出版信息
| 書號： | 59382 | ISBN： | 978-7-111-59382-9 |
| 作者： | 林麗 張建民 | 印次： | 1-1 |
| 責編： | 曹俊玲 何洋 商紅雲 | 開本： | 16開 |
| 字數： | 527千字 | 定價： | 52.0 |
| 所屬叢書： | 普通高等教育“十三五”規劃教材 | ||
| 裝訂： | 平裝 | 出版日期： | 2018-05-14 |
內容簡介
人力資源管理是企業管理的重要內容之一。本書作者在多年教學、研究積累的基礎上，將目前國內外人力資源管理的相關理論知識進行了總結，並結合教學與實踐要求，配套了相關學習材料。全書共11章，按照概念與戰略地位、基礎工作、基本職能的邏輯思路介紹了人力資源管理自前期基礎工作到後期套用方面的主要知識，並融入了該領域新的研究成果和發展趨勢的相關內容。本書結構框架清晰,內容全面且有前瞻性，注重理論與實踐套用相結合，注重啟發性、教學相長和實際教學需要。本書可作為普通高等學校工商管理類專業本科學生、研究生和工商管理碩士（MBA）的教學用書，也可作為其他管理類專業和企業培訓的教材和參考書，還可作為企業管理者進行人力資源管理實際操作的參考用書。
圖書目錄
前 言
第一章 人力資源管理概述 1
管理名言 1
管理故事 1
第一節 人力資源管理的概念及職能 1
第二節 傳統人事管理與現代人力資源
管理 6
第三節 人力資源管理的演進過程 10
第四節 人力資源管理模式的轉變 14
本章小結 16
管理術語 17
管理工具 17
本章練習 19
案例分析 19
實踐練習 21
本章參考文獻 21
第二章 企業核心競爭力 23
管理名言 23
管理故事 23
第一節 核心競爭力與競爭優勢 24
第二節 人力資源管理與企業核心競爭力 29
第三節 人力資源計分卡 35
本章小結 43
管理術語 43
管理工具 44
本章練習 45
案例分析 46
實踐練習 49
本章參考文獻 49
第三章 戰略人力資源管理理論與
實踐 50
管理名言 50
管理故事 50
第一節 戰略人力資源管理概述 51
第二節 戰略人力資源管理的職能 57
第三節 戰略人力資源管理的理論模型 58
第四節 戰略人力資源管理的架構 63
第五節 戰略人力資源管理的實施 66
