概述
特權福利福利本身無所謂好壞或特權之分，福利僅僅是一種制度安排，但福利穿上特權或是壟斷的“馬甲”，就會成為損害社會公平的“壞東西”。如公交、捷運、鐵路企業內部職工免費乘車，有線電視職工不用繳收視費，電信部門職工免費打電話，電廠工作人員可以免費用電，燃氣公司職工用氣價格優惠等等，都屬於“特權福利”的範疇。
社會現象
1、 針對當前相當部分能源生產經營單位向內部職工發放“能源福利”、導致職工浪費能源日益突出問題，湖北省規定包括煤、電、氣、油等能源生產經營單位職工不能享受特權能源福利。
2、探析起來，有“特權福利”存在的行業或是部門往往掌握著公共資源，“特權福利”所耗費的成本，不會被統計到行業或部門的正常開支中，而是以不為公眾所知的手法，附加到行業或部門之外的普通消費者身上。
現象剖析
1、這種靠山吃山，靠水吃水的“特權福利”現象，是建築在他人利益的基礎上，以侵占公共資源的方式間接地影響了人民生活水平的提高，破壞了社會公平， 造成了國有資產流失。
2、叫停“特權福利”無疑是一個令人鼓舞的訊息，這說明已經充分認識到了“特權福利”的嚴重性，正在想方設法從“福利腐敗”的泥潭中解脫出來。
3、從一定意義上說，消除“特權福利”是大勢所趨，是我們建立社會公正一道繞不開的坎。但也應認識到，落實《節約能源法》只能做到“叫停靠能源吃能源”這一步，叫停其他國企吃消費者和國家的福利腐敗，還需更多的法律跟進。
4、要消除壟斷企業的高福利抑或福利腐敗現象，還須打破其對生產要素的壟斷。只有讓企業脫離行政權力或部門利益保護，不能通過壟斷經營獲得高額利潤，形成競爭性要素市場，“特權福利”才能得到徹底根治。
