圖書信息
作 者：（美）布里克利，（美）史密斯，施澤曼，張志強，王春香譯
出版社： 人民郵電出版社
出版時間： 2005-4-1
ISBN: 9787115133670
開本： 16開
定價: 68.00元
內容簡介
本書是一部獨具特色且廣為好評的管理經濟學創新教材。它一改傳統管理經濟學枯燥、呆板、過於理論化以及與現實中的管理實踐脫節等弊端，在涵蓋和凝鍊標準管理經濟學有關定價和生產決策等核心問題基礎之上，重點將新一代經濟學家在個體經濟學套用領域豐富的研究成果整合起來，在諸如公司治理、決策權力分配、業績評估、報酬獎勵系統、外包以及轉移定價等當代重大管理實踐的問題上，為目前活躍的經濟人提供了一個嚴謹、系統、綜合和實用的分析框架。
圖書目錄
第一編 基本概念
第1章 導論
第2章 關於行為的經濟學觀點
第3章 市場、組織以及知識的作用
第二編 管理經濟學
第4章 需求
第5章 生產和成本
第6章 市場結構
第7章 具有市場控制力的定價
第8章 戰略經濟學：創造和獲取價值
第9章 戰略經濟學：博奕論
第10章 激勵衝突與契約
第三編 設計組織架構
第11章 組織架構
第12章 決策權力：授權程度
第13章 決策權力：組合任務形成工作和下級單位
第14章 吸引和留住合格的雇員
第15章 激勵性報酬
第16章 個人業績評估
第17章 部門業績評估
第四編 組織架構的套用
第18章 選擇組織的法律形式
第19章 垂直一體化與外包
第20章 領導：激發組織內變革
第21章 理解經營環境：管制經濟學
第22章 道德與組織架構
第23章 組織架構與管理創新過程
