詳細簡介
盧政煒他深知未來的企業需要用誠信去迎接客戶及員工，提倡企業必須要花更多的時間與成本、去研究客戶的核心需求，才能讓企業持續發展。盧老師是一位以“落地才是硬道理”為宗旨的實戰諮詢導師，獲得了多數客戶的高度認可。
一路走來，專注鞋服行業二十年，親身經歷過草根創業的困惑與艱辛的他，深知年代的更替讓企業的員工、市場的消費者都產生了很大的變化，不管從管理方面還是市場方面都要更深更真的去梳理戰略方向，讓企業這個大的平台能真正容納員工的價值、客戶的價值、企業的價值。在如今複雜多變的世界裡，能否“正確地做事”和“做正確的事”，避免走彎路，是企業持續發展之關鍵。
曾經就職或者服務過的企業：平安保險、保利集團、利郎服飾集團、九牧王服飾集團、潮流前線服飾集團、安踏集團、金萊克集團、浙江好兄弟集團、千仞崗服飾集團、浙江亞達鞋服、義大利毆度服飾、義大利夢哲服飾、浙江雄鷹鞋服、貴州路易斯鞋服、二十六度職場教育、中國移動有限公司、中國人壽保險股份有限公司 、蘇寧電器股份有限公司、四川長虹電器股份有限公司、聖地房地產(集團)股份有限公司、聯華超市股份有限公司、青島啤酒股份有限公司、北京王府井百貨(集團)股份有限公司、永輝超市股份有限公司、內蒙古鄂爾多斯羊絨製品股份有限公司、合肥百貨大樓集團股份有限公司、廣東省雅柏家具集團、七天連鎖店、、、、、、
研究領域
消費行為心理對企業的核心戰略影響
老闆思維與心態的維度對企業發展的短板曲線
員工自驅力挖掘的爆點引導研究
當下的市場需要什麼樣的銷售模式
如何才能真正重疊員工、客戶、企業的價值行為、、、、、、
客戶評價
實戰型企業整體管理操盤專家——既有戰略的高度，又有實戰的技術 v
授課極具啟發能動性——————教練技術+顧問技術無縫銜接的通俗實戰型老師。課堂上給知識，課後馬上就能實用，無空話和廢話 v
授課幽默通俗，化繁為簡————針對當下不缺知識、什麼都懂、什麼都明白、就是很難做出成效的新生代學員，能夠從容、幽默、系統、成熟的引發內心共鳴並通過啟發給出解決方案 v
獨具慧眼，敏銳度極高————對所培訓團隊的整體狀況，有清晰敏銳的洞察，課後會給企業領導者實效性有價值的建議 v
颱風獨到，極具時尚氣息————幽默中透著智慧、談笑中講解知識、時尚中帶著嚴謹、與學員互動性強、課堂氣氛活躍
盧政煒主講課程
《企業文化建設》 《團隊文化建設》 《企業管理機制建設》 《終端行銷與管理》 《員工心態建設》 《核心管理人員特訓》 《100天新團隊系統打造》 《員工忠誠度轉化價值訓練》 成套配裝訓 &穿衣公式》 《庫存管理與計畫訂貨》 《3T團隊文化打造新模式》 《企業發展與戰略規劃》 《QDQ管理執行力》 《企業管理狀況調研與診斷》 《企業流程最佳化與設計》 《終端培訓師複製特訓營》 《企業薪酬績效最佳化及設計》 《實操人力資源管理培訓》 、、、、、、
經典語錄
1、人生與生俱來的追求就是尊嚴的自由，在所有的社會交流中，互相得不到尊嚴與自由就的“散”。
2、世界上的愛都在追求聚集，不管千山萬水。只有一種愛一開始就是在追求成功的分離，那就是母愛。
3、人生追求的階梯：溫飽感、安全感、自由感、認同感、尊重感、幸福感。
4、過去的人是按：倫理教育、社會教育、學問教育，這樣的順序走自己的人生。
現在的人是按：學問教育、社會教育、倫理教育、這樣的順序走自己的人生。
5、夢想的熱血可以拖住青春。
6、資金問題不是停止拼搏的理由、人生精彩的流程就是先苦後甜。
7、人生的進步就是從這個生活圈子跨上更高的生活圈子。
8、企業最怕的是理論與實際越來越遠。
9、人性的原始追求是尊嚴與自由。
10、未來企業的真正使命是打造幸福、快樂、價值的社會集體。
11、你不要怨世界、世界沒叫你來，你不要怨身邊的人、身邊的人沒有欠你。
13、人只有在真情釋放時、才會表露出人性的單純。
14、你的境界會隨著企業的強大而高，可是你的高境界不一定能讓企業強大，因為說出來的境界一大半自己也做不到。
15、高境界是怎么做出來、假境界是怎么說出來。
16、工資不是決定員工留下來的最大理由、企業給員工工資的高低不是影響盈利的關鍵點。
17、真正幸福是情感的接受與釋放的感動過程。
18、職業矛盾、職業意識、職業價值，企業未來研究之本。
19、人的能力與境界是否高，體現在你對人性、市場、社會了解的深度。
20、忽略了自己的心靈源於對物質的迷信。
21、想要自己快樂，先讓身邊的人快樂起來
22、把一輩子歸宿後的再生當成信仰，就是宗教,把人生的快樂幸福當成信仰，宗教就會消失,世界萬物都是以價值觀作為導向在前進,切記把宗教模式與企業模式的發展相提並論,因為宗教與企業的價值導向完全不同。
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