盛世蓉和

盛世蓉和所屬現代詞，指的是企業安定興盛繁榮之意。

盛世蓉和文化理念
　盛世蓉和的含義：
1）盛世：即企業安定興盛繁榮之意。
2）蓉：即“容”，有容乃大，即可海納百川。也有“蓉城”的簡稱之意、成立於成都。
3）和：取之“天時地利人和”，並寓有公司以和為貴之意，打造一流餐飲服務企業。
總店簡介：盛世蓉和郫縣店位於郫縣望叢西路205號，營業面積3000平方米，有大型宴會廳一個，各類商務包房20餘個，商務茶樓一個，可同時容納800餘人就餐，有大型停車場一個，停車便利，酒樓環境舒適幽雅。盛世蓉和的負責人志同道合，責任心強、從業經驗豐富、實力雄厚，把發展餐飲業當作自己光輝的事業，通過強強聯手和優勢整合，在郫縣餐飲界樹立一道亮麗的風景線。
第一家分店在仁壽精品步行街落戶了；2012年第二家分店將在簡陽落戶！
企業遠景： 展望未來 博業長青
企業理念：綠色 環保 務實 創新
企業精神：和諧 健康 團結 共贏
(一)企業服務觀 ：星級有限 服務無限
五心服務：對客人細心服務；對客人耐心服務；對客人真心服務； 對客人熱心服務；對客人誠心服務。*充分理解客人的需求、過錯、投訴、抱怨*。
客人投訴是塑造客人第二個滿意的最佳契機，挑剔的客人是我們的老師，有抱怨的客人最容易成為回頭客。
(二)企業行銷觀
營于思，銷於行，耕作共贏。
(三)企業競爭觀
內競素質、外爭雙贏、人人是才、嚴管厚愛、不拘一格、優勝劣汰。
(四)企業危機觀
沒有危機就是最大的危機，沒有問題就是最大的問題，學會居安思危。
(五)企業價值觀
綠色 環保 健康 美味
(六)企業管理觀
管理堅持簡單化、正常化、日常化、習慣化，能有效提升自我能力與效率。
共振理論的管理學原理：在指定的時間內所有的人都想同樣的事，說同樣的話，做同樣的行為；這樣就會產生任何單個個體意想不到的效果——共振。
管理要求：勤於學習，敬業誠信，貫徹執行，協調關係，出謀劃策。
管理追求： 高、嚴、細、實、新、活 。
高—標準高 嚴—管理嚴 細—服務細
實—作風實 活—經營活 新—思路新
(七)企業人才觀
1、人才觀：人人皆可成才
2、人才標準：在完成工作中表現出的能力和潛能，比文憑和學歷更重要。
3、用人總則：平等競爭，擇優錄用，嚴格考核。
學歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌。
(八)企業質量觀
質量為立業之本 管理為強業之路 效益為興業之源。
(九)企業安全觀
安全是效益的保障，安全是幸福的源泉。
(十)企業學習觀
駿馬是跑出來的，強兵是打出來的。
培養學習型員工，打造學習型團隊。
編輯：總店辦公室
2011.2.10