基本內容
環湖醫院醫院在只達石院長的領導下，全面實施現代醫院管理體制，堅持素質教育，全面科學化地推進多樣化、互動、意寓性的教育方式，使職工在思想政治、科學技術、身體心理素質等方面全面提高。醫院強調文化建設，用先進的文化去教育人、塑造人，運用文化的力量和方式對醫院進行管理，形成開放性、創新性、多元性的醫院文化。在學習了《誰動了我的乳酪》後，使全院職工有了危機感和責任感。之後又借鑑《24隻胡蘿蔔的管理》，完善醫院激勵機制。用充滿智慧的賞識激勵機制保障員工熱情、提升忠誠度、激發效益，讓勞動、知識、人才、創造受到尊敬，受到愛戴。充分體現知識、人才、勞動的價值，使有形的投入得到無形的產出，形成人人以院為家，以院為榮，敬業愛崗，爭創一流的群體形象。
醫院以“質量永恆、誠信無限”為品牌。全面施行“三級PDCA循環管理”，發揮院級、部門、科級三級管理者領導作用，實施三級質量策劃，按照ISO9000質量管理體系要求，將部門和科室的管理規範化，通過內審以達到質量改進目標。
醫院把“贏得顧客，保持顧客”為醫院的經營宗旨，全面實施市場行銷，將“客戶關係管理”（CRM）及“項目管理”（PM）運用到醫院，實施經營戰略性管理，將人力、財力、及各科室的優勢發揮到最大化。
環湖醫院醫院現有設備總價值2億元，包括美國的核磁共振（MRI）、螺旋CT掃描機、德國的X-刀治療系統、手術導航系統、計算機數字照相系統（CR）、數字減影血管造影機（DSA）、德國鼻內窺鏡及視錄像系統、彩超、高壓氧艙、彩色中央監護室，美國準分子雷射治療儀（PRK）、美國全套病理分析儀、貝克曼大型生化儀等萬元以上設備二百餘台，為診斷治療的高效、準確提供了有利的保證。2000年投資建立亞低溫綜合治療中心，2001年醫院再次投資400萬元，建立了與世界接軌的現代化手術室及數位化觀摩廳、會議室及報告廳，最大程度的滿足了患者的需要及學術上的交流。院內計算機形成網路並進入信息高速公路，遠程會診系統即將開通。
天津市腦系科中心醫院承擔天津醫科大學、天津中醫藥大學及天津醫學高等學校的教學實習任務，是天津市高等院校教學基地之一。並應邀到全國各地醫院會診、講學，為各省市的醫務人員提供來院培訓、進修機會。醫院已成為全國腦系科醫、教、研基地之一。醫院已完成48項科研課題的研究，基中19項成果達到國內領先水平，5項達到國際水準，承擔科研課題43項，在國內外發表學術論文1493篇，主編、參編著書69部，2001年創辦《現代神經疾病雜誌》編輯部、並協辦《中國綜合臨床雜誌》。醫院與國內外學術交流頻繁，多渠道、多領域的開展友好往來，引進新知識、新技術、新設備促進了醫院現代化建設和發展。
義診指南
2016年1月25日，天津市環湖醫院在新址（天津市津南區吉兆路6號）門診大廳一樓舉辦天津市環湖醫院新院落成大型義診活動。屆時將有來自院內神經內科、神經外科、神經康復科、耳鼻喉科、癲癇病、老年痴呆、眼科、疼痛科等特色專業的臨床專家為廣大腦血管病患者或家屬進行現場解答，免費為您提供腦卒中高危篩查（頸動脈超聲、血糖、血脂四項）和用藥諮詢，為適應症患者發放“黃手環”，現場預約登記擇期住院或需手術患者。
特色科室
神經外科於2011年獲批為國家臨床重點專科，設有腦血管外科、血管內介入、顱腦創傷、顱內腫瘤、小兒神經外科、功能神經外科及脊柱脊髓等專業學組，其中腦血管病的手術與介入系列治療，顱內腫瘤的顯微外科手術、放射治療及藥物化療等綜合治療以及重型顱腦創傷的救治和亞低溫腦保護等診斷與治療技術已經形成特色並居國內先進水平。
醫護團隊
全院共有職工1092人，其中專業技術正高級職稱64人、副高級職稱131人，碩士以上學歷257人，擁有享受國務院特貼專家10人、博士研究生導師3人、碩士研究生導師29人，每年公派出國留學人員10餘名。
