簡介
田宜春，漢族，中共黨員。長期從事大、中專教學與管理工作。後期致力於現代企業管理研究和實踐，探索校企聯合辦學新模式、新機制，推進企業與公益事業共同發展的辦學理念。出任北京中醫藥大學高等職業教育管委會主任，北京中醫藥大學東方學院董事長、院長。
榮譽
2014年國家老齡委譽為“全國老有所為楷模”。
權威教育研究機構評為“全國獨立學院傑出校長”。
北京中醫藥大學東方學院在“2015中國獨立學院排行榜”中位居第55名，在“2015中國醫藥類獨立學院排行榜”中榮登榜首。
歷程
1952年春，他開始從事教育工作。2002年在國家“大力發展高等教育”和“大力發展中醫藥事業”政策背景下，與北京中醫藥大學合作，創辦中醫藥高等職業教育，出任北京中醫藥大學高等職業教育部管委會主任。2005年教育部批准建立東方學院，他出任北京中醫藥大學東方學院董事長、黨委書記、執行院長。
為了辦好中醫藥高等教育，多年來他始終堅持以“套用型”定位出發，在學院發展的每一個歷史階段都適時地提出發展規劃及戰略目標。
2002年辦學之初即提出了“辦成、辦好、辦大”的奮鬥目標。2005年，他將學院冠名為“東方”，確立了學院傳承、弘揚、發展中華民族文化遺產之瑰寶——中醫藥事業的歷史使命，隨即相繼提出了“東方精神”、“東方人格”以及“三個面向”“三個統一”等一系列辦學理念和原則，特別是提出並成功實施了“鑄魂抓綱”、“雙禁、四無”、“三風建設”、“三感教育”等系統校園文化及辦學思想與措施。
2010年當學院發展到萬人規模，開始步入第二個五年發展階段時，他及時確立了學院“穩定規模、提高質量、深化改革、辦出特色、創新發展”的二十字方針。在堅持落實《加強和改進大學生政治思想教育意見》的同時，親入課堂，狠抓教學質量，連續不斷地加大校內實驗樓投入，並開闢了112家校外臨床教學及實踐基地。
2013年，他帶領學院黨委，在學習貫徹黨的十八大精神中，為了推動高等教育內涵式發展，積極應對人口老齡化的號召，他建議黨委並通過了學院《2013—2020年發展戰略》，確立了將中醫教育引入老年產業的新的辦學理念和發展目標。其代表作《戰略與制度》即“一個目標、三個層面、一個制度保證”的東方學院發展戰略。在2013年3月1日《全院副科級以上幹部大會上的講話》後，開始在教改中全面推動實施。他的“人才領先，教育入手”，創辦老年教育的理念，已被“河北省老年產業協會”和民政部“中民老年規劃院”吸納、套用。學院應邀在中民老年規劃院設立“人才教育培訓部”和“東方學院北京辦事處”，東方學院將在規劃院的指導支持下，為適應老年社會需求，積極完善自身辦學功能——創建服務老年社會的專科、本科、碩士職業教育系列的同時，設立相關老年服務業的職業資格證書培訓教育。並將創建“產教融合”的教育、醫療、科研、老年產業四位一體的實踐教學基地。
思想
十二年來，在探索發展中醫藥高等教育事業的進程中，田宜春 董事長認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力踐行科學發展觀，堅持學習、創新、再學習、再創新，使自己的思想境界和工作水平得到了提升。他的尊師愛生、求實進取、博才多學、創新精神的人格魅力和紮實的工作作風，為深邃的東方校園文化注入了新的內涵與活力。特別值得重視的是，當他提出把中醫藥教育引向老年產業的戰略目標後，又隨即展望：將和全國熱衷老年產業教育的朋友們共同以5–8年的時間，把億萬老年產業從業大軍送入科技化、標準化、系列化、可持續發展的軌道，提高其整體文化素質，促使這支億萬大軍變為強軍。到那時，我們這所以中醫養生康復為代表的東方特色大學，將“為社會、國家排憂，同天下兒女行孝”，為民族文化提升做出積極貢獻。
