科層理論

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科層式領導效能理論

與封建制領導效能理論重視個人關係和行為風格不同，科層式領導效能理論十分推崇理性化的組織形式設計，而從根本上否定以領導和下屬之間個人關係主導組織運行的有效性。
概述評價相關詞條參考資料
科層制理論

科層制理論與古典組織理論、組織現代理論作為對組織研究的理論結果，通過這些理論的研究可以更好的了解組織發展的過程以及更好的促進組織的發展。
定義性質套用
科層管理

科層制（又稱官僚制）是建立在馬克斯·韋伯的組織社會學的基礎上的，它體現了德國式的社會科學與美國式的工業主義的結合。按照通行的解釋，官僚制指的是一種權力依...
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