企業概況
福建中能電氣股份有限公司(簡稱“中能電氣”)前身為福建中能電氣有限公司，成立於2002年。2007年11月，公司依法整體變更設立為福建中能電氣股份有限公司。2010年3月，公司在深圳證券交易所首次公開發行股票並成功上市，股票代碼【300062】。中能電氣致力於在國內快速發展的電纜化輸配電系統，為達到絕緣全封閉、智慧型免維護、環保小型化的目標，提供擁有自主智慧財產權核心技術的、能與國際品牌企業產品抗衡、符合堅強智慧型電網規劃方案的中壓等級輸配電設備。中能電氣在其主要產品細分市場領域發揚自主創新精神，市場地位突出，技術水平領先，同時公司在產品開發乃至企業發展規劃上表現出比較專業的前瞻性。城鄉電網改造與建設中的電纜配電網建設為公司產品提供了很大的市場需求，而2009年我國提出建設“堅強智慧型電網”的規劃，則進一步拓寬了公司未來發展的空間。
公司堅持引進消化與自主創新的戰略，經過十多年的發展研究開發出具有世界先進水平、適合中國國情的預製插拔式可分離連線器、冷縮電力電纜附屬檔案、電纜分支箱、戶內外環網櫃、箱式變電站、高低壓開關櫃、動力配電箱、地埋式配電設備、戶內外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產品。其中中壓預製式電纜附屬檔案是國內品牌企業中的龍頭；12KVC-GIS環網櫃產品本地化特點突出，在國際品牌企業主導的市場中，該產品在國內品牌企業中居於領先位置。目前中能電氣已成為以經營0.4kV—110kV低壓、中壓、高壓各類預製式及冷縮式新型電力電纜附屬檔案，0.4kV—35kV低壓和中壓各類戶外式及地埋式電纜分支箱，全絕緣、全密封、全螢幕蔽組合式和地埋式變壓器專用配件，配電系統故障定址指示器，APG環氧樹脂絕緣件和SMC電氣設備箱體等高性能複合材料絕緣製品，以及相關輸配電設備產品的企業集團。
中能電氣主營業務產品之一——電纜附屬檔案，還通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認證，不僅在國內各地區大量長期安全運行，還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區。
本公司在技術開發、產品研製、經營管理和產品質量控制等方面精益求精，以ISO9001質量管理、ISO14001環境管理和OHSAS18000職業健康安全管理三合一管理體系為基礎，建立了完善的全面質量、環境和職業健康安全管理體制。
企業文化
戰略精神
中能電氣願景 ：成為國際電力輸配電領域的領軍企業
中能電氣現階段戰略： 公司各項主導產品保持或達到國內行業第一的市場地位 “CEE”品牌在國際範圍內成為知名品牌
中能電氣企業精神：真誠來自實力，永恆源於創新
【真誠來自實力】
誠實為本，信譽第一：誠信指做人、做事、做企業的態度。我們倡導誠實信譽是以正直為基礎。即我們要正直誠信對待同事、客戶、供應商和其他合作者，讓他們視中能電氣為可信賴的合作夥伴。
【永恆源於創新】
科學創新，持續改進：滿足客戶的需求，激發員工的主動性和創造性，有利於企業流程的完善；創新需要基於企業全局思考：各自為政，本位思考的創新將會損害企業的整體效率；創新必須重視反饋並堅持持續改進，不斷最佳化我們的工作。管理體系
質量管理體系
技術是企業成長的動力，質量是市場競爭的利器。中能電氣以“心繫客戶、把握質量”的質量方針為指導，以“零缺陷”為終極管理目標，堅持持續改進，經過多年的發展，逐步建立了完善而有效的質量控制體系。
中能電氣從成立之初就引入ISO9000質量保證體系，並獲得中質協質量保證中心的ISO9001質量體系認證，2009年，又獲得該機構的ISO9001-2008版升級認證。這些工作均走在了國內同行的前列。
中能電氣通過採用國內外各種先進的檢測設備，對每一道工序進行嚴格檢驗，嚴格控制不合格品的出現，並及時找出問題、解決問題。企業還積極開展各種合理化建議以及QC小組活動，以充分調動各級員工的積極性和主動性，群策群力，不斷完善工作流程、提高產品質量。
為了持續提供讓客戶放心滿意的產品，中能電氣還積極配合國內外典型客戶開展第二方質量管理體系認證。2005年，中能電氣獲得墨西哥電力公司LAPEM實驗室的質量管理體系認證，並於2008年通過複審認證。截至2009年12月，中能電氣獲得了國內絕大多數省級電力公司的質量管理體系考察認證，獲得入網資格。
環境管理體系
環境是人類社會發展所要考慮的中心問題，是人類可持續發展的關鍵。為了提高全體員工及相關方的環境意識和守法的主動性、自覺性，中能電氣以“遵規守法、愛護環境”的環境管理方針為指導，已經建立了一個不斷持續改進的環境管理體系。2009年，中能電氣獲得了中質協質量保證中心的ISO14001環境管理體系認證。
職業健康安全管理體系
為了科學、有效地提高職業健康安全績效管理，推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行，保持並提高中能電氣良好的社會形象和員工滿意度，通過不懈的努力，公司於2011年1月份正式通過職業健康安全管理體系認證全過程審查，獲得中質協質量保證中心頒發的OHSAS18000職業健康安全管理體系認證證書。
核心能力
技術創新組織體系
技術創新是企業發展的源動力。中能電氣建立了比較完整的技術創新組織體系，公司設有技術委員會和研發中心。技術委員會負責組織、編制、評審公司科技發展規劃；研究、評審公司重大科學研究和技術開發的政策；根據國內外科技發展動態和行業科技發展需要，提出科研、開發立項建議；對公司重點科研項目立項及項目實施中的重大技術問題進行評審。研發中心負責公司新技術引進和新產品開發研究工作，組織設計評審和驗證，負責產品的結構設計和工藝設計，解決產品試製過程中出現的問題。2005年公司研發中心被福州市經濟委員會和福州市財政局評為“市級企業技術中心”。
技術創新設施
為提高自主創新的能力，中能電氣自主設計建設了高壓試驗室和理化試驗室。試驗室配備有齊全的先進檢測和實驗設備，可進行各種機械、物理、電氣等性能實驗和檢測，為產品的檢驗和新產品的開發提供了有力的技術保障。
自主研發
中能電氣一直堅持走自主創新的技術發展道路，投入科研工作的的經費已占銷售額5%左右。目前已在高分子材料技術、模具設計技術、高壓絕緣技術、電子技術上形成專業優勢，並以此開發了系列新產品，並獲得了系列發明專利和實用新型專利。經過多年的自主創新，公司培養和鍛鍊了一批技術骨幹和專家，為公司持續穩定的技術發展提供了有力保障。
洞察市場需求
在企業發展過程中，中能電氣深諳“快魚吃慢魚，一步領先、步步領先”的道理。在技術創新戰略指導下，中能電氣的產品開發以市場需求為導向。長期以來，公司堅持新項目“能解決客戶難題、為客戶創造價值”的原則，堅持新技術新產品開發項目的立項與市場需求的可行性論證相結合，建立了技術創新在可控範圍失敗的綜合評價體系，並制定了激勵開發人員的一系列政策。公司的新產品開發體系已步入了良性循環。
人才培養
中能電氣秉承“優秀人才戰略”，每年在國內知名高等院校招聘畢業生。公司現有技術研發人員占員工總數的10%以上，大部分畢業於國內著名大學相關專業。公司制定了內部技術骨幹的培養計畫，以提高企業技術隊伍的專業素質和水平。目前公司已經形成了由高級技術顧問、資深技術專家、中青年技術骨幹和技術開發人員組成的梯隊合理技術團隊。
核心技術
經過多年的技術積累和沉澱，中能電氣目前已經掌握了行業內高分子材料配方及混煉技術、高電壓絕緣設計技術、模具類機械設計技術、高級焊接與密封技術、複雜操動機構設計技術、電子控制技術，裝配流水線設計技術等核心技術。
技術儲備
中能電氣緊跟行業內新技術的發展動向，圍繞主營業務開展技術研發，目前在高電壓等級、大電流、智慧型化、地埋式等技術領域已經儲備了具有競爭力的技術產品，將在市場機會成熟的時候適時推出，保持公司在細分領域的領先地位。
