社會勞動者不包括下列人員: 不參加社會勞動的家務勞動人員; 勞動年齡 (16周歲以上) 的在校學生;待業和待學人員;正在勞改、勞教的人員等。人民軍隊成員是社會勞動者,但不統計在社會勞動者總數之內。計算和研究社會勞動者人數的任務,在於掌握社會勞動者的數量、構成、分配使用情況及其變動、發展趨勢與規律性,為決策部門制定和檢查勞動力計畫和政策提供依據。社會勞動者人數的多少,反映著社會勞動力資源利用程度和就業狀況,並且是計算社會勞動生產率 (國民總收入除以社會勞動者平均人數) 的重要根據。我國的社會勞動者,無論在什麼崗位,從事什麼樣的勞動,他們的社會地位和政治地位都一律平等。他們所從事的社會勞動,都應該按照按勞分配原則得到相應的勞動報酬;根據憲法和有關法律的規定,行使一定的權利,履行一定的義務。
相關詞條
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社會勞動者總數
社會勞動者總數即“就業人員數”。從事一定社會勞動並取得勞動報酬和經營收入的人口總數。包括各種經濟類型的職工,鄉村勞動者,個體勞動者,以及其他勞動者。不包...
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勞動者權益會計
勞動者權益會計是人力資源會計的一種模式,是繼人力資源成本會計、人力資源價值會計之後而提出的新的會計模式。勞動者權益會計是針對傳統人力資源會計模式的不足而...
什麼是勞動者權益會計 勞動者權益會計的提出 勞動者權益會計的確立依據 -
勞動者公益訴訟
勞動者公益訴訟是指有關勞動者的公眾利益遭受用工方侵害或有侵害之虞時,(這裡的勞動者公眾利益應區別於某一單個或幾個勞動者的個人利益或集體利益),法律授權公...
特徵 理論基礎 評價 相關詞條 參考資料 -
勞動者
名詞。字面意義為“勞動的人”,是對從事勞作活動一類人的統稱。勞動者是一個涵義非常廣泛的概念,凡是具有勞動能力,以從事勞動獲取合法收入作為生活資料來源的公...
詳細釋義 典故 示例 辨析 勞動者的權利 -
勞動者權益保護法
勞動者權益保護法是一部法律,嚴禁使用童工,對違反規定招用了童工的單位或個人,由勞動部門責令其將童工送回原居住地,規定勞動者有接受職業技能培訓的權利。
就業年齡 享有的權利 履行的義務 特殊保護 工資標準因素 -
勞動者派遣
勞動者派遣是指勞動者派遣單位與接受單位簽訂勞動者派遣協定,由勞動者派遣單位招用雇員並派遣該勞動者到接受單位工作,勞動者和派遣機構從中獲得收入的經濟活動。...
性質 主要特點 成因 管理 關係 -
勞動者權利
《中華人民共和國勞動法》規定了勞動者在勞動關係中的各項權利。中華人民共和國勞動法是為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關係,建立和維護適應社會主義市場經濟...
基本內容 主要實現方式 -
全日制勞動者
根據中華人民共和國勞動法的規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。即每日工作時間不超過8小時,是指法定正...
基本信息 兩個特點 領工資休假 享受法定假日 如何維權