![童坤健[1]](/img/4/a58/nBnauM3X1QDN1IjM5EzM4gDMwUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzLxMzLxEzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg "童坤健[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：用友網路科技股份有限公司福州分公司時間：2015-01 至 2017-07
職位：大區人力資源經理
職責：崗位職責： 1、全面負責福建區及福州分公司人力資源工作，指導廈門分公司及泉州分公司人力資源工作；2、負責公司組織架構調整，人員費用預算，人力資源管理系統，企業空間，ECM系統，企業嘟嘟等人力資源信息系統管理；3、負責公司職業發展資質認證管理；4、負責公司人力資源風險內控管理；5、負責公司人力資源體系建設；6、負責公司人力資源各模組管理；7、負責人力資源部門團隊管理；8、公司經營班子成員，參與公司決策及經營管理。主要成績：1、完善公司人力資源體系；2、完善公司各規章制度；3、首創實習生管理體系；4、負責人員編制及費用預算管理；5、連續兩年提前完成招聘任務；6、防範並杜絕公司用工風險，節約用工成本；7、調整薪酬福利制度，提高員工滿意度；8、善用績效管理體系，提高員工敬業度，9、完善公司培訓體系，完成公司人才梯隊建設；10、成為總經理左膀右臂，為總經理出謀劃策。
工作經歷2
公司：美萊醫療美容醫院時間：2012-07 至 2014-12
職位：人力行政主管
職責：崗位職責： 人力資源方面：1.人力資源體系梳理及崗位說明書編制；2.完善人力資源規章制度； 3.全權負責醫院所有崗位招聘管理工作，包括簡歷篩選、面試、錄用、背景調查、入職、轉正、離職、錄用定薪、招聘渠道選擇、獵頭合作、人員配置等；4.負責全院培訓計畫的實施並擔任部分課程講師；5.負責醫院績效考核實施、監督、改進等工作；6.協助人力經理建立醫院薪酬體系；7.處理用工矛盾、工傷處理等相關勞工關係；8.負責人力資源數據監控及其他基礎人事工作。行政方面：1.負責公司資產管理以及辦公室6S管理等日常行政工作；2.負責新營業場所尋找，裝修、公司註冊，變更，改制等外聯工作；3.負責食堂，保全，保潔等後勤管理工作；4.負責公司行政管理工作主要成績：1、獨立招聘多名中高層管理人員及1名博士學歷整形醫生； 2、獨立負責所有崗位招聘，按期完成各基層崗位人員補充； 3、獨立開展崗位說明書課程培訓； 4、獨立負責績效管理制度建立及績效考核前期準備工作；5、獨立完成3家公司或醫院的註冊，改制及變更等；
教育經歷1
學校：湖北經濟學院時間：2008-09 至 2012-06
專業：人力資源管理
學歷：本科
