內容提要
發掘員工潛力，打造金牌團隊。“胡蘿蔔管理法”創始人教你如何做一個有眼光的好主管！這本書將讓你學會管理的“魔法”。
如今的企業普遍面臨著一個難題——“隱形員工”的大量出現。由於感到自己被忽視或者不被欣賞，很多員工躲在公司的角落裡，發泄著抱怨和不滿，以得過且過的態度來消極地對待工作，漸漸地成為了”隱形人”，而且他們還將這些消極情緒傳染給新員工。
著名的管理專家阿德里安·高斯蒂克和切斯特·埃爾頓指出，“隱形員工”的存在破壞了我們創建優秀團隊的努力。他們在本書中，通過公司管理的大量實例，說明了優秀的管理者是如何通過建立明確的工作目標、發現員工的傑出表現和慶祝員工的成就來激發員工的熱情和活力，從而最終將“隱形員工”轉變為企業的優秀員工的。
在如今激烈的商業競爭里，所有人都在尋找下一單更大的生意、下一種更高效的解決方案。但是真正優秀的管理者們會回歸管理的本質，通過認可員工的表現為企業創造更有凝聚力的工作環境和更輝煌的商業成就。《管好你的“隱形員工”》這本書正是為你生動而深刻地揭示了如何發掘你所在團隊和公司中隱藏的潛能。
作者簡介
阿德里安·高斯蒂克和切斯特·埃爾頓是著名的管理專家、美國泰納公司(O.C.Tanner)的高級管理人員，泰納公司是世界人力資源領域最著名的企業之一，也是全球最大的員工激勵解決方案的提供商。
切斯特·埃爾頓（ChesterElton），是“胡蘿蔔”系列暢銷書的合著者。接受過《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、《紐約時報》和《快速公司》的人物專訪，被加拿大《環球郵報》稱為“讚賞的倡導者”。作為坦納公司的副總裁，他曾為時代華納、敦豪（DHL）、畢馬威（KPMG）、迪斯尼等《財富》500強公司提供諮詢服務。
高斯蒂克和埃爾頓共同創立了風靡管理界的”胡蘿蔔管理法”，這一方法在《財富》評選的“全球100強企業”中廣為運用。
目錄
致謝
引言
第一章 隱形人
第二章 瞬間消失
第三章 先知者
第四章 認可
第五章 現身
第六章 歸來
結語 讓員工帶給你成功！
