內容簡介
《管理中的行為心理學》《管理中的行為心理學》：研究發現，人在做出某種行為後，如果於60秒內得到誇獎，就會再次重複這個行為。《管理中的行為心理學》將教會您：
透過行為科學管理，解決組織里的大麻煩。
學會將人類的行為原則套用在企業管理上。
讓八成工作意願低落的員工變得積極，提升工作效率！
作者簡介
《管理中的行為心理學》：石田淳 董事、社長兼CEO（最高經營負責人）。行為科學管理研究所所長 ,1998年，辭退上市公司的工作自行創業。遠赴美國學習以科學方式分析人類行為的方法。是日本唯一研究、提供行為科學方法，並以科學的行為管理為各企業進行診斷的第一人。
藉由培育人才及解決問題，建構一套獨特快速開分校的管理方法，讓直營的補習班在五年之內擴增至九十所。五年成長十倍的驚人成績讓同業嘖嘖稱奇之外，也引起媒體關注。於是許多媒體即爭相報導這種以行為科學為基礎的畫時代方法。
他不僅把人類行為科學化的方法套用於公司內部管理，還融入自己所經營的補習班教育體系之中，成為一套教育孩子自主學習的學習管理系統。
現在，他積極參與各大中小型企業公司內部的問題研究，針對員工離職率、優秀女職員人力資源、快培育企業人才等進行的科學化管理方法備受矚目。
著有《繼續的技術》、《成為領導者應有的手腕》、《驚人的執行力》、《不可思議的成績進步法》等書。
