學校介紹
由8名教職員工發展到34名。2004年7月移交新市區政府管理更名為烏市八十四國小。目前學校占地面積為16800平方米，總建築面積1670平方米。設有教室12間，辦公室6間、板房1間、衛生保健室1間、計算機兼多媒體教室1間。全校所有教室配備了閉路電視、大螢幕投影系統。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
目前學校專任教師26人、學歷合格26人，大專以上學歷23人、占全校教職工的88%。初步具備了一支結構合里、素質較高的一支教師隊伍。我校生源主要是鐵路內部職工子弟，另一部分來自附近廠礦、機關單位和外來經商個體子弟。隨著我校學區範圍不斷擴大，生源逐年增加。
所獲榮譽
近年來，學校先後爭創了“新市區治安模範單位”；市級“語言文字規範化示範校”；市級“綠色學校”；區級“德育達標學校”；教科研年會“先進單位”；2006年度教育系統落實黨風廉政建設糾風工作先進單位；2006年度教育系統調研工作先進單位；2006年6月我校被評為優秀基層黨支部；新市區教師風采大賽，榮獲三等獎；新市區首屆藝術節《大合唱比賽》，榮獲二等獎；榮獲烏魯木齊市中國小講故事大賽優秀組織獎；通過“平安校園年檢”工作；通過市級精神文明單位復驗工作;新市區地區《中小學生田徑運動會》精神文明獎；自治區級《口腔健康》學校；市級“交通安全示範校”等殊榮。
辦學方針
加強領導班子建設 建立德育目標體系
學校非常注重領導班子及中層領導的建設。堅持在黨支部領導下的校長負責制。各部門分工明確，協調暢通。提高了工作的主動性和工作效率。
經常進行愛國主義教育和黨的理論知識學習。不斷提高教師的思想道德水平和政治思想素質。提倡敬業奉獻精神、建立和諧民主的師生關係。建立良好的師德和依法執教意識。樹立良好的教師形象。
學校確立了以校長、黨支部書記。德育主任。年級組長。班主任和全體教師的德育管理架構。組織領導全校德育工作。以國小德育大綱為依據。建立德育目標體系。確定各年級的德育目標。在實施過程中。我們把思想教育滲透於課堂。溶解於平時。充分利用晨會。思品課。校會。國旗下講話等形式宣傳教育。幫助他們樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀。
推行教學科研與改革 切實提高教學質量
課堂教學是實施素質教育的主渠道。強化課堂教學的改革。培養學生的創新意識和習慣。要求全體教師要認真鑽研教學大綱和教材。注重立足基礎。圍繞重點備課。認真編寫教案。實行啟發式和討論式的教學方法。在教學過程中創造愉快和諧，寬鬆民主的教學環境。使學生充滿自信。勇於探索。敢於創新。
普及科普知識 培育創新人才
一切為了學生的發展，我校堅持以人為本，努力實施素質教育。全面育人。培養學生個性。發展學生特長。把科技模型教育作為推進學校素質教育的重要抓手。開展了一系列工作。形成了學校科技模型的特色教育活動。學生的創造個性也得到最大限度的開發。科技模型教育不僅為學生提供了展示才華的舞台。促進了學生綜合實踐能力的提高。也增強全校師生員工的凝聚力。自信心和自豪感。在校園裡形成了積極進取的校園文化氛圍,構建了穩定的質量保證體系。
面對新的機遇與挑戰，學校正加大改革力度，強化教育教學管理，不斷追求在做大中做強，在生存中發展，再繼承中創新，為爭取更高的目標而努力。
