公司企業
簡介
公司logo公司的教學模式採用的是一對一教練模式，促進大學生就業，引導大學生進入高薪的職業道路。
潤物軟體IT培訓通過與企業定向培訓的業務模式，與全國的大型IT企業展開廣泛合作。
針對我國職業院校課程設定與社會需求脫節、教材更新滯後於計算機技術發展的現狀，潤物軟體IT培訓將職業課程體系與合作企業的實戰實習優勢相結合，開發出針對於IT企業的定向培訓產品，並公司培訓與企業實訓的方式，向IT企業輸送大量的優秀人才。
課程研發教學團隊由來自國內大型IT企業的技術精英，結合IT領域技術發展趨勢和企業人才實際需求，開發出先進性和實用性的教學課程。
課程介紹
1、JAVA開發 2、軟體測試
一、JAVA開發（J2EE方向）一、培訓目標
通過課程學習，學員能夠從事企業級開發，熟練項目開發流程和項目管理。學員能夠達到的水平：
1 、 資料庫開發課程；
2 、 伺服器部署相關知識；
3 、 形成良好的代碼習慣，對代碼安全與健壯有一定的認識；
4、 熟練掌握HTML，javascript,CSS,XML,JSTL，dreamwear等語言；
5 、 掌握項目開發流程，能獨立完成項目的設計。學會軟體需求設計文檔編寫；
6 、 能夠掌握jsp,servlet,javabean,spring,struts,hibernate,ibatis等主流開發框架 ；
7、 熟練掌握ECLIPSE，PL/SQL，SVN，UML，PowerDesigner，等實際項目開發工具；
8、 熟練掌握J2SE，熟練JDK大部份API,掌握常用數據結構與算法，掌握面向對象編程思想，運用面向對象思想進行項目設計；
二、入學條件
1. 面向大眾、以培養軟體開發人員（程式設計師、軟體工程師）
2. 報讀人員要求：
1) 年齡要求：18 周歲（含）以上；
2) 學歷要求：大專以上學歷；
3) 專業技術要求：對軟體開發有興趣，有基本的編程概念。
三、課程介紹
1、熟練掌握J2SE，熟練JDK大部份API,掌握常用數據結構與算法，掌握面向對象編程思想，運用面向對象思想進行項目設計； 對JAVA基礎的講解，幫助學員鞏固和提升基礎。培養JAVA的核心面向對象思想。內容包括JAVA基礎，數據結構與算法。JAVA核心，執行緒。和網路編程等。
2、熟練掌握HTML，javascript,CSS,XML,JSTL，dreamwear等語言； 培養學員頁面設計能力,國內很多企業仍然要求開發人員需要對頁面了解，因為國內不像國外，頁面有專們的前端開發工程師來完成，這就對我們開發人員提出了更高的要求,因此掌握HTML也是開發人員的一項基本素質。
3、熟練掌握ECLIPSE，PL/SQL，SVN，UML，powerdesigner，等實際項目開發工具； 對主流開發工具的講解。將在教學中按排。按企業開發環境要求學員。讓學員學會企業中工作方式。
4、能夠掌握jsp,servlet,javabean,spring,struts,hibernate,ibatis等主流開發框架； 這章是重點。講解當今主流的大部分套用框架。JSP,servlet ,javabean是核心基礎。框架類讓學員真正成為企業需要的人才。目前企業招聘的需求我們基本上全都包括在內。
5、掌握項目開發流程，能獨立完成項目的設計。學會軟體需求設計文檔編寫。； 通過學習該課程，讓學員不緊成為代碼編寫都，還讓學員具有一定的項目管理經驗。通過完整的需求分析，項目設計，代碼編寫，讓學員掌握企業項目開發的流程。
6、形成良好的代碼習慣，對代碼安全與健壯有一定的認識； 代碼安全與質量是區分一個程式設計師的好壞的重要標準。好的軟體應該是健壯的，不僅僅是完成功能,而且是可維護容易分析定位BUG的，還應該是安全的不容被攻擊的。該課程重點培養學員的代碼風格。及一般開發人員可能出現的代碼漏洞。該課程是很多軟體培訓學校所沒有的。
7、伺服器部署相關知識。 掌握TOMCAT配置，了解APACHE，NGINX工作原理。能獨立完成項目實施。熟悉LINUX作業系統，能獨立完成安裝。對與開發相關的常用SHELL命令要求熟練掌握。
8、資料庫開發。 掌握SQL，MYSQL及ORACLE。能按標準獨立完成數據設計。在教學期我們將學習MySQL，在實訓期將完全進行ORACLE開發。ORACLE是當今使用最廣泛的大型資料庫之一。
9、軟體開發實訓 本課程是最後一門課程，該課程主要是通過運用前面所學習的課程，指導學員完成一個項目的從需求到實施的全過程，從而鞏固所學知識。在該課程中將完成分組分工、編寫項目計畫、寫工作日誌和開例會、開發文檔與代碼編寫，分組設立項目組,完全按照實際項目進行開發管理。鍛鍊學員實踐的能力。（實訓在合作企業完成）
10 職業導向訓練 對學員進行職業引導，包括就業指導和職前引導。通過就業指導以及就業專員等日常輔助訓練明確就業方向，進一步了解就業形式。詳細介紹如何寫簡歷，通過強化面試訓練，以及模擬面試等方式，提升學員應對面試的能力。
一、培訓目標
通過課程學習，學員能夠從事windows 和Linux 環境下單機以及分散式軟體的功能測試和性能測試。 學員能夠達到的水平：
1 、 能夠掌握單機、網路環境下多種體系結構軟體的測試；
2 、 能夠在Linux/Windows 平台上，建立多種體系結構（包括資料庫）的軟體運行和測試環境；
3 、 能夠掌握測試流程、缺陷管理流程，並能對測試流程實施監督和處理；
4 、 能夠編寫測試計畫、設計測試用例、執行測試並填寫缺陷報告；
5 、 能夠獨立或協助開發人員進行集成測試和系統測試；
6 、 能夠使用自動化測試工具來進行各種測試。
二、入學條件
1. 面向大眾、以培養軟體開發人員（程式設計師、軟體工程師）
2. 報讀人員要求：
1) 年齡要求：18 周歲（含）以上；
2) 學歷要求：大專以上學歷；
3) 專業技術要求：對軟體測試有興趣。
三、課程介紹
1、搭建Windows測試環境 主要講解搭建Windows 測試環境所要具備的軟、硬體及網路知識。包括計算機中各種硬體和接口。軟體的分類、分發和授權等方式；作業系統的初步知識；TCP/IP 協定和DNS 、活動目錄等知識。從而讓學員可以在實際工作環境當中搭建一個基於Windows 活動目錄的區域網路環境。
2、 測試計畫與軟體缺陷 本課程是軟體測試重點課程。本課程主要介紹軟體測試的基本概念和基礎知識、如何編寫測試計畫、識別軟體缺陷、編寫缺陷報告等。通過學習，學員可以掌握軟體測試的流程、軟體測試的策略和分類，掌握缺陷的分類和優先權等，從而對測試有一個整體的認識。本課程中介紹了Bugzilla 缺陷跟蹤管理系統（測試工具）。總體來說，本課程將使學員掌握軟體測試相關的大部分基礎知識。
3、高效設計測試用例 本課程是軟體測試重點課程。本課程主要通過引入的大量案例講解如何編寫測試用例。講解設計測試用例的技術包括等價類劃分、邊界值分析、因果圖方法、狀態圖方法、測試大綱等的方法以及正交排列表、測試矩陣等。測試特性包括：功能、性能、兼容性、易用性等。測試對象包括軟體功能、GUI 界面、文檔測試、安裝和卸載測試等。通過本課程，主要是培養學員設計測試用例的視角，在最短的時間內針對功能寫出恰當的測試用例。本課程和《測試計畫與軟體缺陷》課程中貫穿了對“軟體測試工程師管理系統”編寫測試計畫、測試設計和開發，實施測試及測試評估的項目，增加學員軟體測試相關經驗。
4、Linux 與網路套用環境 本課程主要講解搭建Linux 測試環境所應具備的知識。通過學習Linux 的安裝和配置、Linux 常用命令、Linux 下軟體安裝、卸載和使用、常見的Linux 的服務（Apache 、Mysql 、Squid 、IPTABLES 等）、Linux 軟體開發環境等，讓學員能夠使用Linux 實現一個提供常見服務的網路環境。本課程中在前期通過在Linux 當中搭建Bugzilla 缺陷跟蹤管理系統來講解Linux 的使用和配置。
5、WEB 技術與資料庫 本課程通過對資料庫、HTML 、XML 、HTTP 、J2EE 、.NET 等基礎知識的講解，讓學員掌握這些技術，以便於建立分散式軟體的測試環境。資料庫是以Oracle 作為重點講解，同時也介紹了 和SQL Server 、MySQL 資料庫。
6、高效使用自動測試工具 本課程主要介紹了國際測試工具占有率最高的MI 的三大測試工具：功能測試工具QuickTest Professional 、性能測試工具LoadRunner 、測試管理工具TestDirector 。學員掌握這些流行的測試工具，從而進一步提高測試的效率。
7、軟體測試實訓 本課程是最後一門課程，該課程主要是通過運用前面所學習的課程，指導學員完成一個項目的測試過程，從而鞏固所學知識。在該課程中將完成分組分工、編寫測試計畫、寫工作日誌和開例會、設計測試用例、執行測試、填寫和處理缺陷報告的過程。使用的項目通過三個版本來進行回歸測試，通過分工與合作來完成測試工作，通過講師和學員分別模擬測試組成員角色，鍛鍊學員實踐的能力。 （在合作企業實訓）
8 職業導向訓練 對學員進行職業引導，包括就業指導和職前引導。通過就業指導以及就業專員等日常輔助訓練明確就業方向，進一步了解就業形式。詳細介紹如何寫簡歷，通過強化面試訓練，以及模擬面試等方式，提升學員應對面試的能力。
企業文化
銳意進取，追求卓越
創造客戶價值，從而提升企業價值
質量為本、信譽為本、員工為本、制度為本
關於我們
——來自軟體企業的培訓專家；
——我們了解企業的需求；
——我們有成功的企業人才培養經驗；
——我們開創了教練模式的培訓體系；
——我們有來自不同企業的資深教練團隊；
——我們進行的是在職項目實訓；
——我們培訓是企業場景的軟體開發；
——我們培訓的不僅是技能，更重要是方法和思想；
——我們通過完善的人才評測體系，幫您規劃好職業未來；
——我們幫助你全面提升職業素質；
——我們堅信職業能力和素質是就業之根本；
