秦義[德明道文化傳播有限公司總裁]

秦義，華中科技大學立德訓練營特聘教練。

企業教練

企業教練

秦義教練照片

團隊訓練師

兩性情感專家

企業高級培訓師

湖北省素質教育研究會理事

華中科技大學立德訓練營特聘教練

中華生命亞健康理療學會秘書長

全國職業教育專業人才資格認證中心

華南區中醫理療鑑定培訓中心副主任

秦義教練

多次在北京、上海、廣州、長沙、鄭州、溫州、武漢、杭州、成都等地主持公開課和訓練的課程（對企業和團隊有著卓越成效）、也給很多在經營家庭困惑的朋友做過心理的輔導和溝通，都有著卓越的成果。主要培訓課程有：《激情團隊瘋狂訓練營》《九型人格》《素質管理提升課程》《電話感召行銷》；還有特色的工作坊：時間管理，情緒管理，銷售法則和電影工作坊。

秦教練的課程是在一個互動體驗式的學習環境，而參與者在環境中及一系列科學專業設計的練習中相互交流。課程儼如一個多功能的工具！它是一個目標探測儀，讓您測定準確的目標；它猶如一面鏡子，令您發現自己的盲點；它也似指南針，令您明晰自己的方向；它更是催化劑，促使您開發一切可能性並採取有效行動。您會從不同的層面和角度去檢視自己的心態，加強自我洞察力，從而提升自我管理素質。

課程是探索生命的領導力量，引導我們從新的角度探索生命的各個方面和層面，包括：優勢和盲點、創造力、可能性、如何去贏得我想要的一切等等。自我覺察與生命能量轉化您人生的目標是什麼? 您是否很努力往前進卻停留在原地？是什麼障礙了您的成功幸福? 您對自己了解多少? 如果您沒有自知之明，您如何解讀別人、掌握人生? 您的親密關係如何?人際關係有沒有問題? 您個性中的致命傷是什麼? 如果不是東西障礙了您，您早就有錢了、快樂了、成功了，每一個當下給自己一個重生的機會，這就是開始生命，就是源源不絕的重生與創造。

公益事跡

2017年1月1日，“浠水青年獻血迎新年，用愛心溫暖江城”的一則新聞故事，在湖北經視黃金時間專題播出後感動了許多人，10年無償獻血65次：3次無償捐獻全血總計1200毫升，62次無償成份獻血總計82.5治療劑量血小板，所捐獻的血液可以挽救近100位患者的生命，37歲的秦義是武漢德明道文化傳播有限公司總經理，他投身全腦教育的同時，堅持熱心公益事業。

秦義[德明道文化傳播有限公司總裁]

課程經典內容

秦義[德明道文化傳播有限公司總裁]

【發現自己】

1. 自我探索、自我了解2. 開發潛能、突破限制3. 自尊自信自愛，活力甦醒

【我和您的關係】

1. 溝通的藝術2. 同理心的訓練3. 真實感受的表達4. 親密關係的建立

【家庭關係】

1. 了解父母的人格特質2. 父母如何影響我3. 停止代代相傳的負面模式

【拿回力量】

1. 回溯生命悲喜起伏歷程2. 釋放潛意識累積創傷3. 揮別過去陰影，改寫人生腳本

【探索發現】

1. 學習解決問題的方法2. 協助別人從困境中找出路3. 您就是自己與他人的生命教練

【我的下一步】

1. 探討生命的意義與價值2. 尋找人生目標與理想3. 心靈世界與現實世界的平衡及圓滿4. 改變意識型態創造命運5. 從小愛擴展到大愛6.提升人性層次到敞開層次，減少負向能量干擾

學習及提升

1、 看清自身盲點，活真實的自己，理清個人目標。

2、 改善人際關係，提高溝通技巧。

3、 提高工作中的主動性，加強責任感。

4、 激發並保持衝勁，提高工作業績。

5、 建立自信和勇氣，降低對績效的恐懼和焦慮。

6、 消除不健康的工作壓力源。

7、 調整好個人生活和職業關係。

8、 改善家庭溝通模式，提升家庭生活品質

9、 做一個好家長，建立和諧的親子關係

體驗式學習方法

利用體驗式學習方法及企業團隊教練文化是我們引 以為傲的核心訓練工具。

體驗式學習是一種行之有效的訓練方式，它兼具以下 四項特點:

探索發現的過程– 讓學員們置身其中，令他們可以

有切身的體驗。

高度互動–學習過程具有高度參與性，透過不同組合的活動和集體解決疑難。以及不同形式的檢討環節，工作坊獨特的設計能令學員全身心投入。

學員為主– 體驗式實踐學習為主導，學員主動獲得知識。

非傳統的體驗式課程 – 體驗式學習的環境生動活潑，充滿歡樂，緊張刺激。

課程特色與價值：

●一個關於“您自己”的課程。

●一次讓您生命蛻變的良機。

●體驗式學習——帶給您“心”的投入及“心”的體驗。

●知行合一——100%的承諾、行動、執行力。

●透視人性的優點與盲點，發揮親和力，多元化拓展人際關係。

●這個課程令參與者從優秀到卓越，讓生命品質更完美和諧、讓企業更輝煌，成就非凡企業！

●這是一個與眾不同的國際品牌課程，更是一個令人終生難忘的智慧之旅！

●集世界著名心理學家、行為學家、超級執行力、實踐管理學家的智慧結晶。

●打造、培育企業團隊教練型團隊核心競爭力，增強競爭優勢。

●建立互相協作與信賴，激勵與挑戰，培育積極正向企業文化。

●營造坦誠、開放、互動、凝聚的溝通氛圍。

●為企業吸納優秀人才，減少人力資源的流失。

●提升企業領導者及團隊的責任心，達成經營發展目標。

●推廣“企業團隊教練型團隊教練文化，完善企業內部造血系統”。

●解除限制性信念、行為模式，激發內在動力源泉。

●實現自我價值，強化領導者及團隊追求卓越的信念。

●培育領導者信守承諾、認識選擇、責任、掌握聆聽、自我、共贏。

●激勵與迎接挑戰的正向態度。

和學員的對話

秦義[德明道文化傳播有限公司總裁]

秦義教練問學員：“你的企業目標完成得怎么樣了。”

學員：“很多事，忙不過來。所以沒做到。”

秦義教練：“忙一些什麼事呢？”

學員：“經常有朋友到深圳來，我要陪他們喝酒、唱歌、閒聊，一陪就是半天。

其實我很不願意，很累。”

秦義教練：“不願意為什麼還要去陪？”

學員：“為了面子。”

秦義教練：“是你的面子重要還是企業的目標重要？”

學員：“當然企業的目標重要，但陪客人有時也會有生意機會。”

秦義教練：“有多大機會？”

學員；“其實也不太大。”

秦義教練：“那你把那么多的時間、精力投放在不太大的機會中值不值得呢？”

學員：“對，其實我眼前本來就有經過努力可以賺錢的機會。我還是為了面子。”

秦義教練：“做到你的企業目標，把你的企業做大、做好、做成品牌會不會更有面子？”

學員：“會”。

秦義教練；“那你會怎么做？”

學員：“我知道了，我會努力做好手邊的工作。謝謝！”

陪朋友玩未必有面子，不陪朋友玩也未必得不到面子。

不是說朋友不值得陪，而且要面子也無可厚非，只是我們需要明確自己真正要的是什麼。當學員很累、很不情願地陪朋友玩時，這就未必是最好的選擇了。

其實這次秦義教練的核心不是關於面子，而是關於人的自我限制。

秦義教練和學員合影

秦義[德明道文化傳播有限公司總裁]