管理學基礎（第三版）

內容簡介

由中國人民大學方振邦教授主編的《管理學基礎》一書，在吸收國內外優秀理論成果和最新學術觀點的基礎上，以管理的四項基本職能——計畫、組織、領導和控制為主要框架，系統地介紹了管理學的基本概念及管理理論的發展與演變脈絡，闡釋了管理活動的基本規律、管理學的一般原理以及管理技術和方法。

作者簡介······

方振邦 中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師，公共組織績效管理研究中心主任；兼任中國人事科學研究院學術委員會委員、博士後導師，中共中央組織部領導幹部考試與測評中心專家，人力資源和社會保障部高級專業技術職務評審委員會委員。主要研究領域為公共組織及企業的人力資源開發與管理、管理思想演變、組織行為學、戰略性績效管理、平衡計分卡理論與套用等。在國內外核心學術期刊和管理雜誌上發表了數十篇學術論文，主編出版了《管理學基礎》、《管理思想百年脈絡》、《管理思想史教程》、《公共部門人力資源管理》、《戰略性人力資源管理》、《戰略性績效管理》、《政府績效管理》等多部著作。主持中國人民大學管理學精品課程網站

目錄

第1篇緒論
第1章管理與管理學
11管理
12管理學
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
第2章管理理論的發展與演變
21管理理論發展與演變脈絡
22管理理論主要流派
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
第2篇計畫
第3章計畫與決策
31計畫的基礎
32目標管理
33決策與決策制定
34計畫的方法與技術
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
第4章戰略管理
41戰略管理的概念和意義
42戰略管理的過程
43組織戰略的類型
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
第3篇組織
第5章組織結構與組織設計
51組織結構與組織設計概述
52組織結構設計的關鍵要素
53組織結構的類型
54影響組織結構設計的權變因素
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
第6章企業文化
61企業文化概述
62企業文化的描述與分析框架
63企業文化建設
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
第7章組織變革與創新
71組織變革概述
72組織變革的實施
73組織發展
74組織創新
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
第8章人力資源管理
81人力資源管理概述
82人力資源戰略與規劃
83工作設計與工作分析
84招募與甄選
85培訓與開發
86薪酬管理
87績效管理
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
第4篇領導
第9章個體行為的基礎
91個體差異與個體行為
92知覺與個體行為
93態度與態度管理
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
第10章激勵理論及其套用
101激勵和激勵過程
102內容型激勵理論
103過程型激勵理論
104激勵理論的比較和整合
105激勵理論的套用
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
第11章群體和團隊的建設
111群體概述
112群體動力
113群體決策
114團隊的建設
115創建高效能團隊
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
第12章領導
121領導概述
122經典領導理論
123新型領導理論
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
第13章溝通及衝突管理
131溝通概述
132有效溝通
133衝突概述
134衝突管理
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
第5篇控制
第14章控制的基礎
141控制概述
142影響控制有效性的因素
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
第15章控制的方法與技術
151作業管理
152質量管理
153財務控制
154信息控制
155最佳實踐標桿
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻