![公共部門績效評估[復旦大學出版社出版書籍]](/img/2/e02/nBnauM3XxUTM4kDOwYDN3IDN4QTM4kDM0IDMxADMwAzMwIzL2QzL3AzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLyE2LvoDc0RHa.jpg "公共部門績效評估[復旦大學出版社出版書籍]")
內容簡介
本書共分十一章，主要內容有：公共部門績效評估活動、公共部門績效評估演變、公共部門績效評估主體、公共部門績效評估客體、公共部門績效評估價值取向、公共部門績效評估途徑、公共部門績效評估績效審計、公共部門績效評估績效預算、公共部門績效評估反饋與申訴、公共部門績效評估激勵與最佳化、公共部門績效評估模式與技術。本書可作為MPA課程使用教材，也可作為公共管理學科各專業本科生的使用教材以及各級行政院校專業課程的參考用書。
作者簡介
胡寧生學術代表作：《中國政府形象戰略》、《現代公共政策研究》、《現代公共政策學－公共政策的整體透視》、《政府公共關係學》。現為多家政府和諮詢公司顧問。
研究方向：公共管理、公共政策、政府績效管理。
書籍目錄
第一章公共部門績效評估活動
第二章公共部門績效評估的演變
第三章公共部門績效評估的主體
第四章公共部門績效評估的客體
第五章公共部門績效評估的價值取向
第六章公共部門績效評估的途徑
第七章公共部門績效預算
第八章公共部門績效審計
第九章公共部門績效反饋與申訴
第十章公共部門績效評估的激勵與最佳化
第十一章公共部門績效評估的模式與技術
參考文獻
後記
