內容簡介
書籍封面在管理學的研究領域，斯金納的強化理論獨樹一幟，他發明的”斯金納箱“，至今仍是進行心理學研究的標誌性工具。
在坦南鮑姆筆下，為從獨裁到民主的領導方式畫出了一幅”光譜“，這一解析式的研究方法成為後來研究領導問題的一個樣板。
從部下參與程度入手，建立分析模型，並創造性地運用決策技術進行領導方式選擇的規範性研究，弗羅姆取得了突出成就。
盧因是受過納粹迫害的心理學家，他的理論貢獻不僅在領導理論上，更重要的是在整體的管理思維上。
當下的管理學領域依然活躍著的大師，多數是管理諮詢專家，而約翰·科特似乎與眾不同。
作為成就動機理論的集大成者，麥克利蘭與馬斯洛、斯金納等人並列，在管理學的發展中起到了重要的歷史作用。
編輯推薦
《管理思想大系4:領導與激勵》：
《管理學家》雜誌致力於管理思想的傳播，搭建管理學術界和實踐界的橋樑。作為媒體主體，是思考者而不僅僅是觀察者。力求擔負起正在形成中的中國管理學家群體的官方平台。
作為一本高端管理雜誌，《管理學家》依託豐富的政府資源、學術資源、企業資源以及強大的研究團隊和編輯團隊，堅持“全球視野、中國實踐”，深度挖掘並總結歸納中國的管理實踐。內容全部原創，包括：管理思想評論、公司實踐、案例研究、思想史、企業史、管理智慧等欄目。
《管理學家》
追尋管理學的發展脈絡走向管理實踐成功之路
傳播管理思想 領悟運用技巧
全景展現世界百年管理思想史
82位大師的管理思想、技巧之精粹
強化理論的大師：斯金納
探討領導模式的大師（1）：坦南鮑姆 施密特 布萊克 莫頓
探討領導模式的大師（2）：利克特 赫塞 布蘭查德 弗羅姆
探討領導模式的大師（3）：盧因 菲德勒 豪斯
領導與變革的當代大師：約翰·科特
成就動機理論的大師：麥克利蘭
作者介紹
席酉民
《管理學家》雜誌主編，英同利物浦大學副校長，兩交利物沛大學執行校長，西安交通大學管理學教授。中國大陸第一位管理工程博士，1987年提出“和諧管理理論”。
劉文瑞
《管理學家》雜誌學術主編，西北大學公共管理學院教授。其學術研究橫跨管理學、歷史學、政治學、社會學等學科。
執行主編簡介：
慕雲五
《管理學家》雜誌執行主編。上海交通大學中國企業發展研究院研究員。
