私營部門主管

私營部門主管：為私營機構制定政策和商務策略和提供全面的指導。在下屬的協助下，在最高管理級別上計畫、指導、協調機構的活動。

職業概要

多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，企業經理可以晉升為副總裁或行政副總裁，直至最高職位總裁或執行長。在退休前，總裁或執行長可以擔任一個或多個公司的董事會成員。
企業經理要求的教育背景相差很大，多數擁有文科或管理的本科學位或者管理碩士學位（MBA），數學、商業、金融和計算機的課程也是對這一職位的很好的準備，另外，會一門外語會對職位有很大的幫助。

工作任務

依據公司的章程和董事指示，指導、計畫、並實施企業或組織的政策和目標。
通過指導組織活動，設計工作流程，建立責任制度並協調各部門和各崗位的職責功能。
對公司業務績效和員工進行評估、分析，確定降低成本方面的改善計畫.
與董事會成員，高管和職員協商交換意見，並根據意見制定政策和計畫。
審核財務報表、銷售報告、以及活動報告，以確保組織目標的實現。
分配、賦予下屬職責權利。
指導和協調採購、出售投資產品和金融服務的商業活動。
建立內部的管理流程。
主持或參與董事會、管理委員會或者其他理事會。
負責內部工作人員的培訓活動。