企業介紹
我們認為管理的本質就是組織的協同工作過程，有效解決組織協同工作的效率問題，就是抓住了組織行為管理效率的“源 ”和“本”從而，達到“綠色工作，協同增效”的管理新境界。
我們以中國的文化思想為根基，有效融合西方的現代管理理念，將組織行為管理與信息化技術相結合，把業務管理與組織管理相整合，創造了協同管理軟體的新領域，並創立了協同管理軟體的套用標準。現在，協同軟體已經成為中國企事業組織工作管理必備的平台和工具，是組織實現全員信息化普及的重要標誌和成果。
致遠協同管理軟體是基於網際網路的高效協同工作平台和優秀的協同管理系統。它面向廣大的企事業組織管理套用設計，能有效幫助組織解決戰略落地、文化建設、管理規範、資源整合、運營管控等管理難題，輔助決策，打造敏捷組織，提升核心競爭力，是組織管理的最佳實踐。
作為成熟穩定的產品，“易用、好用、適用”是我們的突出優勢，“產品化、部署快、風險低、易維護”是我們的特徵，更幫助企事業單位實現IT投資的最大化利用，支持組織健康、持續發展。
在北京和成都設立兩大軟體研發中心，技術實力雄厚，承擔國家火炬計畫、科技創新等多項重大創新項目，在業內首開“產品化”協同管理軟體的先河，推出了國內第一套標準化、可持續升級的協同管理軟體產品。 致遠軟體依託強大技術實力，整合網際網路、通信、工作流、知識管理、門戶、無線套用等諸多領先技術，堅持“高內聚、松耦合”的架構思想，在快速回響市場變化的能力上獨樹一幟。
每天超過200萬人在同時使用致遠軟體，超過8000家成功企業、100家上市公司、數百家行業領導企業、200萬精英人士在享受致遠協同帶來的高效便捷。
企業文化
致遠軟體的價值主張——簡單、友愛、務實、創新
倡導
致遠軟體的簡單
簡單是一種狀態，是一種態度，是高效的基礎。簡單是企業很高的管理追求，其實此“簡單”並不簡單。致遠軟體的倡導是：
1.結果導向的思維方式和行為習慣。
2.去繁就簡、快捷愉快的工作氛圍。
3.平等、潔淨的同事關係，杜絕“派系”和“山頭”。
4.有效授權的管理和勇於承擔責任的態度。
5.自覺、自發、敢想、敢言、敢幹的風格。
6.切合自身實際且不斷完善的管理規範和流程。
致遠軟體友愛
愛是上帝賜予人類最偉大的精神食糧，也是通往“天堂”的唯一通行證。企業是社會的細胞，是創造財富的機器，但它更應該是讓愛發揚光大的神聖殿堂。致遠軟體追求的友愛包括：
1.同事之間真誠的欣賞、關懷、互助和寬容。
2.對合作夥伴誠信的合作和支持。
3.對客戶的承諾、關愛和責任。
4.對家人和社會的感恩和回報。
致遠軟體務實
願做協同軟體領域“插秧”的農夫，幹上它五年、十年、二十年，強調團隊的共同奮鬥和共同成功。不樹神、不造神，不搞虛華的做秀，不搞神秘化的方法論，不迷信教條的理論，強調“管理就是實踐，行動就是戰略”。踏實做人，認真做事。務實是致遠軟體從創立以來一直堅持的風格，它還表現在：
1.務實的市場判斷和目標定位。
2.務實的產品戰略和市場戰略。
3.務實的工作作風和成長要求。
4.自以為非，每天進步一點點。
致遠軟體創新
創新是企業持續發展的原動力，創新能力是企業最核心的競爭能力之一。今天我們面臨的競爭已經是全產業鏈競爭，在價值鏈上的每一環我們都必須具備足夠的創新能力才會立於不敗之地。致遠軟體致力於協同軟體藍海的開創就是最大的創新。致遠軟體理解的創新還包括：
1.價值、商業模式的創新。
2.產品的套用、技術、功能的創新。
3.行銷模式和渠道發展的創新。
4.服務模式的創新。
5.管理模式的創新。
6.思維方法的創新
成長曆程
2002年
2002年3月，北京用友致遠軟體技術有限公司（Beijing UFDIA Seeyon Software Technology Co.,LTD.）是由中國最大的管理軟體提供商用友軟體股份有限公司於2002年投資並發起成立。
2002年3月，源自客戶的項目開發，探索產品化方向，推出A6協同管理軟體V1.0版。
2003年
2003年5月，致遠承擔的國家863計畫一期通過驗收，並在四川5個地市進行推广部署
2004年
2004年3月，致遠軟體第一屆全國渠道夥伴大會召開，正式啟動渠道“春耕計畫”。
2004年7月，科技部高新司信息處處長蒞臨指導“縮小數字鴻溝”項目
2004年12月，致遠協同管理軟體日銷售量過百。
2005年
2005年1月，致遠軟體獲得中國信息產業2005年度協同辦公軟體首先品牌
2005年2月，致遠軟體獲得中國協同軟體市場成長最快企業
2005年5月，致遠軟體榮獲科技部頒發的“國家火炬計畫項目”證書
2006年
2006年4月，致遠軟體的樣板客戶華陽集團榮獲“信息化套用典範”，標誌著A6協同管理軟體在客戶管理中的套用價值得到產業界和客戶的高度關注。
2006年5月 用戶升級行動啟動，以新版本升級為契機，貼近用戶，提升用戶套用價值，讓用戶全方位感受致遠產品和服務價值。
2007年
2007年3月，賽迪顧問（CCID）協同報告發布，致遠軟體以18.2%的市場份額蟬聯中國協同套用管理軟體市場占有率第一
2007年6月，致遠軟體與點擊科技與致遠協創結為戰略合作夥伴
2007年11月，A8協同管理軟體正式對外發布
2008年
2008年2，由中國電子信息產業發展研究院CCID 主辦的“2008 中國IT 市場年會”上，倪光南院士為致遠協創頒發“2007-2008 年度中國協同套用管理軟體市場年度成功企業”獎，以表彰致遠協創協同產品在各行業的廣泛、成功的套用。
2008年2月，致遠軟體連續三年位居中國協同套用管理軟體市場占有率第一。
2008年3月，由中共北京市委宣傳部、北京市信息化工作辦公室、北京市科學技術委員會作為指導單位，北京信息化協會主辦的“2007 長風杯信息北京十大套用創新成果”頒獎典禮上，A6 協同管理軟體榮獲“2007 信息北京十大套用創新成果——創新產品獎”。
2009年
2009年3月，由中國電子質量管理協會頒發的爭創全國用戶滿意企業、爭創全國用戶滿意產品、爭創全國用戶滿意服務、爭創全國用戶滿意服務明星班組等四項大獎，成為唯一獲此殊榮管理軟體企業。
2009年6月，計世資訊最新的研究報告《2008-2009年中國協同軟體市場發展趨勢研究報告》研究表明，2008年中國產品型協同辦公軟體廠商總體市場銷售額為4.24億元，其中致遠協創以11.3%的市場份額排名第一。
2010年
2010年3月，基於公司未來的戰略規劃，正式更名為“北京致遠協創軟體有限公司”，啟用“致遠軟體”這一新的品牌標識。這是致遠發展進程中戰略性的一步，是一個重要的里程碑事件，為打造致遠軟體獨立品牌奠定了基礎。
2010年3月，致遠軟體與中國軟體行業協會、ENI經濟和信息化網等單位在北京共同發起成立了“綠色工作行動聯盟”，並向社會做出承諾，做積極承擔經濟成長、生態保護和社會責任的企業公民。“綠色工作聯盟”倡導的以“綠色溝通、綠色運營、綠色管理、綠色發展”為特點的綠色工作，為企業帶來了健康的工作理念和高效的管理模式。2010年，致遠軟體在全國200多個城市舉辦了“綠色工作普及行動”，“綠色工作”的理念得到廣泛普及。
2010年6月，中國國家地理與致遠軟體共同創立了中國第一個科考志願者生態觀察站項目——達里諾爾生態觀察站。項目中野外研究、環境教育與自然保護相互結合，開創了中國公眾以志願者身份參與科學考察的嶄新模式。2010年，達里諾爾生態觀察站共迎來了三批由致遠員工、夥伴及客戶組成的科考志願者。
2010年9月，第九屆“中國IT用戶滿意度年會”上，致遠軟體憑藉其協同軟體領域最高的用戶滿意度指數和突出的產品優勢一舉拿下協同軟體領域“用戶滿意度綜合第一”和“產品滿意度第一”兩項重量級大獎。
2010年10月，2010中國經濟和信息化年會上，致遠軟體與客戶同獲殊榮。致遠軟體的客戶——國藥控股股份有限公司獲得“新世紀十大經濟和信息化先進企業（2000-2010）”，致遠軟體獲得2010協同管理軟體用戶首選品牌。
2010年11月，致遠協同研究院正式掛牌成立，通過積極探索產、學、研結合的創新模式，致遠軟體將竭盡全力為中國企業信息化、中國現代企業的管理提升貢獻力量。
2010年10月，2010中國經濟和信息化年會上，致遠軟體與客戶同獲殊榮。致遠軟體的客戶——國藥控股股份有限公司獲得“新世紀十大經濟和信息化先進企業（2000-2010）”，致遠軟體獲得2010協同管理軟體用戶首選品牌。
2010年11月，由致遠協同研究院主辦的“管理落地 協同增效”協同管理高端論壇在北京、上海兩地成功舉辦。致遠協同研究院發布了《中國協同管理軟體發展研究及趨勢洞察》專題內容，對於有力推動協同軟體產業自主創新能力的提升，為協同軟體未來的發展指明方向，對中國企事業組織未來的管理信息化發展升級等方面，有著重要而積極的意義。
2010年11月1日，致遠軟體與國家級重點技工學校——新媒體技師學院通力合作，聯手共同打造“協同實訓基地”。第一期“協同管理實施項目經理”班正式開課，來自全國的40名協同管理種子人才參與本期課程培訓。“協同實訓基地”將為協同軟體產業不斷輸送優秀人才，為協同軟體行業注入新的活力。
2010年11月，由民政部、中國社工協會企業公民委員會、中央電視台等權威機構共同舉辦的“2010年第六屆中國企業公民論壇暨優秀企業公民頒獎盛典”上，繼榮獲“2009年年度優秀企業公民”後，致遠軟體再度榮膺“中國優秀企業公民”稱號 。
產品介紹
致遠協同OA擴展產品：
致遠協同產品的一大特色，在產品標準功能的基礎上，提供標準化擴展套用和個性化擴展套用，以滿足不同規模、不同階段、不同層次組織信息化建設的需要，支持組織的持續發展。
適用客戶：適用於致遠協同客戶實現在標準功能基礎上的協同擴展套用
產品系列：桌面套用整合、通訊套用、安全產品、搜尋套用、業務系統整合套用
客戶價值：擴展整合套用增值
產品定位：全球第一款以最具前瞻性的組織協同理念為核心，以美國最先進軟體架構思路為主開發的視頻協同系統！
套用價值特點：體驗具有跨區域實時性的互動式協作過程：對包括跨部門間小組互動，跨地域的頭腦風暴，跨地域的資源整合，遠程現場支持，客戶服務，多媒體知識管理等等多種組織協同行為給與支持！通過與A6完美融合，感受多元協同的澎湃動力！高性價比，價格僅相當於Webex的1/3！
A6-m協同管理軟體：
A6-m協同管理軟體的組織模性結構參照韋伯的古典組織理論構造，將組織模型分解為組織樹的層制結構：穩定的結構，專業化的崗位支持，具有可靠性和可預測性，支持組織中部門的調整以致重組，支持大、中、小型的組織結構和組織的發展變化。人員具有正式的層級結構，清楚的命令鏈和權力大小的規定，清晰地描述組織中人員的關係。通過協同工作的正式書面規則和操作標準程式的網路化模型，支持制度的落地和執行控制。單位和部門之間清晰的邊界，組織和外部環境之間也有明顯的邊界。通過兼職的支持可以實現跨部門和單位的聯繫。出色的支持了工業化的大組織的發展，而目前中國的組織（政府、事業、企業、社團）正處於工業化發展的中期，這種結構可以支持組織規模的發展和組織的建設。
M1移動協同軟體：
致遠M1移動協同軟體，結合移動套用特色的信息終端，幫您高效管理，掌控全局；基於移動互聯技術的產品，實現全天候線上，隨時隨地了解企業信息；觸控式操作，舒適的滑動體驗，全面支持iPad 、iPhone、Android智慧型終端，讓工作步入時尚舒適季。關注組織協同，以“人”為中心的套用設計，與致遠協同管理系統無縫融合，結合移動特色盡享實時操作體驗。簡單易用的全螢幕觸摸式操作，圖形化的數據展現界面，獨創文字、語音、圖像多媒體協同。支持多種移動終端，對公文和管理單據可進行實時審批，實現組織協同與業務管理一體化。
A6協同管理軟體：
全面覆蓋了傳統辦公軟體的公文、行政審批、業務審批、綜合辦公和公告、新聞、調查、討論等公共信息，包含郵件、日程事件、計畫管理和通訊錄等套用功能，並創造性地抽象和提升了人員關聯、協同關聯、項目關聯和業務系統整合等諸多套用，實現了訊息、任務、知識和人的互聯，實現了以人為中心的信息整合和利用，是全面、完整的協同套用解決方案和組織基於網際網路的工作平台。致遠A6協同管理軟體提供一個可擴展的框架，提供套用開發接口，可與用友-ERP U8等業務系統、GKE等套用系統進行集成，通過實現單點登錄和數據集成，從而達成組織對信息的統一管理。通過組織業務的統一規劃和實施，達成組織價值觀、行為的統一和層級管理的和諧，為組織提供了一個一體化的協同辦公和業務管控平台。
A3協同管理軟體：
針對微型、小型企業、企業部門級套用或以知識型、信息型、依賴人為主的組織形態特性獨立進行設計規劃，根據微型、小型企業以及部門級套用的放射性管理方式，融入先進的協同管理理念，運用領先的網路技術，切實有效地解決這些組織工作管理中的關鍵套用。幫助其建立初級管理規範，為業務擴張打下基礎。其精緻、易用、低成本、易實施，讓企業以極少的投入，快速提升效率，給企業帶來長遠的投資回報。
A8協同辦公管理軟體：
面向中高端企業、科研機構、政府機關和事業單位、涉外組織等可批量交付的協同辦公軟體，面向集團化、國際化、產業鏈和大型政府機構、涉外工作組織及組織群，針對其異地管理、跨區域分支機構、跨地域審批等大範圍協作套用設計的集團管控和信息資源管控的綜合平台。
基於組織管理的基礎理論設計，支持大型組織的發展和變化，解決了組織結構、業務重組、組織流程再造等結構治理相對應的問題，支持大型組織長期發展架構模型，以虛擬化動態多維組織架構適應實體組織架構的快速變更，從而滿足集團戰略管控、營運管控和財務管控的戰略協同行為和垂直業務管控的要求，解決了跨組織、跨單位的業務協作、表單審批、公文交換、信息共享等。適用對象：大型組織和集團型企業、政府單位，涉外組織
信息化基礎：信息化程度高，有網路平台、業務系統相對齊備，關注平台級整合。
