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激活知識型員工：轉制及科技型企業人力資源管理
資料一：個人激勵(251) 資料二：獎勵計畫(254) 資料四：獎勵知識員工的學問(257)
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知識型員工人力資源管理
《知識型員工人力資源管理》是2008年1月1日由中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是伍晉明。本書主要講述了知識型員工的重要性，怎樣激勵與管理知識型員工。
內容簡介 作者簡介 媒體評論 目錄 知識型員工的定義 -
《激發心靈的自我管理：知識型員工價值整合的8大攻略》
《激發心靈的自我管理：知識型員工價值整合的8大攻略》內容通俗易懂、案例豐富，理論聯繫實際，是廣大知識型員工提高職業素養、強化自我修煉的有用參考讀物。
編輯推薦 內容簡介 作者簡介 媒體評論 目錄 -
用好人，分好錢：華為知識型員工管理之道
工資倒推任務 /165實行末位淘汰制，激活員工鬥志 /167華為的績效...思想的精髓，以及華為人力資源管理、幹部管理、員工培訓、人才培養、績效管理...管人、用人、育人的難題。本書注重實操性，直擊管理的痛點，是一本激活組織...
書籍信息 內容簡介 圖書目錄 -
員工管理不可不知的135個細節
91.善於“煽出”員工的幹勁 103.留住新員工的技巧 126.化解與員工矛盾的法則
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怎樣考核員工才自覺
的新看點/204 …… 第七章 薪酬管理 第八章 知識型員工激勵策略 ...》《務實高於一切》等作品。內容簡介《怎樣考核員工才自覺,怎樣激勵員工才積極》分別從績效考核的方法與技巧、績效考核的實施、考核反饋.薪酬管理、員工...
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員工管理必知的118個細節
11.從小事下手，溫暖員工的心 13.幫員工念好難念的“經” 80.善於“煽出”員工的幹勁
圖書信息 內容簡介 圖書目錄 -
人本管理
組織目標。按傳統的管理學觀點，組織員工高效率地完成工作的達成組織總體目標...激勵”的邊際效用遞減!物質激勵不外乎增加或減少員工的工薪獎金等。“在我...目標被激活之後成為個體行為的發動者和力量源泉。形成人的行為動機。這一行為...
版本一 思想理論 概念 四個階段 限制條件 -
陳平[微觀學社發起人]
拚命掙錢，人更喜歡懶惰也能掙錢，如何設計員工的財富管道，激活骨幹團隊...與工程碩士，互聯式企業大學創始人，網際網路知識型社群實踐者。2005年先後...高速成長的作戰圖老闆已經設立了企業願景與目標，無奈員工都不清楚、不相信或是...
個人簡介 諮詢經歷 主要作品 個人觀點 主要課程
