1.中國礦業大學教授、博士生導師
王延斌，男，漢族。
現任中國礦業大學（北京）資源與安全工程學院教授、博士生導師。
1982年畢業於淮南礦業學院（現為安徽理工大學）；
1985年和1997分別畢業於中國礦業大學北京研究生部和中國礦業大學（北京校區），並獲碩士學位和博士學位。
1993年前，主要從事與煤田地質有關的教學科研工作，先後完成了煤炭基金、煤炭青年基金和煤炭部一般項目3項，其中2項與煤礦瓦斯有關。
1993年以後，主要從事與石油天然氣有關的油氣地質研究，先後主持國家自然科學基金項目2項、中國石油天然氣集團總公司、中國石化集團總公司九五、十五科技攻關項目4項、各油田橫向科技項目18項，研究地區涉及到西藏、青海、新疆、海洋、東北及我國東部諸多油田。
研究方向主要為烴源岩有機岩石學、有機地球化學、油氣生成與成藏等，先後獲得國家科技進步二等獎1次，部級科技進步一等和二等獎各1次。
出版專著3部，發表學術論文30餘篇。
2.雲南大學教授、博士生導師
姓名： 王延斌
性別： 男 民族： 漢
黨派： 九三學社 出生年月： 1957-9-1
籍貫： 昆明 出生地： 昆明
最後學歷： 研究生 最後學位： 博士
職務： 正處級 專業職稱： 正高級
研究專長： 社會學 擔任導師： 博士生導師
工作單位： 雲南大學社會學系 所在地區： 昆明
所屬系統： 教育系統
主要研究方向：
《管理中的組織認同——理論建構及對轉型期中國國有企業的實證分析》（人民出版社2004年版）。《現代化過程中的貧困地區少數民族生活方式》，轉載於《人大報刊複印資料·民族問題研究》2004年5期；《科賽與達論多夫的衝突論社會學思想比較研究》、《現代都市人的社會適應性》和《城市住宅小區居民的生活方式與生活意願》分別轉載於《人民大學報刊複印資料·社會學》1996年5期，1999年3期和2000年7期。《職工持股制度的經濟心理》載於《上海社會科學院學術季刊》2002年1期；《組織管理整合的三個緯度》載於《思想戰線》2005年2期；《城市住宅小區的社區建設與管理》載於《雲南社會科學》2000年1期等等。
主要研究成果：
組織社會學,社會心理學,組織行為與管理,社區建設與管理
代表性成果：
專著：《管理中的組織認同——理論建構及對轉型期中國國有企業的實證分析》（人民出版社，2004年版）,論文：《職工持股制度的經濟心理》載於《上海社會科學院學術季刊》2002年1期
獲獎成果：
1.1994年3月，調查報告“組織費用與組織建設”或1990—1992年度雲南省青年哲學社會科學優秀成果三等獎2.1995年7月，論文“魯奎山之路與西部地區的改革和發展”或雲南省高等學校第四屆科研成果三等獎
