發展歷程
神州伯樂（北京）管理諮詢有限公司 2015年9月起，神州伯樂開始擴展業務版塊，如今已涵蓋高端獵頭服務、企業培訓、管理諮詢等業務，旨在打造出具有金融特色的以獵頭、培訓、諮詢等業務為主體的人力資源服務生態圈。當前，神州伯樂正在加大網際網路事業投入，著力建立以移動互聯為渠道、以人力資源服務為內容的業務生態體系，完成從單純人力資源服務企業到網際網路+時代新型企業的戰略升級。至2016年底，神州伯樂的顧問團隊預計將達到百人規模。
主營業務
神州伯樂以高端獵頭服務為核心，打造出獵頭、培訓、諮詢三位一體的人力資源服務生態圈，並通過會員制和移動網際網路拓寬服務覆蓋面，形成了 人力資源服務生態良性循環的商業模式。獵頭服務
獵頭服務旨在協助客戶企業招聘高層管理人員或行業技術專家，幫助企業構建有競爭力的高端人力資本。神州伯樂奉行客戶至上的原則，以企業的人才需求為依據，由資深的獵頭顧問團隊藉助神州伯樂歷年積累的人才資料庫，運用專業的人才搜尋匹配方法，為企業層層把關，招募適合企業發展的高端人才。
多年來，神州伯樂成功幫助眾多業界知名金融集團招聘到急需的高端人才，成為數百家企業的服務提供商，為客戶引進大量中高級管理人員、核心經營層及董事會成員，在行業內樹立了良好的口碑。
培訓服務
伯樂商學院是神州伯樂下設的專業培訓機構，與北京大學、清華大學等高校建立了良好的合作關係，特聘數百名具有豐富實踐經驗的企業高管培訓師，研發出具有金融特色的一流自主創新課程。通過為企業提供高端培訓方案、為職場人士進行專業培訓，提升企業與人才競爭力。有金融特色的自主課程體系
伯樂商學院充分發揮神州伯樂多年來在金融行業及人力資源行業的從業優勢，開發設計出一系列自主課程體系，包含金融、人力資源管理、職場發展三大模組，分別以公開課程、品牌課程、高端課程、合作課程和國際課程的形式組織實施，旨在實現人才資源的培養與深度開發，打造有金融特色的學商生態圈。
量身定做的一站式培訓服務
伯樂商學院體察企業人才培養與開發的需要，結合行業特點與企業自身情況，針對不同員工層級對培訓主題、培訓方式的需求特點，為企業提供多元化的內部培訓服務，從而最佳化培訓效果。
線上培訓雲平台支持
伯樂商學院將為學員提供線上學習平台服務，開放網際網路授課、點播、社交、雲套用等功能，為職場人士提供更為靈活、便捷的線上學習交流方式。
諮詢服務
神州伯樂為企業提供金融、人力、戰略等方面的諮詢服務，重點解決企業核心競爭力提升、人才戰略、國際化等問題。神州伯樂的諮詢師團隊具有豐富的管理諮詢經驗，能夠深入挖掘與分析客戶企業需求，並通過標準化的調研服務體系，制定出針對企業實際問題的解決方案，幫助企業戰略落地，為企業決策提供依據與嚮導。
神州伯樂還將聯合國內外各大高校商學院、研究院，共同發行以《中國金融行業人力資源藍皮書》為代表的行業研究報告，為金融、人力資源等行業從業者提供參考。
所獲榮譽
2016年獲得創業時代網頒發的最具成長力優秀項目獎文化理念
1、踏實勤勉的工作態度這是每一位伯樂人的行為準則。
自公司初創之日起，踏實勤勉的工作作風就融入了每一位伯樂人的血液中。態度決定水平，細節決定成敗。每位員工的職位、工作、素質皆有不同，但關鍵在於工作態度。只要以認真、執著、踏實、勤勉的態度面對工作，就能夠在力所能及的範圍內做到最好，這完全可以彌補個人自身的一些不足。公司和個人的成功、客戶的信任、同行的尊敬，均來源於此。
2、團結協作的工作作風
伯樂人相互之間的協作關係，是公司發展的基石。
人和萬事興，團結協作不僅僅是解決問題的方法，更是一種可貴的道德品質，它體現了伯樂人的集體智慧。在21世紀的商戰中，公司面臨的每一次挑戰、每一次機遇，都不是某一位員工能夠獨立面對的；它需要所有伯樂人打破內部的無形壁壘，系統整合組織資源，維護好公司內部良性的競爭氛圍。員工之間要積極地相互支持、相互配合、相互幫助，團結起來為公司的業績達成、長遠發展而共同奮鬥。
3、追求卓越的進取精神
這是成就公司發展與員工成長的持久驅動力。
卓越，即是從好到更好，從強到更強，最終達到最優。對神州伯樂來說，追求卓越就是要通過商業模式的不斷升級、業績的不斷突破，最終成為有金融特色的人力資源服務行業領導者；對員工個人來說，追求卓越不只是橫向的比較，也是縱向的超越，它的可貴更在於將自身的優勢、能力、資源發揮到極致。
真正追求卓越的員工，有著強大的內在精神動力。他們願意與企業一同成長，他們為了內心的滿足而願意全力以赴工作，他們在沒有其他外力的刺激下照樣從內心迸發出激情。他們對工作有一種非做不可的使命感，並願意為之奉獻一切。他們不為工作而工作，但最後他們總是能從工作中得到最大的回報。
成就卓越企業，需要每一位伯樂人不懈實幹、奮勇爭先。伯樂人追求卓越的進取精神，集中體現在對職業素養的要求上。
神州伯樂的職業素養，主要體現在三個方面：首先要誠信，這要求公司全體員工以心換心，真誠對待每一位客戶、每一位候選人；其次要謙遜有禮，發自內心的平等和謙和能夠拉近雙方的距離，真正贏得對方尊重；最後要專業，通過不間斷的學習，實現工作的高度專業性，使每一位伯樂人成為人力資源行業專家。
擅長行業
金融
神州伯樂的金融獵頭顧問團隊擁有深厚的金融行業知識和豐富的獵頭經驗。針對銀行業、保險業、信託業、證券業和租賃業等各個細分領域，顧問團隊均有深入的研究和多年的實踐經驗，具備為金融行業客戶提供針對性和操作性強的專業管理解決方案的綜合能力，能夠幫助客戶發現優秀的商業領袖與人才，提升客戶的市場競爭力和企業價值。神州伯樂長年深耕於金融行業，擁有廣泛的行業人脈及專而精的人力資源管理行業經驗，作為神州伯樂的特色行業，該公司以精誠高效的服務充分滲透金融行業的各分支領域，尤其擅長於新投資團隊組建、大型金融集團總經理及總裁級等崗位人才的選拔方面提供優質的解決方案，提高客戶的行業競爭力。
IT/網際網路
從炙手可熱的產品技術研發團隊，到多樣化的產品行銷精英，再到高級管理職能部門，神州伯樂IT/網際網路顧問團隊憑藉對行業的深入理解和獨到眼光，充分結合“網際網路+”模式興起的大環境趨勢，致力於為客戶提供360度全方位解決方案。大健康
中國的健康服務業剛剛起步，隨著人口老齡化和城鎮化加速，未來市場前景廣闊。神州伯樂著眼於未來，對於新興業態有著敏銳的洞察力。神州伯樂已經為養老產業、醫療旅遊、營養保健產品研發製造、高端醫療器械研發製造等行業儲備了大量高端人才。戰略規劃
戰略目標成為具有金融特色的人力資源服務行業領導品牌
使命
做優秀的伯樂，成就企業和人才的夢想
願景
讓神州伯樂的服務走進每一間企業
核心價值觀
客戶至上、高效執行、以人為本、誠信守諾
優勢
卓越的資深人力資源諮詢顧問團隊
對行業領域的豐富經驗和深度透視
標準化的人才管理與諮詢服務體系
社會責任
校園公益行
伯樂千里馬是神州伯樂的高潛質青年人才培養基地。神州伯樂會定期到國內重點高校舉辦求職講座、模擬面試等公益活動，從中遴選出優秀在校生納入千里馬俱樂部，為他們提供求職面試技巧、職業生涯規劃、個人品牌打造，乃至實習、職位推薦等全方位定製化服務。
經過定向培養的會員，畢業後將作為高潛質人才直接輸送到企業中去，神州伯樂客戶企業將獲得優先招聘權。
金融精英俱樂部
神州伯樂精英俱樂部是一個主要由金融、人力資源行業高管構成的高端精英交流圈。俱樂部執行嚴格的入會審查及會員推薦制度，以名家論壇、沙龍分享為主要活動方式，主題聚焦於行業熱點、創新創業，並不定期舉辦會員企業內部參觀活動。
目前精英俱樂部已發展百名會員，成功舉辦數十場線下活動，成為企業高級人才交流實戰經驗、激發前瞻性觀點的重要平台。
