相關詞條
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弗魯姆的期望理論
發人內部潛力的強度。 V 表示目標價值（效價），這是一個心理學概念，是指...激發的力量，而這個激發力量的大小，取決於目標價值（效價）和期望機率（期望值...不同，其需要的目標價值也就不同。同一個目標對每一個人可能有三種效價：正...
概念 前提 基本內容 實踐意義 套用價值 -
期望理論
=∑V×E效價（V）——工作態度效價，是指達到目標對於滿足他個人需要的價值...程度；效價則是所能達到的目標對滿足個人需要的價值。這個理論的公式說明，人的積極性被調動的大小取決於期望值與效價的乘積。也就是說，一個人對目標...
基本解釋 期望理論內容 期望公式 期望模式 評價 -
佛隆的擇業動機理論
為達一定目標而努力的程度；V為效價，是指個體對一定目標重要性的主觀評價...，員工行為動機越強烈，就是說為達到一定目標，他將付出極大努力。如果效價為零...對目標職業的追求程度，或者對某項職業選擇意向的大小。職業效價是指擇業者...
基本概念 具體內容 理論意義 實踐運用 相關詞條 -
擇業動機理論
。第一步，確定擇業動機。用公式表示為：擇業動機=職業效價*職業機率。式中...。職業效價是指擇業者對某項職業價值的評價，取決於：（1）擇業者的職業價值觀...。即：職業效價=職業價值觀*職業要素評估。職業機率是指擇業者獲得某項職業...
什麼是佛隆的擇業動機理論 佛隆的擇業動機理論的具體內容 佛隆的擇業動機理論 - 理論意義 -
過程型激勵理論
式中：M表示激發力量，V表示效價，E表示期望。 所謂效價，是指一個人...信心）×效價(工作態度)這種需要與目標之間的關係用過程模式表示即...。該模式表明，行為目標對滿足個人需要的效價再大，倘若實現目標的可能性過少...
基本信息 期望理論 目標設定 公平理論 理論套用 -
行銷渠道激勵模型
認為在達成激勵目標後，製造商會比較重視自己的存在價值時，會產生內酬效價...的評價。公平感是保證激勵目標產生激勵作用的必要條件之一，它通過對效價的改...: 。 V為中間商對製造商激勵的效用評價，即效價。效價由兩部分組成，一部分是由...
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維克多·維魯姆
。V 表示目標價值（效價），這是一個心理學概念，是指達到目標對於滿足他個人...非常有吸引力的目標，因無實現可能就無人問津。效價是企業目標達到後，對個人有...又是一種激發的力量，而這個激發力量的大小，取決於目標價值（效價...
個人簡介 管理理論 成就貢獻 主要著作 -
員工激勵[英科控股有限公司員工激勵培訓資料]
(主導需要)的措施,其效價才高,其激勵強度才大。因此,領導者必須深入地進行...的需要、動機、欲望，從而使員工形成某一特定目標並在追求這一目標的過程中保持高昂的情緒和持續的積極狀態，充分挖掘潛力，全力達到預期目標的過程。激勵...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
員工激勵
(主導需要)的措施,其效價才高,其激勵強度才大。因此,領導者必須深入地進行...的需要、動機、欲望，從而使員工形成某一特定目標並在追求這一目標的過程中保持高昂的情緒和持續的積極狀態，充分挖掘潛力，全力達到預期目標的過程。激勵...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段
