中共南寧市委黨校客座教授。
| 姓名：潘連鄉 | 畢業院校：澳門科技大學行政與管理學院研究所 |
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| 職業：教授，院長，副校長 | |
| 專業領域： 領導能力Staff Members Team Work 行政管理 Administration Management 行銷管理 Marketing Management 人力資源 Human Resource 戰略管理 Strategic Management 經營管理 Chain Stores Operation Control |
個人簡介
個人履歷
博士 澳門科技大學行政與管理學院研究所
Macao University Science and
Technology, Macao
碩士 加拿大公立洛德斯大學商學院
Royal Roads University,
School of Business，Canada EMBA
碩士 樹德科技大學經營管理研究所
Stu -TeUniversity , Graduate
School of Business and administration
個人作品
1、2008.2《消費導刊》特別權力關係與學生懲戒制度之研究 CN11—5052∕ZISSN 1672—5719，第一作者
2、2008.3《江西社科》團隊導向的人力資源管理與創新研究CN36—1001∕C ISSN 1004—518X，第一作者
3、2008.06樹德科技大學：創新、整合與套用管理學術研討會。論文：公共建設BOT計畫的財務評估與風險分析之研究(論文集) 第一作者
4、2008.9《老區建設》欠發達地區農村人力資源開發研究—以江西浮梁縣為例CN36—1151/C，第一作者
5、2008.10年華人事業經營管理國際研討會(台灣)，論文：團隊導向的人力資源管理實務對團隊知識分享與創新之影響－社會資本的中介效果.（The Effect of Team-oriented Human Resource Management Practices on Team Knowledge Sharing and Innovation: The Mediating Role of Social Capital），第一作者
6、2009.3《企業經濟》企業經濟我國上市公司現金持有量與財務槓桿關係研究CN36—1004∕F ISSN 1004—F，第一作者
7、2009山區新農村建設與人力資源開發研究06SH36（江西省社會科學研究規劃辦公室“十五”一般項目），第三作者
8、2009高職教育“工學結合”人才培養模式創新研究與實踐（省級課題主持負責人：潘連鄉2010年6月已結題）
9、非營利事業的質量管理與行銷（ISBN:978-957-555-894-9，高雄復文書局出版）獨著，30萬字
10、2011〝休閒產業與政策導向之整合研究〞〈大約2011/11出版〉。獨著，30萬字
11、2011年“人力資源管理的工作績效之相關性研究（ Education Science and Management Engineering”。《教育科學與管理》，2011年ISTP（CPCI-S）全文檢索）〈第一作者〉
12、2011年“我國創投企業治理機制之研究”。核心刊物《特區經濟 ISSN 1004-0714》〈第一作者〉
13、2011 THE BIO-ENERGY ANALYSIS OF IMPACT DURING PRE AND POST 30-MINUTE DUNKING FEET, NECK, SHOULDER AND FEET MASSAGE〈生物能源的影響分析過程〉2011第十屆華人運動生理及體適能學者學會學術研討會〈Cheng, Chien-Min1*Chang, Kuang-Ming 2 Ting, Wen-Chi3 Pan, lien-Hsiang4 Wu, Wen-Chi5〉，第四作者
14、2011公司治理評等與股票報酬相關性研究〈樹德科技大學創新整合國際研討會發表論文〉〈第一作者〉
15、2011外商投資對我國內資企業績效的影響（中國商貿ISSN 1005-5800，第二作者）
16、2011風險投資基金經理人特質與基金投資績效的關連性研究（商業時代2011/13期，ISSN1002-5863，第二作者）
17、2011契約性人力進用與人力資源管理績效相關性之研究〈2011青企、台灣〉，第一作者
18、2011現代休閒農業經營關鍵成功因素之探討〈考古農業CN36 — 1069/K ISSN1006 — 2335〉第一作者
19、2011企業自由現金流量率與企業規模之相關性研究--以深圳B股為例〈第二作者〉
20、廈門大學：兩岸中華文化與經營管理學術研討會（論文集）。論文：全面質量管理與行銷管理在公共圖書館的套用─內部滿意度之研究。
