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績效預算
績效預算,是指政府將公共支出目標、實現目標所需要進行的活動以及完成這些活動所需要的資金三者聯繫在一起編制政府3-5年的中期預算,並將中期預算轉化為具體的年度預算。
簡介 歷史 特點 內容 不同之處 -
績效
績效,從管理學的角度看,是組織期望的結果,是組織為實現其目標而展現在不同層面上的有效輸出,它包括個人績效和組織績效兩個方面。組織績效實現應在個人績效實現...
管理學說 考評標準分類 考慮因素 考評實踐 問題解決 -
《企業社會責任和社會績效》
《企業社會責任和社會績效》,作者李新娥,2010年3月1日由經濟管理出版社出版,本書系統地研究了企業社會回應管理水平與企業績效之間的關係。
圖書信息 內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
社會責任績效分類指引
2015年6月2日,國家質檢總局和國家標準委聯合發布了社會責任系列國家標準。系列標準包括《社會責任指南》《社會責任報告編寫指南》《社會責任績效分類指引》...
基本介紹 評價 績效指標 績效評價體系 -
績效管理體系
所謂績效管理體系,是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程。
定義 意義 評估 構造方面 設計原則 -
績效文化
績效文化(Performance Culture)是指企業基於長遠發展方向和願景,通過對公司戰略、人力資源、財務、團隊建設等一系列有效的整合與績效評價、...
企業文化 績效文化的作用 怎樣培養績效文化 績效文化的“文化”障礙 績效文化的重點 -
企業社會責任和企業績效
《企業社會責任和企業績效》,作者李新娥,由經濟管理出版社於2010年03月出版。描述的是第一節 研究背景與問題的提出/1;第二節 研究意義和研究思路/4...
作者簡介 圖書目錄 -
戰略績效管理
戰略性績效管理是指對企業的長期戰略制定實施過程及其結果採取一定的方法進行考核評價,並輔以相應激勵機制的一種管理制度。戰略績效管理即以戰略為導向的績效管理...
管理制度概述 管理脫節 理論方法 策略落實 系統內容 -
公共部門績效評估
公共部門績效評估是當今公共管理領域的一個重要的主題,同時,也是一個世界性難題。實施一個項目研究,推出一本書,僅僅是研究的開始。任重道遠,需要我們加強合作...
簡介 介紹 -
績效技術
績效技術(Performance Technology,簡稱PT)又稱為人類績效技術(Human Performance Technology,簡稱HP...
多種定義 起源和發展 影響的因素 特徵介紹 改進流程