勵和懲罰是對立的統一體。只有獎勵沒有懲罰你所管轄的“團體”就會出現預料不到的問題,相反,你也...
詞語解釋 管理學中的釋義 其他釋義 教育中的獎勵 分類 -
公務員獎勵
公務員獎勵,是指機關依照法律規定或有關章程的規定,對工作表現突出、有顯著工作業績或有其他突出事跡的公務員或公務員集體授予一定榮譽或給予物質獎勵以示鼓勵。
含義 基本特點 基本原則 條件 種類 -
績效精神
績效精神 (Performance Spirit)——管理的精神核心。激勵須培養員工的積極進取的向上精神,從而取得顯著效益,這就需要績效精神。考察一個組...
什麼是績效精神 企業如何培養績效精神 英文 -
公安機關人民警察獎勵條令
《公安機關人民警察獎勵條令》是為加強和規範公安機關獎勵工作,促進公安工作和隊伍建設而制定的法規,2015年10月19日,中華人民共和國公安部、中華人民共...
檔案發布 政策全文 內容解讀 -
勞模精神
“勞動模範”簡稱勞模,在社會主義建設事業中成績卓著的勞動者,經職工民主評選,有關部門審核和政府審批後被授予的榮譽稱號。勞動模範分為全國勞動模範與省、部委...
簡介 勞模精神 學習勞模弘揚勞模精神的意義 勞模的時代性 -
中國精神衛生法
《中華人民共和國精神衛生法》是一部規範精神障礙患者治療、保障精神障礙患者權益和促進精神障礙者康復的法律,於2011年6月公布草案。2012年10月26日...
背景 簡介 內容 -
事業單位工作人員獎勵規定
《事業單位工作人員獎勵規定》是中組部、人社部印發的規定。《獎勵規定》對事業單位工作人員獎勵工作的基本原則、條件種類、許可權程式、實施要求等作出規定,為激勵...
印發通知 規定正文 規定解讀 -
獎勵激勵
獎勵激勵是指把獎勵作為激勵的一種手段,而且是一種重要手段,使用得當,能進一步調動人的積極性,激發人們自我完善的積極性。獎勵包括物質的,也包括精神的,有時...
分類和作用 心理學原則 -
獎勵旅遊
獎勵旅遊(IncentiveTravel)根據國際獎勵旅遊協會的定義,獎勵旅遊的目的是協助企業達到特定的目標,並對達到該目標的參與人士,給予一個盡情享受...
特點 獎勵旅遊 作用 中國情況